Prawnik radzi: umowy okresowe

Był to dla mnie wielki dzień. Odpowiedziałem na ogłoszenie renomowanego koncernu i zostałem przyjęty do pracy. Pracowałem przez kilka lat, najpierw na umowę zlecenie, potem na umowę o dzieło, aż podpisano ze mną umowę o pracę na rok. Ta umowa właśnie mi się skończyła, a firma jej nie przedłużyła. Czy mógłbym coś jeszcze zrobić, aby znów mnie tam zatrudniono?

Edward T. z woj. wielkopolskiego

Z Pańskiego listu wynika, że najprawdopodobniej ostatnia umowa była umową o pracę na czas określony. Taka umowa kończy się z dniem określonym w umowie. Nie pisze Pan, jaki ma pan stopień niepełnosprawności. Być może należałoby zachęcić pracodawcę tym, że może otrzymywać dofinansowanie na Pańskie wynagrodzenie (o ile z tego nie korzystał), ewentualnie tym, że jego firma może uniknąć wpłat obowiązkowych z powodu niezatrudniania wystarczającej liczby osób z niepełnosprawnością (o ile w rzeczywistości tak jest).

Sądzę, że powinien Pan przedstawić pracodawcy argumenty za dalszą współpracą, czyli oprócz własnych umiejętności również ewentualne korzyści wynikające z zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością. Oczywiście, należy do takiej rozmowy solidnie się przygotować.