W tym roku 300 staży dla osób z niepełnosprawnością

Jeszcze w tym roku administracja publiczna będzie mogła zaoferować 300 osobom z niepełnosprawnością miejsce stażowe. Docelowo ma być ich 600. W tym roku PFRON przeznaczy na ten cel 14 mln zł.

Staże w administracji publicznej realizowane będą w ramach programu PFRON „Stabilne zatrudnienie – osoby niepełnosprawne w administracji i służbie publicznej”.
- Do tego roku mówiliśmy, że żadne ministerstwo nie osiąga 6-procentowego wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnością. W tym roku ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej osiągnęło 7-procentowy wskaźnik. W podległych jednostkach jak np. Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego czy PFRON osiągają wymagany wskaźnik i to jest powodem do dumy – mówił w poniedziałek, 10 czerwca, Krzysztof Michałkiewicz, Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych. - Pracownicy niepełnosprawni są świetnymi pracownikami, bardziej się starają, rzadziej opuszczają miejsce pracy i są coraz lepiej przygotowani – dodał.

Ważne zadanie dla służby cywilnej

- Staże to bardzo ważne zadanie dla służby cywilnej, aby pokazać, że nie tylko mówimy, ale także robimy. To zadanie ma służyć drugiemu człowiekowi, dzięki temu osoby niepełnosprawne odzyskają nie tylko rehabilitację zawodową, ale też społeczną – mówiła Marlena Maląg, prezes PFRON.

- W tej chwili zatrudniamy 3,3 proc. osób z niepełnosprawnością. Staramy się, żeby nasz urząd był coraz bardziej dostępny. Upraszczamy proces rekrutacji, można bardzo szybko złożyć aplikację siedząc przed komputerem. Umożliwiamy pomoc asystenta czy tłumacza języka migowego w trakcie rekrutacji – mówił Robert Bartold, dyrektor generalny Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju.

Wspomniał także o wewnętrznym programie stażowym resortu, w ramach którego są 4 miejsca dla osób z niepełnosprawnością czy o dostępnej stronie internetowej.

- Przy wejściu do budynku zainstalowano pętle indukcyjne, staramy się, żeby budynek był coraz bardziej dostępny dla osób z niepełnosprawnością. My nie traktujemy tego jako problemu, tylko jako szansę – dodał.

Z jego szacunków wynika, że ministerstwo inwestycji i rozwoju mogłoby przyjąć ok. 100 osób z niepełnosprawnością na staże w ramach programu PFRON.

Zmienianie rzeczywistości

- Staż jest pomostem między jedną a drugą stroną, pracownikiem i pracodawcą. My w Integracji dostrzegamy strach pracodawców przed zatrudnianiem osób z niepełnosprawnością, dlatego tak bardzo ważne jest, żeby zrobić pierwszy krok. Korzyści są oczywiste dla wszystkich – osoba z niepełnosprawnością zaczyna być aktywna zawodowo, a pracodawcy zatrudniając ich zmieniają rzeczywistość, nie tyko tej osoby, ale także innych pracowników – mówiła Anna Szygenda, członek Zarządu Integracji.

Z kolei Dagmara Haba, naczelnik Wydziału Rekrutacji w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju zaznaczyła, że nie ma znaczenia, czy staże realizowane są w biznesie, czy w administracji publicznej.

- Ważne jest, by zdobyć doświadczenie oraz dobra wola obu stron – organizujących staże i przychodzących na nie – podkreśliła.

Anna Falkowska, naczelnik Wydziału ds. Kapitału Ludzkiego w PFRON, zaznaczyła, że ta instytucja osiągnęła już 14-procentowy wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością.

- Prawie 6 proc. z nich zasila kadrę menedżerską w PFRON – podkreśliła.

Wspomniała także o treningach zawodowych dla osób z niepełnosprawnością intelektualną, które organizowane są w PFRON, jako bardzo ważnym elemencie ich wchodzenia na rynek pracy.

Instytucje publiczne mogą do 21 czerwca 2019 r. przesyłać do PFRON deklaracje przyjęcia na staże osób z niepełnosprawnością.

Dokumenty i szczegółowe wymogi programu na stronie PFRON.