Pracodawcy osób z niepełnosprawnością apelują do resortu pracy w obliczu zagrożenia koronawirusem

Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych Obpon.pl apeluje do Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w związku z sytuacją pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością w obliczu epidemii koronawirusa w Polsce. Publikujemy w całości apel wysłany do resortu pracy przez Obpon.pl.

Szanowni Pani Minister,

w związku z negatywnym wpływem epidemii koronawirusa na gospodarkę, pracodawcy osób niepełnosprawnych i nasza Organizacja, jako ich reprezentant, prosimy o natychmiastową pomoc! Pracodawcy osób niepełnosprawnych, w szczególności zakłady pracy chronionej, których obecnie w Polsce zostało już tylko ok. 800 proszą o wprowadzenie w przygotowywanej przez Rząd ustawie na rzecz stabilizacji i bezpieczeństwa  gospodarki w czasie epidemii, również rozwiązań dla nich, które ułatwią im utrzymanie zatrudnienia pracowników z niepełnosprawnościami i ich dalsze funkcjonowanie.

Już od 1 stycznia 2020 r., po podwyższeniu płacy minimalnej, prosiliśmy Państwa o nowelizację ustawy o rehabilitacji i zwiększenie dla pracowników niepełnosprawnych miesięcznego dofinansowania do ich wynagrodzeń. W obecnej sytuacji już nie prosimy a „błagamy” o tę zmianę, która w dużym stopniu pozwoli utrzymać zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych i obniżyć koszty związane z ich zatrudnieniem. Wskazujemy, że kwoty miesięcznego dofinansowania uzyskiwane z PFRON pracodawcy przeznaczają na ich rehabilitację zawodową i są zamrożone od 6 lat.

Jest to zatem najlepszy czas, aby zapobiec ich masowym zwolnieniom, tym bardziej, że w budżecie PFRON widoczne jest zwiększenie wpływów po stronie pracodawców nie osiągających ustawowego wskaźnika 6% zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych, dokonujących wpłat na Fundusz. W planie finansowym PFRON na przyszły rok, który w październiku został zatwierdzony przez radę nadzorczą funduszu, wprost jest zapisane, że przewidziana w nim pula pieniędzy na dofinansowania do wynagrodzeń – 3,6 mld zł, uwzględnia ich waloryzację. Jest to kluczowa informacja dla ponad 38 tys. przedsiębiorców, którzy zatrudniają osoby z dysfunkcjami zdrowotnymi i korzystają z wypłacanych przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) dopłat do ich pensji.

Kwoty tych subsydiów płacowych są zróżnicowane w zależności od stopnia niepełnosprawności pracownika. W naszym przekonaniu PFRON jest gotowy na wzrost dofinansowania do pensji pracowników z niepełnosprawnościami. Pracodawcy proszą również o wprowadzenie w/w ustawie ułatwień dla nich, które w razie kłopotów finansowych w proponowanych przyszłych rozwiązaniach, np. oprócz udogodnień w zakresie płatności podatków i składek ZUS, uwzględniane będą złagodzone
przepisy w zakresie stosowania ustawy o rehabilitacji, dotyczących m.in. uzyskiwania dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych w zakresie nieterminowości ponoszenia kosztów płacy.

W imieniu pracodawców prosimy o to, aby PFRON odstąpił od nakładania na nich kar, wynikających z ustawy o rehabilitacji, kiedy np. nie w terminie przekażą zwolnienia z podatków na ZFRON, czy wpłacą je do PFRON. Prosimy o umożliwienie niespełniania wskaźników ON wynikających z danego przepisu przez jakiś czas, ponieważ obecnie wydanie kolejnego orzeczenia dla pracodawców znacząco się wydłuży, prosimy o rozwiązanie problemu wypłaconej dla pracodawców dotacji w przypadku trudnej sytuacji ekonomicznej, która u wielu podmiotów wystąpi.

Jako przedstawiciel pracodawców osób niepełnosprawnych oczekujemy od Rządu, Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz PFRON  wprowadzenia skutecznej i natychmiastowej pomocy dla pracodawców osób niepełnosprawnych w tych
trudnych dla nich czasach. Prosimy o podjęcie natychmiastowych działań, które doprowadzą do ustabilizowania zaistniałej sytuacji, zanim dojdzie do likwidacji firm i miejsc pracy osób niepełnosprawnych, które są w obecnym okresie najbardziej zagrożone.