Nowelizacja ustawy o rehabilitacji – zmiany dla Zakładów Aktywności Zawodowej

3 kwietnia, w Sejmie odbyła się konferencja prasowa, na której zaprezentowane zostały kluczowe zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Celem nowelizacji jest uproszczenie przepisów, usunięcie biurokratycznych barier oraz wsparcie Zakładów Aktywności Zawodowej (ZAZ), które zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami, w tym osoby z niepełnosprawnością intelektualną oraz w poważnych kryzysach psychicznych.

Nowe przepisy stanowią odpowiedź na wieloletnie potrzeby ZAZ, które borykały się z nieadekwatnymi regulacjami dotyczącymi wymogu zatrudniania pielęgniarek oraz z procedurami, które nie odpowiadały realnym potrzebom tych instytucji. Proponowane zmiany mają na celu nie tylko poprawę warunków pracy, ale również stabilność zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, które do tej pory miały utrudniony dostęp do rynku pracy.

Najważniejsze zmiany

·     Więcej szans na zatrudnienie: Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności otrzymają większe możliwości zatrudnienia w ZAZ, co przyczyni się do wzrostu liczby dostępnych miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami.

·     Ochrona zatrudnienia: Zmiany przewidują, że osoby, które w wyniku zmiany stopnia niepełnosprawności byłyby zmuszone do utraty pracy, będą miały zapewnioną stabilność zawodową.

·     Usunięcie niepotrzebnych obciążeń: Nowelizacja zmniejsza biurokrację, eliminując wymóg zatrudniania pielęgniarek w ZAZ, co stanowiło znaczące obciążenie finansowe dla wielu zakładów.

Eliminacja biurokratycznych absurdów

Posłanka Barbara Okuła: "Zmiany, które dzisiaj proponujemy nie wynikają z tego, że usiadło do pracy kilku posłów i chciało zaproponować jakąś zmianę. Te zmiany wynikają z potrzeb, które od wielu lat zgłaszają zarówno prowadzący zakłady aktywności zawodowej, osoby z niepełnosprawnościami i środowisko.”

Posłanka Maja Nowak: „Nowelizacja ta jest konieczna, aby zakłady aktywności zawodowej mogły nadal funkcjonować i zapewnić płynne zatrudnienie osobom z niepełnosprawnościami. Zmiany te odpowiadają przede wszystkim na wyzwania współczesnego rynku pracy. Mają na celu uproszczenie przepisów, zmniejszenie biurokracji oraz stworzenie nowych, stabilnych miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami.”​

Rafał Średziński, przedstawiciel Związku Pracodawców Zakładów Aktywności Zawodowej (ZP ZAZ) i Stowarzyszenia My dla Innych, zaznaczył: „Zmiany zawarte w nowelizacji są odpowiedzią na wieloletnie prośby naszych członków, którzy przez lata apelowali o uproszczenie przepisów i dostosowanie ich do realiów rynku pracy. Zmiany, które dziś prezentujemy, to wynik szerokiej konsultacji z całym środowiskiem ZAZ.”​

Agnieszka Lewonowska - Banach, Dyrektor Zakładu Aktywności Zawodowej U Pana Cogito  Krakowie: "Osoby z niepełnosprawnością bardzo chcą pracować, bardzo chcą czuć się potrzebne. Zakłady aktywności zawodowej są bardzo ważnym elementem całego systemu polityki społecznej. Zmiany są kluczowe dla przyszłości ZAZ. Dzięki ich wdrożeniu, zakłady te będą mogły skuteczniej wspierać osoby z niepełnosprawnościami w ich drodze zawodowej. Zdecydowanie poprawiają one warunki ich funkcjonowania oraz otwierają nowe perspektywy dla osób zatrudnionych w ZAZ."

Nowelizacja ustawy - i co dalej?

Projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej będzie teraz kierowany do dalszego procedowania w parlamencie. Po przyjęciu zmian, które mają wejść w życie w najbliższych miesiącach, ZAZ będą mogły funkcjonować w bardziej sprzyjających warunkach, a osoby z niepełnosprawnościami będą miały większe szanse na stabilne zatrudnienie.