POPON: jesteśmy przeciwni pułapce rentowej!

O komentarz do weta prezydenta do ustawy o rentach z FUS, która miała znieść  tzw. pułapkę rentową poprosiliśmy prezesa Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, Jana Zająca.

Filip Miłuński: Jak POPON, jako jedna z największych organizacji skupiających pracodawców osób z niepełnosprawnościami, ocenia decyzję prezydenta? Czy utrzymanie rencistów w „pułapce” nie jest korzystne dla pracodawców?

Jan Zając: Jesteśmy zasmuceni decyzją prezydenta. Zniesienie pułapki rentowej dałoby duży impuls do pracy ludziom, którzy często żyją w bardzo trudnych warunkach. Renty socjalne są bardzo niewielkie i zniesienie tego ograniczenia dałoby im możliwość dorobienia sobie do nich. Trzeba jednak brać pod uwagę również mentalność wielu rencistów, którzy bojąc się, że stracą nawet to małe świadczenie albo w ogóle nie podejmują zatrudnienia, albo pracują dorywczo, lub na czarno. Z tych powodów przepisy powinny się jak najszybciej zmienić a pułapka rentowa być zniesiona.

Filip Miłuński: Istnieje pogląd, że utrzymanie pułapki rentowej jest na rękę pracodawcom, którzy mają dodatkowy argument przeciwko podwyższaniu pensji niepełnosprawnych pracowników. Pracodawca może powiedzieć niepełnosprawnemu pracownikowi: po co mam podwyższać ci płacę, jeśli przez to możesz stracić rentę? Czy to prawda?

Jan Zając:To nieprawda. W każdym przedsiębiorstwie funkcjonuje zorganizowany system płac. Każda firma ma znormalizowany system wydatków, a im większe jest przedsiębiorstwo tym bardziej jest on rozbudowany. Rynek pracy jest też otwarty. Pracownik, który nie jest usatysfakcjonowany swoimi zarobkami, idzie do innego pracodawcy. Używanie takiego argumentu przez pracodawców jest nieuczciwe. Oczywiście to się czasem zdarza. Czasem nawet sami pracownicy zabiegają o taki sposób wynagradzania, który nie doprowadzi do utraty świadczenia rentowego. Mamy jednak w naszym kraju płacę minimalną, którą pracodawca musi realizować i wtedy sposobem na obejście pułapki staje się możliwość pracy na ¾ lub pół etatu. W kwestii pułapki rentowej przepisy wiążą obydwie strony: pracodawcę i pracownika, w sposób niekorzystny dla wszystkich.

Dziękuję za rozmowę.

Na zdjęciu: Jan Zając, Prezes POPON