Badanie rynku pracy: brak wiedzy główną barierą

45 proc. firm nie zatrudnia osób z niepełnosprawnością, ponieważ nie ma wiedzy na temat przeprowadzania rekrutacji, natomiast aż 37 proc. przedsiębiorców nie widzi korzyści w zatrudnianiu tych osób – tak wynika z badań „Aktywizacja osób niepełnosprawnych z perspektywy przedsiębiorców”, o których pisze serwis popon.pl.

Badanie, w którym wzięło udział 272 właścicieli przedsiębiorstw oraz członków kadry kierowniczej, miało na celu wskazanie barier i problemów, na jakie natrafiają pracodawcy w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością, zwłaszcza w kontekście przepisów, które weszły w życie w 2016 roku.

Złożony system, strach przedsiębiorców

Najczęstszą przyczyną niezatrudniania osób z niepełnosprawnościami jest, jak się okazuje, brak wiedzy na temat przeprowadzania rekrutacji (45 proc.). Obawy u pracodawców budzą także dodatkowe koszty związane z zaadaptowaniem miejsca pracy (22 proc.), natomiast 17 proc. ankietowanych przyznało, że nie zatrudnia osób z niepełnosprawnością z przekonania, że są mniej wydajnymi pracownikami.

Dla wielu pracodawców barierą jest także proces biurokratyczny związany z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnością – aż 51 proc. firm biorących udział w badaniu uznaje procedury optymalizacji kosztów zatrudnienia i wpłat ponoszonych na PFRON za zbyt skomplikowane.

Dofinansowania nie są najważniejsze

Dopiero przełamanie bariery niewiedzy przynosi konkretne rezultaty. Badania „Aktywizacja osób niepełnosprawnych z perspektywy przedsiębiorców” wskazują, że najwięcej korzyści związanych z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnością widzą przedsiębiorcy, u których takie osoby już pracują.

To właśnie ta grupa przedsiębiorców najczęściej wiąże zatrudnienie osób z niepełnosprawnością z możliwo­ścią pozyskania wartościowego pracownika. Dopiero na drugim miejscu docenia z kolei możliwość uzyskania dofinansowania do wynagrodzenia.

Całość badań „Aktywizacja osób niepełnosprawnych z perspektywy przedsiębiorców” i dokładne wyniki na stronie POPON.