Przejdź do treści głównej
Lewy panel

Wersja do druku

W 2018 r. wzrośnie pensja minimalna i stawka za godzinę

07.06.2017
Autor: oprac. tp, fot. Freeimages.com
Monety leżące na banknotach

Minimum 2080 zł brutto miesięcznie na etacie i 13,50 zł za godzinę. To stawki zaproponowane przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej i zaakceptowane 6 czerwca 2017 r. podczas posiedzenia Rady Ministrów.

Rząd zaproponował, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 r. wynosiło 2080 zł brutto. Oznacza to wzrost o 80 zł (4 proc.) w stosunku do 2017 r. Jednocześnie Rada Ministrów zaproponowała, aby minimalna stawka godzinowa w 2018 r. wynosiła 13,50 zł brutto (w 2017 r. jest to 13 zł).

Propozycje te rząd przedstawi Radzie Dialogu Społecznego do 15 czerwca 2017 r.

W komunikacie Centrum Informacyjnego Rządu podano, że obecna sytuacja ekonomiczna Polski pozwala na zrównoważone podnoszenie płacy minimalnej, adekwatnie do wzrostu gospodarczego i wzrostu produktywności pracy oraz spadku bezrobocia. Natomiast proponowany poziom minimalnego wynagrodzenia nie powinien negatywnie wpłynąć na rynek pracy.

Dodaj komentarz

Uwaga, komentarz pojawi się na liście dopiero po uzyskaniu akceptacji moderatora | regulamin

Komentarze

  • porażka
    ON
    09.06.2017, 15:54
    hahaha normalnie się ubawiłem. Podwyżki że hej, po podwyżce to ON będzie kokosy zbijać i myśleć czy to robić opłaty i zęby w ścianę czy z liną na gałęż
    odpowiedz na komentarz
  • Zdegustowany
    Zdegustowany
    09.06.2017, 10:08
    Sam pracuję w ochronie i wiem że pracodawca nie podnosił mi nigdy stawki. Jedynie jak była ustawowa podwyżka płacy. A pieniądze na podwyżki mają. Najniższa płaca powinna wynosić 2200zł czyli 50% średniej płacy w Polsce wg GUS. Tak chcą przecież związki zawodowe. Ale rząd i pracodawcy się nie zgadzają. Powinni iść za pracowikami a nie pracodawcami...
    odpowiedz na komentarz
  • fajnie...
    super!
    08.06.2017, 19:47
    koleżance po ostatnich podwyżkach płacy minimalnej, zmienili umowę na 3/4 etatu bo szefa nie stać było na podniesienie tej kwoty i miał do wyboru albo zwolnić kogoś albo zmniejszyć wszystkim ilość godzin. Tak się kończy manipulacja i wymuszanie płacy minimalnej przy braku zmniejszenia kosztów płacy
    odpowiedz na komentarz
  • O!
    Borzoi
    08.06.2017, 19:36
    A jakie to ma przełożenie na zasiłek pielęgnacyjny?
    odpowiedz na komentarz
Prawy panel

Wspierają nas