Fakty i mity o zatrudnieniu osoby z zaburzeniami psychicznymi

„Zaburzenia psychiczne? Nie, dziękuję” – przyznaj się, ile razy tak pomyślałeś, gdy usłyszałeś, że ktoś ma taką niepełnosprawność? Ile razy uznałeś, że lepiej trzymać się od tego człowieka z daleka, bo nie wiadomo, czy nie przyjdzie do pracy... z siekierą ? To stereotyp i krzywdzący mit. Jaka jest prawda? Obejrzyj nasz materiał!

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością przez lata zostało obudowane potężnym murem mitów. Fundacja Integracja chce to zmienić! Pięć odcinków z cyklu „Fakty i mity” zderza iluzje z rzeczywistością na temat osób z niepełnosprawnością na rynku pracy.

Zachęcamy do poznania faktów, skrytych za murami mitów.

Filmy powstały w ramach projektu „Sprawni w pracy 2.0”, którego głównym działaniem jest prowadzenie unikalnego serwisu rekrutacyjnego. „Sprawniwpracy.pl” to platforma internetowa łącząca kandydatów z niepełnosprawnością i pracodawców, na której jedni i drudzy znajdą informacje i narzędzia potrzebne do rozwoju kariery. Wsparcie rozwoju zawodowego osób z niepełnosprawnością jest realizowane m. in. przez poradnictwo online, publikację filmów edukacyjnych oraz artykułów specjalistycznych.

Projekt jest współfinansowany ze środków Fundacji PZU oraz PFRON.

Więcej na Integracja.tv na YouTube.com.

Dodaj komentarz

Uwaga, komentarz pojawi się na liście dopiero po uzyskaniu akceptacji moderatora | regulamin

Komentarze

Rozwiń wszystkie odpowiedzi

Kraj absurdu

krzysztof

08.10.2017, 10:16

Nigdy więcej ,jeśli nawet miałbym pójść do pracy nie przyznam się do choroby i posiadanego orzeczenia.To co wielokrotnie usłyszałem na swój temat nawet nie nadaje się do opisania tutaj.Zresztą Ci co to przeszli,wiedzą jak jest,a podtrzymywanie fikcji jest na rękę w tym kraju wielu podmiotom,ZUS zaczyna jednak się obawiać,bo wpływa coraz mniej składek ,a więcej wypływa,więc myślą jak tu przymusić do pracy niepełnosprawnych.Nic nie da odebranie renty,bo większość ludzi i tak będzie wolało pracować wtedy na czarno(więc bezskładkowo).Od ponad dekady doprowadzono do patologii,ale dalej udaje się,że wszystko jest w najlepszym porządku.Mitologia trwa niestety tylko do czasu.Budżet można skorygować,ale też tylko do czasu można prowadzić tzw.kreatywną księgowość.Poszanowanie ludzi chorych,bez tego całe wasze przedsięwzięcia są bezcelowe i prowadzą donikąd.
odpowiedz na komentarz
Praktyki agencji pośrednictwa dla niepelnosprawnych

Zniechęcony przyznawaniem sie

06.10.2017, 16:34

W tego typu firmach posredniczacych niestety w większości pracują hmmm mocno nieuswiaodmieni ludzie. Ponadto praktyki tych podmiotow są dyskryminujAce. Przy wysłaniu dokumentów aplikacyjnych na daną ofertę pracy od razu żądają skanu orzeczenia. (Jak wol stoi symbol przyczyny niepelnosprawnosci).Potem nic dziwnego że nikt się nie odzywa mimo spelniania wymogów pracodawcy. (inna sprawa, że symbol można wygooglowac jak w tym filmiku pokazuja. czy to zgodne z konstytucja, takie ujawnianie danych o stanie zdrowia - nie wiadomo-w tym cudnym kraju taka konstrukcja orzeczen nie zachęca do przyznawania się do niepelnosprawnosci przy aplikacji o prace)
odpowiedz na komentarz
Nick

NICK

05.10.2017, 18:25

Właśnie poszukiwani są z niepełnosprawnością intelektualną na orzeczeniu ale w pełni zdatni do pracy, bo na nich jest największa refundacja. Nie chodzi o nich tylko o pieniądze na nich.
odpowiedz na komentarz