Rząd: Będzie trudniej o dopłaty do pensji niepełnosprawnych pracowników
Jarosław Duda - W przyszłości dofinansowanie do pensji będzie wypłacane tylko tym firmom, których co najmniej 6 proc. pracowników stanowią niepełnosprawni
Czy ze względu na znaczny wzrost zatrudnienia niepełnosprawnych na przełomie roku może zabraknąć pieniędzy na dotacje do ich pensji?
Sytuacja PFRON na przełomie roku mogła być trudna. Na szczęście jednak w pierwszym kwartale Ministerstwo Finansów przekaże PFRON 150 proc. miesięcznej dotacji z budżetu, czyli o blisko 120 mln zł więcej. To ważne, bo zastanawialiśmy się nawet nad zaciągnięciem kredytu.
PFRON nie może chyba jednak z nich korzystać?
Nie. Ale taką możliwość mogliśmy wprowadzić w ustawie okołobudżetowej. Sądzę, że w przyszłości będzie to nieuniknione. Skoro ZUS czy KRUS może się zadłużać, to dlaczego nie PFRON. Fundusz wydatkuje wszystkie pieniądze na rehabilitację, nie ma rezerw, a potrzebuje – zwłaszcza na przełomie roku – jakiejś formy zabezpieczenia środków na działalność. Zapobiegłoby to także opóźnieniom w wypłacie pomocy pracodawcom. A przypominam, że w nowelizacji ustawy o rehabilitacji wydłużyliśmy termin takiej wypłaty do 25 dni.
Pracodawcy nie muszą więc się obawiać, że nie dostaną dofinansowania z PFRON?
Nie. Środki na styczeń są zabezpieczone, ale musimy też zabezpieczyć odpowiednie kwoty na luty, bo wtedy ruszają pierwsze wypłaty dla samorządów na ich zadania związane z rehabilitacją. A w wyniku nowelizacji wydatki na organizacje pozarządowe i samorządy mają być w przyszłym roku większe o 60 proc. od tych przewidzianych w planie finansowym PFRON. W nowym roku będziemy musieli poprosić ministra finansów o dokonanie korekt w planie. Dlatego te początkowe miesiące przyszłego roku mogą być trudne.
Firmy twierdzą, że już teraz otrzymują dofinansowania po terminie.
Żaden z pracodawców lub organizacja ich zrzeszająca nie zgłaszali takiego problemu.
PFRON przestrzega terminowego wypłacania środków. Być może skarżące się firmy mają wstrzymane dofinansowanie w związku z innymi kwestiami, np. niespełnieniem kryteriów do otrzymywania pomocy w związku z sytuacja ekonomiczną przedsiębiorstwa.
Komentarze
-
Je,JE,WoW!
01.01.2011, 14:30Zastanawia mnie jedno Rok 2011 zaczoł się nową ustawą o przeciwdziałaniu Dyskryminacji,dziwne ta ustawa o której jest Mowa to Hipokryzja rządu,Jak mozna zabierać człowiekowi NIEPEŁNOSPRAWNEMU GODNOŚĆ!bo pozbawienie go zarobków to Smierć Głodowa i wegetacja,jak to się ma do tegfo ze H.G.W dała 10-ci prezesom 6 mln.pln Premii,a niepełnosprawnym daje się 12,50 pln POdwyżki na mc przy reńcie 525 pln a opłatach stałych wynoszących średnio 420-490 pln na m/c,czy jako człowiek pokrzywdzony przez los nie mam prawa do życia? bo jak nazwać życie za 100 pln na m/c który pozostaje po opłaceniu wszystkich opłat?Pytam tych których wybieraliśmy,co wy z nami robićie,dlaczego pozwalacie nam żyć jak niewolnikom,co my wam zrobilismy? nasza codzienna udreka jest jusz wystarczająca,a wy którzy mienicie się Ojcami Narodu czynicie z naszego życia jeszcze większą gehennę,Dlaczego?gdzie jest ludzkie poczucie Sprawiedliwośći? no i to bezcenne współczucie dla 2-giego człowieka,czy to nazywa się miłość do Bliżniego?No commentodpowiedz na komentarz -
Kto niszczy
30.12.2010, 18:00ano kiedys robili to faszysci wykanczali ulomnych i starych by rasa niemiecka byla idealna a teraz to kto???odpowiedz na komentarz -
Gosc
28.12.2010, 22:27Najlepiej wyslijcie niepełnosprawnych w kosmos i bedziecie miec spokuj dlaczego posłowie nieroby nieobniza sobie dochodówodpowiedz na komentarz -
Ww. działania rządu nakierunkowane są na destrukcję polskiego modelu zatrudniania ON w myśl zasady : im gorzej dla pracujących ON i ich Pracodawców, tym szybciej dojdziemy do modelu brytyjskiego gdzie nie obowiązuje system kwotowy (pracodawcy nie ponoszą kar z tyt. niezatrudniania ON), a zatrudnianie niepełnosprawnych wspierane jest tylko z budżetu państwa. Temu mają także służyć częste medialne peany o wyższości tamtego systemu nad naszym i przedstawianie zafałszowanych statystyk o wysokim 50 % zatrudnieniu ON w W.Brytanii i o niskim 13,6 % zatrudnieniu ON w Polsce - tu warto doprecyzować, iż nasze statystyki odnoszą się do ogółu ON w wieku produkcyjnym, a brytyjskie tylko do ON mogących pracować i zarejestrowanych w tamtejszych Urzędach Pracy. Nie bez znaczenia jest przy tym fakt, iż wysokość podstawowej renty w W.Brytanii wynosi ok. 1000 funtów (4,5 tys. zł) co przy porównywalnych kosztach utrzymania powoduje, że jakość życia niepełnosprawnych Brytyjczyków jest 5-krotnie lepsza niż w Polsce. To zasadniczo różni naszych i brytyjskich niepełnosprawnych, bowiem tam szukają pracy ON chcące pracować ze wzgl. ambicjonalnych, a u nas zmuszone ubóstwem. MOŻE WIĘC WALKĄ O WYRÓWNYWANIE ŚWIADCZEŃ RENTOWYCH WARTO ZACZĄĆ STARANIA O WPROWADZENIE SYSTEMU BRYTYJSKIEGO !!! Gdyby Rząd skupił się na powyższym, to wtedy szczytne hasła o społecznej odpowiedzialności biznesu i humanitaryzmie wobec słabszych nie byłyby pustymi hasłami. Wspominając system brytyjski warto dodać, że wsparcie zatrudnienia ON poprzez dofinansowanie do wynagrodzeń jest tam stosunkowo niskie (35 % płacy minim.) i trwa tylko przez czas określony (max. 6 m-cy), a tzw. rehabilitacja społeczna jest całkowicie scedowana na samorządy terytorialne. Ponadto m.in. pracujący renciści mają konieczność wyboru: renta albo zarobkowa praca, a definicja ON odnosi się tylko do osób całkowicie niezdolnych do pracy na otwartym rynku (nie funkcjonuje pojęcie: częściowo niezdolny do pracy – czyli nie ma ON z lekkim st. niepełnosprawności)odpowiedz na komentarz
![kadr z filmu 30-lecie Integracji w pigułce [FILM]](/files/nowe.niepelnosprawni.pl/public/2024/logo_30_lcie_Integracja.jpg){kind=logo}
Dodaj komentarz