Daj szansę i z szansy skorzystaj!
Jak mieć wartościowych, lojalnych i zmotywowanych pracowników, których zatrudnienie mniej kosztuje? Jakie są korzyści z zatrudnienia osób z niepełnosprawnością? Odpowiedzi m.in. na te pytania uzyskać będzie można na spotkaniu informacyjno-szkoleniowym, organizowanym przez firmę Humac, pod patronatem Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji oraz Fundacji Aktywnej Rehabilitacji.
Spotkanie, dotyczące comiesięcznego dofinansowania kosztów pracy osób z orzeczeniem o niepełnosprawności oraz refundacji stanowisk pracy, odbędzie się 8 lipca w godz. 10.00-15.00 w hotelu Aspel w Krakowie.
Szkolenie przeznaczone jest dla pracodawców i pracowników firm,
które:
- jeszcze nie zatrudniają osób z orzeczeniem o
niepełnosprawności,
- zatrudniają takie osoby, ale nie korzystają z
dofinansowania,
- rozważają zatrudnienie osób z orzeczeniem i skorzystanie z
dofinansowania.
Zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością wiąże się m.in. z obniżeniem kosztów pracy nawet o 75 proc. i zwrotem nakładów poniesionych na stanowisko pracy. Na spotkaniu przedstawione będą rodzaje i źródła dofinansowania i refundacji. Prowadzący pokażą również, jak bezpiecznie i łatwo przygotować dokumenty. Doradzą, jak znaleźć i samemu zatrudnić osoby z niepełnosprawnością i jak uzyskać dofinansowanie dla zatrudnionych pracowników.
Uczestnicy spotkania otrzymają poradnik pt. "Jak zmniejszyć koszt zatrudnienia pracowników. Część 1. Fundusze PFRON".
Więcej informacji znajduje się na stronie www.szkolenia.humac.pl.
Komentarze
-
Szkolenie
25.06.2010, 21:21Takie szkolenie jest bardzo potrzebne,w firmach księgowi nie są zainteresowani zatrudnieniem niepełnosprawnych , u podstaw tego leży brak wiedzy na temat pozyskiwania środków na dofinansowanie wynagrodzenia niepełnosprawnych. Takie szkolenie powinno odbyć się też w Katowicach .odpowiedz na komentarz -
jeśli nadal obowiązują limity zarobków. To samo stanowisko, ten sam staż pracy, ta sama praca, a jako niepełnosprawny mam ok. 500 zł brutto mniej od osoby pełnosprawnej z takimi samymi kwalifikacjami i zakresem obowiązków. Czyż to nie jest dyskryminacja? A że było trochę dodatkowej premii, nagród na święta, nadwyżkę ponad 1 tys. zł musiałem zwrócić do ZUS-u. I nikt jak na razie nie potrafi i nie chce zająć się tym tematem, tzn. zniesieniem limitów zarobków dla rencistów.odpowiedz na komentarz
Polecamy
Co nowego
- Ostatni moment na wybór Sportowca Roku w #Guttmanny2024
- „Chciałbym, żeby pamięć o Piotrze Pawłowskim trwała i żeby był pamiętany jako bohater”. Prezydent wręczył nagrodę Wojciechowi Kowalczykowi
- Jak można zdobyć „Integrację”?
- Poza etykietkami... Odkrywanie wspólnej ludzkiej godności
- Toast na 30-lecie
Dodaj komentarz