Ruszyła kampania informacyjna otwartości Poczty na pracowników i klientów z niepełnosprawnością

- Od momentu podpisania porozumienia z PFRON i Ministerstwem Rodziny Pracy Polityki Społecznej poziom zatrudnienia osób z niepełnosprawnością wzrósł o 10 proc. i wynosi w tej chwili około 1200 osób. Co ciekawe najwięcej z nich to listonosze – powiedział Przemysław Sypniewski, prezes Poczty Polskiej, podczas konferencji inaugurującej kampanię informacyjną „Poczta Polska bez barier”, która odbyła się w środę, 11 października. To wspólne działanie Poczty Polskiej, Ministrstwa Infrastruktury i Budownictwa i Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.

- Chcę pogratulować tej dobrej decyzji, która pokazuje, że współpraca, jaką nawiązaliśmy z Pocztą Polską w marcu, z deklaracji zamienia się w konkretne działania. I w ten sposób Poczta buduje ważne dla spółki zaufanie i swoją wiarygodność – powiedziała o rozpoczęciu kampanii Minister Rodziny Pracy i Polityki Spolecznej, Elżbieta Rafalska.

Szefowa MRPiPS wskazała na to, że nowa kampania wpisuje się w działania jej resortu na rzecz poprawy sytuacji osób z niepełnosprawnością.

- Przykład współpracy między naszymi resortami pokazuje bardzo pozytywną tendencję. Do tej pory bolączką funkcjonowania państwa była resortowość, teraz widzimy, że jest jej coraz mniej – podsumowała minister Rafalska podjęte działania przez Pocztę, ale też jej resort oraz Ministerstwo Infrastruktury i Budownictwa.

Mniej barier, więcej pracowników z niepełnosprawnością

Kampania łączy w sobie trzy działania: akcję informacyjną, otwarcie na pracowników z niepełnosprawnością i likwidację barier architektonicznych w placówkach poczty.

- Od momentu podpisania porozumienia z PFRON i Ministerstwem Rodziny Pracy Polityki Społecznej, poziom zatrudnienia osób z niepełnosprawnością na poczcie wzrósł o 10 procent i wynosi w tej chwili około 1200 osób. Co ciekawe najwięcej z nich to listonosze – powiedział na konferencji prezes spółki, Przemysław Sypniewski.

Konferencja prasowa, od lewej: Justyna Siwek, rzecznik prasowy Poczta Polska S.A.; Elżbieta Rafalska, minister rodziny pracy i polityki społecznej; Andrzej Adamczyk, minister infrastruktury i budownictwa oraz Przemysław Sypniewski, prezes Poczty Polskiej

O tym, jak wygląda drugi element przedstawiła na przykładzie konkretnej pracowniczki Justyna Siwek, rzeczniczka prasowa Poczty Polskiej.

- Pani Patrycja z Bydgoszczy dowiedziała się, że Poczta otworzyła się na osoby z niepełnosprawnością i odpowiedziała na jedno z naszych ogłoszeń – mówiła rzeczniczka. – W rozmowie z rekruterem pani Patrycja od razu powiedziała, że ma orzeczoną niepełnosprawność narządu słuchu w stopniu lekkim. Jednocześnie była pełna obaw, gdyż nie miała żadnych doświadczeń na rynku pracy. Jednak rekruterka w rozmowie z nią stwierdziła, że jest ona bardzo kontaktowa i otwarta - przez co ma predyspozycje do pracy w placówce pocztowej. W ten sposób pani Patrycja została jednym z nas, pocztowców – opowiadała Justyna Siwek.

Działania Poczty

Aby osoby z niepełnosprawnością, zwłaszcza ruchową, mogły pracować dla Poczty Polskiej, potrzebne jest dostosowanie architektoniczne placówek. Ten proces trwa już od lat, a jego efektem jest przyznanie spółce statuetki Lider Dostępności w kategorii Sieć placówek. W ramach kampanii „Poczta Polska bez Barier” działania na rzecz dostępności będą zintensyfikowane.

Oprócz tego do ponad 4600 placówek pocztowych zostanie wysłanych blisko milion materiałów informacyjnych dotyczących m.in. wsparcia z PFRON, pozyskiwania środków na rehabilitację i poszukiwania pracy. Przy okazji została uruchomiona też strona internetowa pocztapolskabezbarier.pl, z której osoby z niepełnosprawnością mogą dowiedzieć się o usługach pocztowych i ofertach pracy w spółce.