Zwrot kosztów dostosowania stanowiska pracy

Jolanta Fedak, minister pracy i polityki społecznej podpisała 30 czerwca rozporządzenie w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników z niepełnosprawnością. Ze zwrotu będą mogły skorzystać zakłady pracy chronionej i pracodawcy z rynku otwartego. Rozporządzenie zacznie obowiązywać po jego publikacji w Dzienniku Ustaw.

Według rozporządzenia, każdy pracodawca, który przez co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby z niepełnosprawnością będzie mógł ubiegać się w PFRON o zwrot pewnych kosztów związanych z adaptacją pomieszczeń i dostosowaniem stanowisk dla tych pracowników.

Przy ustalaniu praw do refundacji nie są jednak brane pod uwagę wszystkie osoby z niepełnosprawnością, ale tylko te, które:
- są bezrobotne lub poszukują pracy i nie są nigdzie zatrudnione, a zostały skierowane do pracodawcy przez powiatowy urząd pracy;
-  pracują u pracodawcy, który ubiega się o zwrot, jeżeli ich niepełnosprawność powstała w okresie zatrudnienia u tego pracodawcy – z wyjątkiem takich sytuacji, gdy niepełnosprawność powstała w wyniku naruszenia przez pracodawcę klub pracownika przepisów, także prawa pracy.

Zwrot kosztów dotyczy kwot wydanych na:
- adaptację pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnością, zwłaszcza poniesionych na przystosowanie tworzonych lub istniejących stanowisk pracy dla tych osób, stosownie do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności;
- adaptację lub nabycie urządzeń ułatwiających osobie z niepełnosprawnością wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy;
- zakupu i autoryzację oprogramowania na użytek pracowników z niepełnosprawnością  oraz urządzeń technologii wspomagających lub przystosowanych do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności;
- rozpoznanie przez służby medycyny pracy potrzeb, o których mowa wcześniej.

Maksymalna kwota refundowana to 20 krotność przeciętnego wynagrodzenia.

Dokładna treść rozporządzenia, jego uzasadnienie i załączniki dostępne są na www.mpips.gov.pl