Integracja podpisała porozumienie z ZUS

Integracja podpisała porozumienie o współpracy z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Jego celem jest zwiększenie zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ZUS.

Zarząd ZUS przyjął w lipcu specjalny program pod nazwą „Niepełnosprawny – pełnoprawny pracownik ZUS”. Podpisanie porozumienia z Integracją jest jednym z pierwszych kroków do jego realizacji.

- To porozumienie pozwoli nam aktywniej prowadzić politykę zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Nasze działania obejmą również szkolenia dla niepełnosprawnych pracowników, tu liczymy na wsparcie Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji, i kampanię informacyjną, która miałaby zachęcić do zatrudniania osób z niepełnosprawnością również inne instytucje publiczne – powiedział Jarosław Socha, Dyrektor Gabinetu Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Swoimi działaniami ZUS obejmie 3 grupy osób: niepełnosprawnych studentów chcących zdobyć doświadczenie zawodowe w trakcie studiów poprzez praktyki, niepełnosprawnych absolwentów wyższych uczelni zainteresowanych stażem, osoby niepełnosprawne poszukujące zatrudnienia i pozostające w rejestrze osób bezrobotnych.

- Bardzo cieszymy się z podpisania tego porozumienia. Polska jest w Europie na ostatnim miejscu w kwestii zatrudniania osób z niepełnosprawnością i każde działanie na rzecz ich aktywizacji zawodowej jest cenne. Trzeba też uderzyć się w pierś i szczerze przyznać, że wina nie leży tylko po stronie pracodawców. Wiele osób z niepełnosprawnością nie chce podjąć pracy, zadowalając się otrzymywaną rentą. Potrzebujemy zmiany świadomości, dotarcia do osób z niepełnosprawnością z ofertami pracy i zachęcenia ich do jej podjęcia. Tylko praca, wyjście z domu - pozwalają na normalne życie społeczne – przekonywał Prezes Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji, Piotr Pawłowski.

- W tym momencie osoby z niepełnosprawnością stanowią nikły odsetek zatrudnionych w ZUS. Jednak ta liczba stale wzrasta. Zależy nam na aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnością również z uwagi na konieczność płacenia kary do PFRON. Aktualnie ZUS w związku z zatrudnieniem zbyt małej liczby niepełnosprawnych pracowników przekazuje PFRON ok. 2 mln złotych miesięcznie – wyjaśniała Alicja Trojanowska, Dyrektor Departamentu Spraw Pracowniczych ZUS.

Porozumienie pomiędzy ZUS a Integracją zostało podpisane na czas nieokreślony. W przyszłości planowane jest poszerzenie zakresu współpracy obydwu organizacji.

Na zdjęciu: Piotr Pawłowski i Jarosław Socha podpisują porozumienie o współpracy, fot: Filip Miłuński