GS24.pl: Nowe przepisy pogarszają sytuację

Przedstawiony problem należy do gatunku "wydumanych". Niepełnosprawny pracownik przecież wypracowuje dochód a ponadto pracodawca otrzymuje dofinansowanie uzależnione, m. innymi, od wynagrodzenia tego pracownika. Do tej pory zpch-y wygrywały większość przetargów proponując stawki za które "wody nie opłacało się dowieźć", same zarabiając na dotacjach i Vat. Oczywiście opłacało się płacić pracownikom wyłącznie najniższe wynagrodzenie, bowiem wys. wynagrodzenia nie wpływała na wys. dofinansowania. Faktem iż niepełnosprawny musiał pracować ponad siły nawet pełnosprawnego pracownika, a otrzymywał "grosze", nikt się nie przejmował. Obecnie ta sytuacja nieco się zmieniła, ale nie na tyle, by zpch-y utraciły swoją konkurencyjność !!. Skończy się może jedynie "dzika konkurencja cenowa", między samymi zpch-ami. Osobiście sądzę, że podany przykład zwolnień wynika z braku rynku pracy, spowodowany kryzysem, oraz z kalkulacji ofertowej, przygotowanej na starych zasadach. Takie oferty są obecnie nierentowne. Zpch-y będą musiały nieco podnieść ceny usług i produktów, oraz nieco więcej zapłacić pracownikom. Cała ta "awantura", moim zdaniem nosi cechy nagonki medialnej, spowodowanej strachem właścicieli tych zakładów, przed nieco tylko mniejszymi zyskami.