Sprawnie w marzenia o karierze - warsztaty zawodowe dla uczniów z niepełnosprawnościami zmieniają ich perspektywy

W Polsce młode osoby z niepełnosprawnościami wciąż napotykają na poważne bariery utrudniające wejście na rynek pracy. Brak dostępu do praktycznego doświadczenia zawodowego oraz niska świadomość społeczna na temat ich potencjału prowadzą do marginalizacji. Według najnowszych danych, w II kwartale 2024 roku współczynnik aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym wyniósł 34,8 proc. Dobrze obrazuje to wyzwania, jakie wciąż stoją przed integracją tej grupy na rynku pracy.

Warsztaty i staże zawodowe – praktyczne wsparcie zamiast teorii

Uczniowie ze Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego (SOSW) w Łowiczu po raz kolejny mieli okazję uczestniczyć w kilkudniowych warsztatach zawodowych w branży hotelarskiej. Odbyły się one w Leonardo Boutique Kraków Old Town i Leonardo Boutique Kraków City Center. Program warsztatów został opracowany tak, aby młodzież mogła nie tylko poznać specyfikę pracy w hotelarstwie, ale również zyskać praktyczne umiejętności i przełamać bariery społeczne.

Wśród podjętych przez uczniów wyzwań znalazły się warsztaty housekeepingowe, podczas których poznali oni, jak wygląda praca nad utrzymaniem czystości w hotelu oraz szkolenie barowe z praktycznymi zajęciami przygotowywania napojów. Przeprowadzono także warsztaty z zakresu Front Office, które pomogły im zrozumieć, jak przebiega proces przyjmowania rezerwacji oraz przepływ informacji na temat przygotowania pokoi. To nie wszystko - podczas wcześniejszych edycji warsztatów zorganizowano dla uczniów również szkolenia kulinarne.

Poza zajęciami zorientowanymi na zdobywanie praktycznych umiejętności, przeprowadzono spotkania, których celem było inspirowanie młodzieży. Do takich należało spotkanie z Moniką Wacowską-Maciąg, Multi Property Manager krakowskich hoteli, oraz Pauliną Kołodziejczyk, Multi Property Manager Leonardo Hotels Poland. Panie opowiedziały uczniom o hotelarstwie w szerszym aspekcie, a także o swojej roli, czyli jakie zadania mają managerowie hoteli i co należy do ich zadań.

To nie pierwsza inicjatywa tego typu zapoczątkowana przez Leonardo Hotels na rzecz młodzieży z niepełnosprawnościami. Sieć od kilku lat współpracuje z SOSW z Łowicza oraz z Leszna, oferując uczniom możliwość przygotowania zawodowego poprzez warsztaty i praktyki zawodowe.

Głos opiekunów – co znaczą dla młodzieży warsztaty i staże?

- Z mojego doświadczenia wynika, że branża hotelarska jest jedyną, która organizuje takie warsztaty kilkudniowe dla podopiecznych SOSW-wó, a szkoda. Jest to niepowtarzalna okazja do podnoszenia, odkrywania i promowania zawodowych predyspozycji i umiejętności osób niepełnosprawnych – podkreśla Aneta Mazurkiewicz, pedagog opiekująca się uczniami z Łowicza. – Takie inicjatywy bardzo wspierają także rozwój społeczny i emocjonalny naszej młodzieży - dodaje.

O zdanie zapytano również Krzysztofa Radkowskiego, Dyrektora SOSW w Lesznie, którego podopieczni odbywają staże w warszawskich hotelach sieci Leonardo Hotels. Tak komentuje on ich udział w życiu hoteli:

- Dla naszej szkoły staże w hotelach Leonardo były pierwszymi i jedynymi tego rodzaju, w które obydwie strony zaangażowały wiele sił, energii i środków. Dla uczniów z niepełnosprawnościami to wielka szansa – dzięki nim poczuli się ważni, wyjątkowi i potrzebni. Pomogło im to uwierzyć w siebie i w swoje możliwości. Jedna z uczestniczek projektu z powodzeniem odbywa właśnie praktyki w hotelu i przyznaje, że nauczyła się bardzo dużo i sprawia jej to przyjemność.

Zmienianie życia krok po kroku – znaczenie współpracy

Inicjatywa warsztatów i staży organizowanych przez Leonardo Hotels dla młodzieży z niepełnosprawnościami pokazuje, jak ważna jest współpraca między instytucjami edukacyjnymi, a różnymi branżami. Strategia ESG sieci definiująca te działania, skupia się w tym zakresie na globalnej dyrektywie SDG 8 (godna praca i wzrost gospodarczy) oraz SDG 10 (zmniejszanie nierówności). Leonardo Hotels udowadnia w ten sposób, że odpowiedzialność społeczna firm może wybiegać daleko poza składane deklaracje i przekładać się na konkretne działania.

- Realizowane przez nas warsztaty i staże są dowodem na to, że młodzież z niepełnosprawnościami może nie tylko uczestniczyć w życiu zawodowym, ale również wzbogacać je wartościami takimi jak: determinacja, zaangażowanie i współpraca. To również przypomnienie dla pracodawców, że działania na rzecz inkluzywności są nie tylko etyczne, ale także korzystne firm, dla rozwoju społeczeństwa i gospodarki - mówi Anna Gardocka, HR manager w Leonardo Hotels.

Organizatorzy warsztatów apelują do innych firm, aby angażowały się w podobne inicjatywy. Praktyczne wsparcie i współpraca z instytucjami edukacyjnymi to klucz do przełamywania stereotypów i budowania bardziej otwartego rynku pracy, w którym każdy ma szansę na sukces.