Zapraszamy do konkursu "Lodołamacze 2008"

Rozpoczyna się III edycja konkursu "Lodołamacze", którego organizatorem jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON).

Statuetka Lodołamacza jest wyróżnieniem dla tych, którzy decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, jednocześnie prowadzą wobec nich przyjazną politykę personalną, przełamują bariery, walczą z niechęcią i obojętnością społeczną.

Podstawowymi celami konkursu są:
- promocja przedsiębiorstw, które wyróżniają się profesjonalną polityką personalną, w sposób szczególny otwartą na problemy osób niepełnosprawnych,
- zachęta do tworzenia nowych miejsc pracy dla pracowników niepełnosprawnych, oraz podnoszenia standardu już istniejących,
- pomoc w zarządzaniu zasobami ludzkimi osób niepełnosprawnych poprzez wskazanie odpowiednich wzorców i analizę poziomu inwestowania w rozwój niepełnosprawnych pracowników, oraz kultury organizacyjnej przedsiębiorstw zatrudniających osoby niepełnosprawne,
- propagowanie wśród pracodawców działalności prospołecznej, oraz członkostwa w organizacjach pozarządowych.

Inicjatywa ta w szczególności skierowana jest do przedsiębiorców, którzy mają świadomość nie tylko tego, że prowadzenie odpowiedzialnego biznesu przynosi korzyści ich firmom, ale wiedzą też, jak duże znaczenie ma praca w procesie rehabilitacji i integracji osób pełno- i niepełnosprawnych.

POPON stara się również, by idea Konkursu zainteresowała tych pracodawców, którzy z problematyką zatrudniania osób niepełnoprawnych jeszcze się nie zetknęli, aby poprzez wymianę doświadczeń mogli się przekonać, że są to wspaniali pracownicy, zaangażowanymi w sprawy firmy.

Konkurs składa się z dwóch etapów: Regionalnego (I) i Centralnego (II).
W pierwszym etapie niezależne Kapituły, na podstawie nadesłanych materiałów, dokonają analizy i wyłonią finalistów regionalnych. Zwycięzcy I Etapu automatycznie przechodzą do Centralnego Etapu Konkursu, w którym Kapituła wyłoni ogólnopolskich Lodołamaczy 2008.

Kapituły wyłonią zwycięzców w następujących kategoriach:
1. Zakład Pracy Chronionej (przedsiębiorstwo posiadające wysoki wskaźnik zatrudnienia ON na specjalnych warunkach określonych w ustawie)
2. Otwarty rynek (przedsiębiorca, który zatrudnia ON i korzysta z uprawnień przewidzianych w ustawie o rehabilitacji, ale nie jest ZPCh)
3. Pracodawca Nieprzedsiębiorca (m.in.: administracja publiczna, NGO, organizacje, uczelnie wyższe, stowarzyszenia itp.)
4. Przedsiębiorca – Osoba Niepełnosprawna
5. W tym roku wprowadzona została również nowa kategoria - Zakład Aktywności Zawodowej

Szczegółowe informacje:
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych,
ul. Strzelecka 49, Victoria Center, lok. 3
61-846 Poznań,
tel. 061-875-09-56
kom. 502-198-977
www.popon.pl
www.lodolamacze.info.pl