Przejdź do treści głównej
Lewy panel

Wersja do druku

POPON: Krok w dobrym kierunku, ale…

10.12.2009
Autor: Magdalena Gajda. Fot.: www.sxc.hu
Źródło: inf. własna

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) poparła projekt nowelizacji ustawy rehabilitacyjnej przygotowanej przez Komisję Nadzwyczajną "Przyjazne Państwo", dotyczącej zniesienia obowiązku uzyskania pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w sprawie przystosowania stanowiska pracy do potrzeb pracownika z niepełnosprawnością.

KomputeryZgodnie z obowiązującymi przepisami, osoba ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności może być zatrudniona u pracodawcy z otwartego rynku pracy, jeśli uzyska on pozytywną opinię PIP o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb tej osoby. Przy lekkim stopniu niepełnosprawności nie ma już takiego obowiązku.

Komisja Nadzwyczajna "Przyjazne Państwo" przygotowała projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w którym zniesiony jest warunek uzyskania akceptacji PIP co do dostosowania stanowiska pracy dla pracownika z niepełnosprawnością znaczną lub umiarkowaną właśnie w firmach z rynku otwartego.

Zdaniem POPON, takie rozwiązanie uprości i skróci proces rekrutacji pracowników z niepełnosprawnością. Organizacja zwraca uwagę, że do tej pory takie unormowanie działało na niekorzyść osoby z niepełnosprawnością. Gdy pracodawca chciał szybko zatrudnić kogoś na konkretnym stanowisku, osoba z niepełnosprawnością w stopniu znacznym lub umiarkowanym przegrywała konkurencję z kandydatem, dla którego pracodawca nie musiał takiej opinii uzyskiwać.

Pracodawca nadal będzie miał obowiązek odpowiedniego dostosowania stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb pracownika z niepełnosprawnością, a inspektorzy pracy będą mieli prawo to skontrolować. Ponieważ jednak nowelizacja ustawy nie reguluje szczegółowo kwestii przystosowania stanowisk, pracodawcy nie zyskają pewności prawnej, czy prawidłowo zatrudniają osobę z niepełnosprawnością.

W oficjalnym stanowisku POPON na temat projektu komisji "Przyjazne Państwo" czytamy ponadto:

"Należy jednak pamiętać, iż pozostają w przepisach ustawy zapisy definiujące osoby w stopniu znacznym i umiarkowanym jako osoby niezdolne do pracy albo zdolne do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej. Brzmienie powyższych zapisów powoduje, iż pracodawcy z otwartego rynku mają wątpliwości dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych, ze względu na obawę złamania prawa, jak również same osoby niepełnosprawne odczytują powyższe zapisy w ten sposób, że przepisy ustawy zabraniają im podejmować zatrudnienia na otwartym rynku pracy (…)".

Zdaniem POPON, proponowaną nowelizację można potraktować jako krok w dobrym kierunku, ale nie wpłynie ona istotnie na zwiększenie zatrudnienia osób z niepełnosprawnością.

Dodaj komentarz

Uwaga, komentarz pojawi się na liście dopiero po uzyskaniu akceptacji moderatora | regulamin

Komentarze

brak komentarzy

Prawy panel

Wspierają nas