Grubszy nie znaczy bardziej leniwy

Naukowcy z Michigan State University obalili stereotyp, że pracownicy z nadwagą są bardziej leniwi, mniej stabilni emocjonalnie i ciężko się z nimi dogadać.

Z wcześniejszych badań wynikało, że wielu pracodawców jest uprzedzonych do otyłych pracowników, i że wpływa to na dyskryminowanie osób z nadwagą na każdym etapie zatrudnienia, począwszy od przyjęcia do pracy aż do zwolnienia.

"W naszym badaniu poszliśmy o krok dalej i sprawdziliśmy czy powszechnie funkcjonujące, negatywne stereotypy oparte są na fikcji czy na faktach." - powiedział jeden z autorów badania Mark Roehling.

Wyniki badania sugerują, że negatywne stereotypy oparte są na fikcji. Dlatego pracodawcy nie powinni się nimi kierować.