Etaty w ministerstwach wciąż nie dla osób z niepełnosprawnością

Ponad 34 mln zł – tyle pieniędzy z tytułu nieosiągania wymaganego wskaźnika zatrudniania osób z niepełnosprawnością wpłaciły do PFRON ministerstwa i urzędy centralne w 2017 r. Jednocześnie żadne z ministerstw nie ma wśród swoich pracowników wymaganych ustawowo 6 proc. osób z niepełnosprawnością, a spośród urzędów centralnych obowiązek ten spełnia 8 na 25. Tak wynika z danych przedstawionych w ramach informacji o działaniach rządu w ramach realizacji Karty Praw Osób Niepełnosprawnych.

Jak sprawić, by osoby więcej osób z niepełnosprawnością pracowało w administracji publicznej – odpowiedź na to pytanie od lat próbują znaleźć kolejne rządy. Realizowane są też liczne programy aktywizacji zawodowej. Tymczasem wciąż ogromna większość ministerstw i urzędów centralnych musi co miesiąc wpłacać do PFRON potężne kwoty z tytułu niezatrudniania odpowiedniej liczby osób z niepełnosprawnością. Dzieje się tak pomimo dobrej sytuacji na rynku pracy i coraz większej liczby osób z niepełnosprawnością, które zdobyły wyższe wykształcenie.

Szczegółowe dane na temat zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ministerstwach i urzędach zaprezentowano w Informacji Rządu Rzeczypospolitej Polskiej o działaniach podejmowanych w 2017 r. na rzecz realizacji postanowień uchwały Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 1 sierpnia 1997 r. (plik PDF, 3,63 MB).

Ministerstwa nie spełniają wymogów

2,3 proc. – tyle średnio jest osób z niepełnosprawnością wśród zatrudnionych w polskich ministerstwach. Najwięcej, bo 4,42 proc., jest ich w szeregach pracowników Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, a najmniej – zaledwie 0,84 proc. – w Ministerstwie Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej. Należy przy tym podkreślić, że w informacji brakuje danych z Ministerstwa Sprawiedliwości.

Niewiele też wskazuje na to, by w najbliższym czasie stan ten miał ulec widocznej poprawie. W zeszłym roku w ministerstwach zatrudniono zaledwie 15 osób z niepełnosprawnościami spośród 532, które przysłały CV.

Ten daleki od oczekiwań stan przekłada się na konkretne środki finansowe – w samym tylko 2017 r. ministerstwa musiały zapłacić ponad 8,6 mln zł tytułem wpłat na PFRON.

W urzędach odrobinę lepiej

Nieco lepiej jest w urzędach centralnych. Dla nich średnia zatrudnienia osób z niepełnosprawnością wynosi 5,11 proc. Jednocześnie tylko w 1/3 spośród urzędów, których dane zostały ujęte w informacji, osiągnięto lub przekroczono poziom 6 proc. pracowników z niepełnosprawnością.

Najwyższy wskaźnik zatrudnienia pracowników z niepełnosprawnością osiągnęła najmniejsza spośród ujętych w zestawieniu instytucji: Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, w której prawie 1/4 pracowników (23,06 proc.) to osoby z niepełnosprawnością. Na drugim miejscu jest Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (12,77 proc. osób z niepełnosprawnością). Dalej są: Urząd Transportu Kolejowego (9,06 proc.), Komenda Główna Straży Granicznej (6,86 proc.), Komenda Główna Policji (6,74 proc.), Urząd do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych (6,7 proc.), Ochotnicze Hufce Pracy (6,5 proc.) i Państwowa Inspekcja Pracy (6,46 proc.).

Najmniej, bo niecałe 0,19 osób z niepełnosprawnością jest wśród pracowników Centralnego Zarządu Służby Więziennej. W sumie do PFRON z urzędów centralnych trafiło w ub. r. ponad 25,9 mln zł.

W 2017 r. w urzędach centralnych zatrudniono 83 nowych pracowników z niepełnosprawnością, spośród 1309, które przesłały zgodne z wymogami formalnymi CV.