Demonstracja przedstawicieli ZPChr przed Sejmem

Nie mogę się z tym zgodzić, są też ZPCH które funkcjonują zgodnie z przepisami. W firmie w której ja pracuję pracownicy dostają zwrot za leki, leczenie zębów, zabiegi rehabilitacyjne, jeżdżą też na turnusy rehabilitacyjne itp. Wynagrodzenia nie są co prawda wysokie, ale wypłacane zawsze w terminie. Liczona jest każda godzina pracy, również ta nadliczbowa. Nie możemy sobie pozwolić na jakiekolwiek nieścisłości w przepisach prawa, bo zostaną one bardzo skrupulatnie skontrolowane przez Inspekcję Pracy lub wojewodę. Mają oni obowiązek co 2 lata kontrolować ZPCH. Przychodzą do nas ludzie, którzy często pracowali na czarno za 3,50 za godzinę na otwartym rynku. Są zachwyceni tym , że trakuje się ich grzecznie i z szacunkiem. Zdziwieni są tym, że dostają urlop wypoczynkowy i dodatkowy za który mają zapłacone. Dziwi mnie takie podejście do zakładów pracy chronionej. Pracuję 5 lat w ZPCH. Włożyłam tak dużo pracy w to by zakład ten był postrzegany jako solidna i rzetelnie prowadzona firma, że nie mogę nie dodać swojego komentarza. Na wielu szkoleniach, spotkaniach z innymi pracownikami ZPCH wiemy, że zmiany które wejdą spowodują lawinowe zwalnianie osób niepełnosprawnych. Dlaczego? Dlatego, że jak zostanie zlikwidowany podatek od nieruchomości i zmniejszone dofinansowania to każdy pracodawca licząc koszty dojdzie do wniosku, że taniej będzie zwolić osoby niepełnosprawne i w to miejsce zatrudnić 1/3 osób pełnosprawnych, ktore będą wydajniejsze i będą mogły pracować w godzinach nadliczbowych. Co stanie się z niepełnosprawnymi? Zasilą urzędy pracy, czarny rynek, opiekę... Tak wygląda nasza szara rzeczywistość.

Wy chyba jesteście ślepi przecież te osoby są niepełnosprawne. Jestem kadrową w zpchr pracuję na co dzień z tymi ludżmi i proszę mi powiedzieć kto przyjmie osobę ze schorzeniem umysłowym psychicznym czy na wózku. Przecież nie każdy ma chorobę widoczną na zewnątrz. W zakładach tyle zarabiają, ale kontrachenci dla tych zakładów tyle płacą a kij ma dwa końce. Ajeszcze do twgo kontrachent chce wysokij ulgi do wpłat na pfron. A i jeszcze najlepiej żeby ta osoba pracowała jak najszybciej. Takie są realia naszego państwa prawa? bezprawia.

A gdzie prawdziwi niepelnosprawni? bo ja tu widze samych lewych rencistow, i 1 osobe niepelnosprawna, ktora nie wie co sie dzieje. i nie widze 250 000 niepelnosprawnych tylko 30 osob max. niech zpchry dadza wyzsze pensje, nie ch patrza na wiedze, a nie na grupe inwalidzka, bo to jest krzywdzace.

ZPCHr to są zwykłe getta. Pracodawcy zbijali kapitał na inwalidach. Nawet nie wiecie jak każdego inwalidę poniżali i nadal poniżają. I nie mówcie mi że ZPCHr to dobrodziejstwo. To izolacja od normalności , dyskryminacja. Zawsze na terenie ZPCHR jest grupa ludzi ,która czerpie korzyści z zatrudnienia inwalidów. Bardzo dobrze,że nadszedł czas decyzji z Unii Europejskiej. Ja jestem osobą niepełnosprawną i sama odczułam i widziałam jak traktują inwalidów w ZPCHr. Właściciele ZPCHr to zbijali majątki na zatrudnieniu inwalidów. Kto się wychylił i miał swoje zdanie był niewygodny. Dalej tak jest . Na ogół inwalidzi są nieświadomi czego winni oczekiwać od pracodawcy wg przepisów.Wogóle niewiele wiedzą ludzie na zewnątrz jaką wielką krzywdę wyrządzają inwalidom pracodawcy ZPCHr. Być może są wyjątki ,że inwalidzi chwalą sobie pracodawcę w ZPCHR. W większości przypadków nie jest dobrze i nie prostujcie moich wypowiedzi bo sama na własne oczy widziałam . Okrutni, bezwzględni wykorzystują nieznajomość przepisów u zatrudnionego inwalidy. Najgorsze co spotkało nasz kraj to powstawanie ZPCHr w czasach komuny . A teraz bronicie poprzez strajki ,żeby nie utracić stanowisk pracy inwalidów -bo pracodawcy dalej dorabiają sobie i zbijają kapitał . Bardzo dobrze ,że planowana jest likwidacja ZPCHr . Obecnie jest tyle możliwości by opracować taki program dotyczący rehabilitacji zawodowej inwalidów ,że nie są potrzebne zakłady typu ZPCHr dla inwalidów. Dla inwalidów intelektualnych są Zakłady Aktywności Zawodowej i to jest słuszne. Natomiast osoby sprawne intelektualnie winny być normalnie traktowane przy zatrudnieniu wg wyuczonego zawodu i umiejętności oraz sprawności fizycznej. Dziękuję za uwagę .