Przejdź do treści głównej
Lewy panel

Wersja do druku

Daj szansę i z szansy skorzystaj!

21.06.2010
Autor: Anna Godziuk. Fot. www.sxc.hu
Źródło: inf. własna

Jak mieć wartościowych, lojalnych i zmotywowanych pracowników, których zatrudnienie mniej kosztuje? Jakie są korzyści z zatrudnienia osób z niepełnosprawnością? Odpowiedzi m.in. na te pytania uzyskać będzie można na spotkaniu informacyjno-szkoleniowym, organizowanym przez firmę Humac, pod patronatem Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji oraz Fundacji Aktywnej Rehabilitacji.

Spotkanie, dotyczące comiesięcznego dofinansowania kosztów pracy osób z orzeczeniem o niepełnosprawności oraz refundacji stanowisk pracy, odbędzie się 8 lipca w godz. 10.00-15.00 w hotelu Aspel w Krakowie.

Szkolenie przeznaczone jest dla pracodawców i pracowników firm, które:
- jeszcze nie zatrudniają osób z orzeczeniem o niepełnosprawności,
- zatrudniają takie osoby, ale nie korzystają z dofinansowania,
- rozważają zatrudnienie osób z orzeczeniem i skorzystanie z dofinansowania.

Zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością wiąże się m.in. z obniżeniem kosztów pracy nawet o 75 proc. i zwrotem nakładów poniesionych na stanowisko pracy. Na spotkaniu przedstawione będą rodzaje i źródła dofinansowania i refundacji. Prowadzący pokażą również, jak bezpiecznie i łatwo przygotować dokumenty. Doradzą, jak znaleźć i samemu zatrudnić osoby z niepełnosprawnością i jak uzyskać dofinansowanie dla zatrudnionych pracowników.

Uczestnicy spotkania otrzymają poradnik pt. "Jak zmniejszyć koszt zatrudnienia pracowników. Część 1. Fundusze PFRON".

Więcej informacji znajduje się na stronie www.szkolenia.humac.pl.

Komentarz

  • Szkolenie
    E.Friedrich
    25.06.2010, 21:21
    Takie szkolenie jest bardzo potrzebne,w firmach księgowi nie są zainteresowani zatrudnieniem niepełnosprawnych , u podstaw tego leży brak wiedzy na temat pozyskiwania środków na dofinansowanie wynagrodzenia niepełnosprawnych. Takie szkolenie powinno odbyć się też w Katowicach .

Dodaj odpowiedź na komentarz

Uwaga, komentarz pojawi się na liście dopiero po uzyskaniu akceptacji moderatora | regulamin
Prawy panel

Wspierają nas