Społeczna inicjatywa projektu „Rodzic-Pracownik - rozwój zawodowy rodziców podczas urlopu wychowawczego”

W ramach projektu „Rodzic-Pracownik” przygotowano apel społeczny skierowany do polskich parlamentarzystów, w którym zawarte zostały propozycje wdrożenia zmian w polityce prorodzinnej rządu i kodeksie prawa pracy,  ułatwiające pogodzenie życia zawodowego i rodzinnego oraz pozwalające na swobodne korzystanie z dobrodziejstw elastycznych form zatrudnienia.

Apel do parlamentarzystów jest akcją ogólnopolską. Jej celem jest zdobycie jak największej ilości głosów poparcia dla wprowadzenia przez sejm zmian umożliwiających podjęcie pracy i stały rozwój zawodowy milionom Polaków.

Do apelu zostały dołączone rekomendacje, określające postulowane zmiany, opracowane przez zespół ekspertów UNDP (ONZ). Są to dr Michał Boni, Aleksandra Rusielewcz, Joanna Tanert,  dr Bartłomiej Piotrowski, dr Krzysztof Heller i Mateusz Walewski.
Rekomendacje zawierają rozwiązania, dzięki którym młodzi rodzice będą mieli szanse na stałą aktywność zawodową, zaś podejmowanie decyzji o macierzyństwie i tacierzyństwie nie będzie się wiązało z obawą o utratę miejsca pracy.

Kluczowe zagadnienia zawarte w rekomendacjach nawiązują do:

• rozwoju partnerskiego modelu rodziny,
• rozwiązań dotyczących urlopów wychowawczych i składek emerytalnych,
• poprawy dostępu do żłobków i przedszkoli,
• wzrostu udziału w szkoleniach osób przebywających na urlopach wychowawczych i pełniących w rodzinie funkcje opiekuńcze.

W ramach działań  quasi-lobbingowych przewidziane są spotkania:

• z przedstawicielami polskiego parlamentu, głównie z członkami komisji sejmowych zainteresowanych rezultatem partnerstwa: komisji pracy, komisji nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach (podkomisji stałej do spraw nowelizacji kodeksu), komisji rodziny i praw kobiet,
• z członkami komisji trójstronnej oraz przedstawicielami Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej,
• z poszczególnymi parlamentarzystami i osobami mającymi realny wpływ na  na kształtowanie przepisów w prawie polskim.

Każdy, kto chciałby oddać głos w tej ważnej kwestii dotyczącej  przyszłości milionów polskich rodzin, może złożyć swój podpis w formie elektronicznej poprzez specjalny formularz na stronie internetowej www.portal.rodzic-pracownik.pl.

Apel i rekomendacje

***
„Rodzic-Pracownik” to projekt, którego celem jest upowszechnianie i promocja elastycznych form zatrudnienia oraz wypracowanie narzędzi umożliwiających efektywne pogodzenie dwóch najważniejszych sfer życiowych: pracy i rodziny.
Projekt jest odpowiedzią na brak kompleksowych rozwiązań w zakresie świadczenia stosunku pracy, przy zastosowaniu elastycznych form zatrudnienia i zasad pracy na odległość.

Projekt adresowany jest do dwóch grup odbiorców. Pierwszą  z nich są osoby sprawujące opiekę  nad osobami zależnymi,  m.in., małymi dziećmi, osobami niepełnosprawnymi i starszymi.
Druga grupa adresatów to pracodawcy wszystkich sektorów rynku pracy - przedsiębiorcy prywatni, jednostki administracji wszystkich szczebli oraz organizacje pozarządowe.
Osoby zainteresowane elastycznymi formami zatrudnienia zapraszamy na stronę www.portal.rodzic-pracownik.pl, na której dostępne są:

• poradniki na temat wdrażania elastycznych form zatrudnienia,
• metodologie wsparcia psychologicznego dla osób, które chcą pracować, a jednocześnie muszą opiekować się chorymi bliskimi,
• wzory umów elastycznych form zatrudnienia,
• porady ekspertów,
• artykuły na temat elastycznych form zatrudnienia,
• forum internetowe,
• społeczny apel do parlamentarzystów i rekomendacje zmian w prawie pracy,
• metodologie szkoleń promujących elastyczne formy zatrudnienia.

Partnerzy Projektu: Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej – Centrum Dolnośląskie,  Śląska Fundacja Wspierania Przedsiębiorczości z Gliwic, Politechnika Świętokrzyska – Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kielcach, Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku oraz agencja PR Profit Communications.
Dodatkowe informacje: Wojciech Sury – 603 974 675, wsury@profitcommunications.pl