Centrum Integracja i Goldman Sachs połączyli siły, wspierając w rekrutacji
Poszukujący pracy, którzy korzystają ze wsparcia Centrum Integracja w Warszawie, mieli szansę skorzystać z pomocy specjalistów z jednej z największych i najważniejszych firm sektora finansowego na świecie – Goldman Sachs.
W ramach współpracy Centrum Integracja i pracownicy giganta finansowego Goldman Sachs przeprowadzili w siedzibie swojej firmy szkolenie dla beneficjentów Centrum Integracja z zakresu pisania CV i przechodzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
- Spotkaliśmy ciekawych ludzi i wartościowych kandydatów do pracy. Mamy nadzieję, że udało nam się zachęcić ich do aplikowania o pracę w sektorze finansowym – podsumowała Sandra Stankiewicz z firmy Goldman Sachs. Równie zadowoleni byli beneficjenci Integracji.
Owocne szkolenie
- To szkolenie było dla mnie bardzo owocne – opowiada jedna z uczestniczek Anna Żuchowska. – Potrzebowałam takich wskazówek - pokazania co robię źle, ale też wskazania informacji, które powinnam zawrzeć w moim CV czy przekazać podczas rozmów kwalifikacyjnych – wskazuje uczestniczka szkolenia
Polityka otwartości
- Wszystko zaczęło się w lipcu 2018 roku, kiedy w warszawskim biurze naszej firmy zorganizowaliśmy spotkanie z ówczesnym prezesem Fundacji Integracja, Piotrem Pawłowskim – mówi o początkach współpracy z Integracją Sandra Stankiewicz. – To wydarzenie zainspirowało nas do aktywnego wsparcia społeczności osób niepełnosprawnych. Wybraliśmy taką formę pomocy, która wykorzystuje wiedzę i umiejętności naszych pracowników, a równocześnie stanowi wartość dodaną z punktu widzenie beneficjentów Centrum Integracja – dodaje przedstawicielka Goldman Sachs.
- Uważamy, że potencjał osób niepełnosprawnych nie jest obecnie w pełni wykorzystywany na rynku pracy i wierzymy, że takie inicjatywy jak nasza mogą przyczynić się do zmiany tej sytuacji – podkreśla przedstawicielka banku.
Wskazała też, że Goldman Sachs nie ocenia pracowników przez pryzmat ich niepełnosprawności, a jedynie poprzez ich kompetencje i umiejętności istotne dla wykonywanych zadań.
- Ponadto różnorodność pracowników, ich doświadczeń i perspektyw, stanowi dla nas bogactwo firmy – dodaje.
Komentarze
brak komentarzy
Polecamy
Co nowego
- Ostatni moment na wybór Sportowca Roku w #Guttmanny2024
- „Chciałbym, żeby pamięć o Piotrze Pawłowskim trwała i żeby był pamiętany jako bohater”. Prezydent wręczył nagrodę Wojciechowi Kowalczykowi
- Jak można zdobyć „Integrację”?
- Poza etykietkami... Odkrywanie wspólnej ludzkiej godności
- Toast na 30-lecie
Dodaj komentarz