Przez staż do kariery

Zaledwie 4 proc. ogółu pracowników administracji powiatowej to osoby z niepełnosprawnością. Jeszcze gorzej jest w administracji centralnej, gdzie ten współczynnik wynosi zaledwie 2,67 proc. Prowadzi to do absurdalnej sytuacji, w której urzędy państwowe są stałymi płatnikami „kar” do PFRON za niezatrudnianie odpowiedniego odsetka osób z niepełnosprawnością. By przeciwdziałać tej sytuacji, Fundusz stworzył projekt, którego celem jest wspieranie zatrudniania osób z niepełnosprawnością w urzędach za pomocą staży.

Brak osób z niepełnosprawnością wśród urzędników prowadzi do tego, że samorządy powiatowe muszą zwracać do PFRON aż 17 proc. otrzymanych od niego środków (w ramach tzw. kar za niezatrudnianie), zamiast przeznaczać je np. na aktywizację zawodową.

64 zatrudnionych

Projekt „Staż w administracji publicznej wsparciem aktywizacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy” ma otworzyć ten segment rynku pracy na osoby z niepełnosprawnością. PFRON prowadził drugą edycję projektu wraz z partnerami: Stowarzyszeniem Przyjaciół Integracji, Fundacją Instytut Rozwoju Regionalnego i Fundacją Polskich Kawalerów Maltańskich.

Konferencja podsumowująca dokonania projektu odbyła się w Warszawie 21 kwietnia 2015 r. W ramach drugiej edycji projektu zorganizowano w sumie 232 trzymiesięczne staże. Do 31 marca 2015 r. staż ukończyło 201 uczestników, aż 64 z nich podjęło zatrudnienie, z czego 27 w administracji publicznej.

Szereg problemów po obu stronach

Podczas konferencji przedstawiono m.in. szereg problemów, na jakie napotykają osoby z niepełnosprawnością, które chcą podjąć pracę w urzędach. Są to choćby stereotypy po stronie pracodawców, brak wakatów, ale też brak wiedzy kandydatów do pracy, jak poszukiwać interesującej posady czy przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.

Problem jest o tyle ważny, że coraz więcej osób z niepełnosprawnością podejmuje studia (w ubiegłym roku akademickim było 28 940 studentów z niepełnosprawnością) i dla wielu z nich urzędy są naturalnym i być może najwłaściwszym miejscem pracy.

Przeczytaj więcej o wartości staży dla osób z niepełnosprawnością, jako jednej z dróg prowadzących do znalezienia pracy, zwłaszcza w urzędach.