Eksperci o aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnością. Czy jest coś, czego już nie wiemy?

Panie Marku . Nie jestem synem pani Ali , ale pracowałem w ZPCH w czasach kiedy ten dostawał na mnie więcej pieniędzy niż mi wypłacał . Zawsze miałem poczucie ze mój pracodawca żeruje nie tylko na mnie ale i płatnikach składek . Teraz kiedy pracuje na OR tylko dzięki tym ulgom , to nie mam poczucia że państwo dokłada , a ZPCH traci . Cały koszt mojego utrzymania ponosi pracodawca . Gdyby te ulgi były tak atrakcyjne to by się o nas zabijali , a szału nie ma . Sam długo wręcz błagałem na kolanach mojego obecnego szefa o litość " bo wolę zdechnąć niż wrócić do ZPCH " . Z rozmowy z nim wywnioskowałem że boi się nie tyle niepełnosprawnych co zagmatwanego prawa , bo wie że kontrolerzy zrobią wszystko aby go zniechęcić do ulg / dofinansowań , a on nie po to budował przedsiębiorstwo od zera żeby z powodu niepełnosprawnych wszystko stracić . Zadziwia mnie Pana cynizm kiedy pisze o 8- godzinnym dniu pracy , a to przecież w każdej wypowiedzi twierdzi Pan że największą barierą jest 7- godzinny dzień pracy , dodatkowe urlopy , przerwy i postuluje ich zniesienie . Coś tu nie halo . A zapytam jeszcze kto poparł pracodawcę z Olesna , który napisał haniebny list do premiera , w którym domagał się zmniejszenia płacy minimalnej dla ON nie wyrabiających norm i przy okazji pokazał prawdziwą twarz ZPCH ? . On twierdzi że tylko Pan . Nie wstyd Panu , Panie Marku . Pisze Pan bajki o misji jakie mają do spełnienia , a przedstawia argumenty , które wyraźnie przemawiają za OR . Całą wiedzę o pracy w ZPCH czerpie pan z ulotek propagandowych , bo niby skąd może wiedzieć jak nigdy w nich nie pracował i nie zamierza . Większość niepełnosprawnych pracuje na OR bez żadnych przywilejów, a pracodawcy nie pobierają na nich dofinansowań . Dlaczego ? . Bo się boją . Natomiast wszystkie ZPCH umieją się świetnie poruszać w gąszczu przepisów i gdyby ci pracownicy wrócili do pracy w ZPCH nawet z dofinansowaniem , to zarabialiby jeszcze mniej . Paradoks ? . Dlatego tak walczy Pan z OR , żeby wrócił monopol na wyzysk najsłabszej grupy społecznej . Niech Pan przestanie już tyle działać i weźmie się do roboty , to więcej Pan pomoże ZPCH . Kolega z Olesna na pewno Pana przyjmie . Zobaczymy ile zrobi Pan dziennie obić . Pisze też Pan żeby ulgi zabrane przeznaczyć na rehabilitacje , i podaje jako przykład samego siebie . Z mojego punktu widzenia Pana rehabilitacja zawiodła na całej linii . Nadal bierzesz Pan rentę , nie pracujesz w ZPCH i tylko domagasz się zniesienia limitów dorabiania , a to co robisz to nie żadna praca . Niech się Pan nie boi że pouciekamy na renty . Renta musi być przyznana nie da się ot tak uciec . . Wie Pan dlaczego kolega Radek więcej mądrości pisze ? , bo będzie beneficjentem tych wszystkich ustaw , które wymyślacie żeby nam dokopać , a sami żyjecie z dotacji PFRON . Kiedy widzę ile w mojej firmie jest miejsc w których niepełnosprawni daliby sobie radę to aż za serce ściska , a jest to branża dla twardzieli , to jednak sporo jest stanowisk lżejszych , które trzeba obsadzić . Natomiast w takiej firmie sprzątającej (ZPCH) odbywa się to na zasadzie "niósł ślepy kulawego" . Pani Ala , chce jak każda matka jak najlepiej dla swojego syna , i jej słowa brzmią o wiele szczerzej . Kto przeczyta jeden Pana post pomyśli : jaki dobry człowiek , a ja znam wszystkie te socjotechniczne Pana zagrywki , więc nie ze mną te numery . Na koniec ; ZPCH też powinny wpłacać na PFRON , bo jeżeli to nie jest kara za niezatrudnianie ON , tylko wpłata ( jak Pan twierdzi ) , to dlaczego są one uprzywilejowane , także zwolnieniem od podatku od nieruchomości , czy udzielaniem ulg firmom nie osiągajacym wskaźnika .