Raport Fundacji Aktywizacja: z orzeczeniem niższe wynagrodzenie

Pan Ryszard jest osobą z niepełnosprawnością psychiczną. Kiedy udał się do Powiatowego Urzędu Pracy – z miejsca skierowano go do zakładu pracy chronionej, gdzie usłyszał, że osoba z jego niepełnosprawnością... nie nadaje się na odpowiedzialne stanowisko. Pani Justyna nie ma problemu z nawiązaniem kontaktu z przedszkolakami, ale przez lata dyrektorzy mieli problem z jej niepełnosprawnością ruchową. Pan Jerzy przeżył wylew i śpiączkę, a niedawno odszedł z pracy w biurze rachunkowym, bo znalazł atrakcyjniejszą posadę bliżej domu.

Te trzy osoby są uczestnikami projektów, realizowanych przez Fundację Aktywizacja, którzy wzięli udział w przeprowadzonym przez tę organizację badaniu, dotyczącym sytuacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. W badaniu wzięło udział w sumie 564 osób – z tego 397, które znalazły pracę odpowiadając na ogłoszenie zamieszczone przez Fundację Aktywizacja.

83 procent lubi swoją pracę

Badanie pokazuje, że aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnością ma sens i przynosi wymierne rezultaty. Wynika z niego, że aż 72 proc. pracowników z niepełnosprawnością po wejściu na rynek pracy utrzymuje zatrudnienie. Spośród uczestników badania, wśród których największą liczbę stanowiły osoby z niepełnosprawnością psychiczną (27,2 proc.) i ruchową (21,9 proc.), aż 93 procent pracuje w oparciu o umowę o pracę, a 83 procent... lubi swoją pracę. Jednak nie wszystkie dane są tak optymistyczne.

Najczęstsza pensja – bliska najniższej krajowej

Jak czytamy w raporcie z badania najczęstsze zarobki respondentów pracujących na pełen etat oscylują w przedziale 1501-2000 zł netto. W takim przedziale mieści się wynagrodzenie 57 proc. badanych zatrudnionych na pełen etat. Następnie 15 proc. ankietowanych otrzymuje wynagrodzenie w przedziale 2001-3000 zł. Tylko 3 proc. objętych badaniem osób pracujących w pełnym wymiarze czasu pracy zarabia powyżej 3000 zł netto.

Analiza pokazała, że średnia płaca netto dla osób zatrudnionych na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin wynosi 1659,37 zł netto. Dla porównania, pensja minimalna wynosi obecnie 1634 zł netto.

Walka o wyższe wynagrodzenia

- Pisząc tę część raportu stwierdziłyśmy, że możemy ją podsumować hasłem: orzeczenie determinuje wynagrodzenia – skomentowała tę część badania jedna z jego autorek, Magdalena Kocejko.

- Polski rynek pracy nie przeżył jeszcze tej mentalnej rewolucji i wciąż nie postrzega się zasobu, jakim są pracownicy z niepełnosprawnością. I dalej postrzega się ich jako tych gorszych – tak dane podsumował prezes Fundacji Aktywizacja, Przemysław Żydok.

Prezes Żydok zapowiedział, że pośrednicy pracy z jego fundacji będą mieli obowiązek znalezienia dla części osób pracę z wynagrodzeniem powyżej 3 tys. zł.

- Planujemy pomóc też osobom z niepełnosprawnością w negocjowaniu swoich wynagrodzeń – dodała ekspertka fundacji, Agata Gawska.