Komputronik równych szans

Komputronik, dostawca sprzętu IT, AGD i elektroniki użytkowej, chce wyłonić utalentowane i ambitne osoby, które pomimo swojej niepełnosprawności marzą o satysfakcjonującej pracy z możliwością awansu. Ma w tym pomóc program zatrudniania osób niepełnosprawnych "Komputronik równych szans".

W realizacji programu spółce pomagają Stowarzyszenie "Środowisko dla Niepełnosprawnych Eko Salus", Związek Polskich Kawalerów Maltańskich i Wielkopolskie Forum Organizacji Osób Niepełnosprawnych.

- Branża IT wydaje się wymarzonym miejscem pracy dla osób niepełnosprawnych. Dajemy im możliwość pracy na wymagających stanowiskach z możliwością awansu - mówi Marcin Wnuk, dyrektor personalny w firmie Komputronik.

Marcin Wnuk nie ukrywa, że w podjęciu decyzji o wdrożeniu programu "Komputronik równych szans" pomogły spółce przepisy, które są korzystne dla pracodawców chcących zatrudnić osoby niepełnosprawne.

W ramach pierwszego etapu programu "Komputronik równych szans" spółka zatrudniła 20 osób o różnym stopniu niepełnosprawności na stanowiskach takich jak m.in.: młodszy technik wsparcia użytkownika, asystentka działu marketingu, asystent działu personalnego, konsultant w dziale wdrożeń obsługi klienta, menadżer treści na witrynie sklepu internetowego. Kryteria brane pod uwagę w procesie rekrutacji osób z niepełnosprawnością nie różnią się od procedur i wymagań stosowanych w przypadku pozostałych pracowników.

Sprawni pracownicy spółki poznają zasady współpracy z nowymi pracownikami, przyjętymi w ramach programu. Przed siedzibą powstają miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością.