ZUS: „Żyj aktywnie”, czyli dzień osób z niepełnosprawnością

Potrzeba międzyresortowej koordynacji różnych działań dotyczących osób z niepełnosprawnością, praca nad mentalnością społeczeństwa, „jedno okienko”, w którym osoby te będą mogły załatwić wiele spraw czy likwidacja pułapki rentowej – to wnioski płynące z dyskusji podczas panelu, który odbył się 17 maja w Instytucie Transportu Samochodowego (ITS) podczas organizowanego przez ZUS „Dnia Osób z Niepełnosprawnością” pod hasłem „Żyj aktywnie”.

Na to, że organizacje pozarządowe stają się potężnym pracodawcą zwróciła uwagę prezes PFRON Marlena Maląg.

- Organizacje pozarządowe sięgają też po środki z dofinansowań do pensji osób z niepełnosprawnością, tylko w zeszłym roku pozyskały one 93 mln zł poza programami – mówiła.

Wzrost zatrudnienia

Prezes Maląg poinformowała, że jeszcze w tym roku 600 osób z niepełnosprawnością będzie mogło wziąć udział w stażach w administracji publicznej. Będzie to miało miejsce w ramach pewnych zmian, które wprowadzono w programie prozatrudnieniowym PFRON „Stabilne zatrudnienie”.

- Stażysta otrzyma 2500 tys. zł, będziemy te działania przeprowadzać za pośrednictwem organizacji pozarządowych – powiedziała prezes, która nie doprecyzowała, czy podana kwota jest wysokością netto na tzw. rękę czy brutto.

Z kolei do programu PFRON „Praca Integracja” jeszcze w tym tygodniu przystąpi kolejna firma Enea S.A. Na razie w programie tym uczestniczy Poczta Polska.

Pełnosprawni pracownicy

Przygotowanie polskich pracodawców do zatrudniania osób z niepełnosprawnością Marlena Maląg ocenia przez system dofinansowań do zatrudnienia tych osób. 

- Mamy wzrosty, więc widać zainteresowanie, ale konieczne są szkolenia np. działów HR w tym obszarze – podsumowała.

Grzegorz Błażewicz, zastępca Rzecznika Praw Pacjenta (RPP) powiedział, że w biurze 10 proc. pracowników ma orzeczony stopień niepełnosprawności. 

- Dla nas są oni pełnosprawni w pracy – powiedział i podkreślił, że do RPP osoby z niepełnosprawnością zawsze mogą zwrócić się wtedy, gdy uważają, że potraktowano je niewłaściwie w systemie ochrony zdrowia.

Infolinia

Wspólnym działaniem RPP i NFZ jest infolinia dla pacjentów. 

- Dzienne obłożenie infolinii w sprawach dotyczących tylko NFZ to 5 tys. widać więc, że zapotrzebowanie na informację jest ogromne – powiedział Adam Niedzielski, wiceprezes NFZ.

Zapowiedział także, że trwają prace nad tym, by infolinia działała 24 godziny, będzie to możliwe już w wakacje, i wtedy także ma zostać uruchomiony wideotłumacz. Zwrócił uwagę, że jeszcze mamy wiele do zrobienia, by przy jednym okienku osoba z niepełnosprawnością mogła załatwić wszystkie sprawy, zatem przed zintegrowaniem systemu pomocy jest wiele wyzwań.

Rynek pracy

O tym, jak ZUS radzi sobie z aspektem komunikacji z osobami z różnymi niepełnosprawnościami mówił Mariusz Jedynak, członek zarządu ZUS. 

- Mamy 323 sale obsługi w ZUS i ponad 200 jest w standardzie dostosowania do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Tworzymy także centra obsługi telefonicznej – mówił. – W ubiegłym roku obsłużyliśmy 5 tys. osób z niepełnosprawnością słuchu, tylko 4-krotnie korzystaliśmy z usługi tłumacza zewnętrznego – dodał.

Starzejące się społeczeństwo ma ogromne znaczenie dla rynku pracy według Przemysława Żydoka, prezesa Fundacji Aktywizacja. 

- Rosną wskaźniki zatrudnienia osób z niepełnosprawnością, ale wciąż nie osiągnęliśmy pułapu 30 proc. Nie tylko kraje zachodnie, ale bliższe nam historycznie, osiągają 50-proc. wskaźnik. Temat wciąż jest w niszy, to bardzo istotne wyzwanie z punktu widzenia gospodarczego – mówił.

Zwracał także uwagę na konieczność edukacji nieformalnej pracodawców, uproszczenie procedur PFRON w ramach programów prozatrudnieniowych oraz zniesienie pułapki rentowej.

Dostępność

Według Piotra Krasuskiego, dyrektora departamentu Europejskiego Funduszu Społecznego w Ministerstwie Inwestycji i Rozwoju, ustawa o dostępności ma szansę zebrać te wszystkie potrzeby, o których mówili dyskutanci i być cywilizacyjnym skokiem.

- Warunkiem prowadzenia programu „Dostępność plus” jest wielosektorowość. Nasz resort jest w roli integratora tych działań w zakresie standardów – powiedział.

W panelu poprowadzonym przez Beatę Stasiak-Cieślak, pełnomocnika dyrektora ITS ds. osób niepełnosprawnych wzięli udział młodzi aktywni przedsiębiorcy. Podkreślali jak ważna jest praca i własne przekonania, które pomagają osiągać cele. W dyskusji uczestniczyła Agata Spała, doradca zawodowy, Agnieszka Hajdukiewicz, która, aby zostać kierowcą przeprowadziła się do Warszawy z zachodniej Polski, Katarzyna Wolińska ze Stowarzyszenia Zwierzęta Ludziom, Miłosz Krawczyk – twórca wózków i udogodnień dla osób z niepełnosprawnością oraz Mateusz Szymański, który zachorował na białaczkę i przewartościował swój świat, wolontariusz Fundacji ANIKAR.

Do godziny 15 osoby z niepełnosprawnością mogły skorzystać z informacji na stoiskach m.in. ZUS, ITS, PFRON, NFZ, RPP, WCPR, Fundacji ANIKAR, Stowarzyszenia Zwierzęta Ludziom, Fundacji Aktywnej Rehabilitacji, firmy CEBRON czy PIP.