Ludzie otwarci, ale nie w sferze zawodowej

O stosunku Kanadyjczyków do niepełnosprawności zazwyczaj mówi się w samych superlatywach. Tymczasem z najnowszych badań wynika, że połowa mieszkańców Kanady akceptuje dyskryminację w miejscu pracy twierdząc, że zatrudnianie osób z niepełnosprawnością jest zbyt ryzykowne dla pracodawców.

Choć ok. 50 proc. Kanadyjczyków „popiera” dyskryminację osób z niepełnosprawnością na rynku pracy, to jednocześnie 90 proc. badanych twierdzi, że szeroko pojęta dostępność dla osób z niepełnosprawnościami wynika z praw człowieka. Te pozornie sprzeczne wyniki pochodzą z sondażu przeprowadzonego przez Instytut Angus Reid na zlecenie Fundacji Ricka Hansena, działającej na rzecz osób z niepełnosprawnościami w Kanadzie.

Od charytatywności do pracy

Badanie obnaża prawdziwy stosunek Kanadyjczyków do kwestii dostępu osób z niepełnosprawnością do zatrudnienia. Jednocześnie jednak ponad połowa ankietowanych twierdzi, że zna lub widziała osoby z niepełnosprawnością w ich miejscach pracy lub w swoim otoczeniu.

58 proc. badanych ocenia, że niepełnosprawny jest 1 na 25 obywateli. Tymczasem według statystyk 1 na 7 Kanadyjczyków to osoba z niepełnosprawnością. 55 proc. ankietowanych jest otwartych na współdzielenie różnych dziedzin życia z osobami z niepełnosprawnością, np. pracę, przyjaźń, itp.

Według Ricka Hansena, współtwórcy badania, podejście do niepełnosprawności zmieniało się przez lata – od całkowitej charytatywności do wspierania praw człowieka. Jego zdaniem, obecnie należy przenieść je do sfery zawodowej.