Rusza nabór do 2. edycji Nagrody Karty Różnorodności

Nagroda Karty Różnorodności to wyróżnienie przyznawane za inicjatywy pracodawców związane z różnorodnością, równością i włączeniem (DEI). Swoje działania wpisujące się w ten obszar mogą zgłaszać firmy, organizacje, uczelnie, instytucje publiczne i samorządy. Udział w drugiej edycji nie wiąże się z opłatami, a zgłoszenia są przyjmowane do 23 lutego 2024 r.

Bez dyskryminacji, promocja różnorodności

Organizatorem konkursu jest Karta Różnorodności – międzynarodowa inicjatywa pod patronatem Komisji Europejskiej, realizowana w 26 krajach Unii Europejskiej. W ramach programu pracodawcy zobowiązują się do wprowadzenia zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i działania na rzecz tworzenia i promocji różnorodności. W Polsce Kartę Różnorodności koordynuje Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Obecnie inicjatywa skupia 338 pracodawców, oferując zrzeszonym podmiotom wsparcie merytoryczne pod postacią warsztatów, webinarów, grup roboczych, publikacji czy badania określającego stopień zaawansowania w zarządzaniu różnorodnością.

Nagrody Karty Różnorodności zostaną przyznane w trzech kategoriach:

1. DEI w biznesie

2. DEI w sektorze pozabiznesowym

3. DEI w samorządach

W kategorii DEI w biznesie zostaną wyłonieni laureaci_tki w obszarach:

• partnerstwo – nagroda za współpracę międzysektorową przy realizacji działań na rzecz zarządzania różnorodnością,
• aktywizm korporacyjny – nagroda za zabranie głosu w sprawie ważnej społecznie,
• prawa dziecka w biznesie – nagroda za respektowania praw dzieci w kontekście oddziaływania podmiotu,
• wolontariat pracowniczy – nagroda za projekt wolontariacki związany z zarządzaniem różnorodnością,
• nowatorskie podejście – nagroda za nowatorskie działanie na rzecz zarządzania różnorodnością.

Swoje inicjatywy z obszarów różnorodności, równości i włączania mogą zgłaszać firmy o dowolnej wielkości, samorządy, organizacje pozarządowe (fundacje i stowarzyszenia), uczelnie wyższe (zarówno prywatne, jak i państwowe), instytucje kultury oraz instytucje publiczne.

Do działań, obejmujących zakresem założenia konkursu należą m.in. inicjatywy na rzecz grup zagrożonych dyskryminacją (np. osoby starsze, osoby z niepełnosprawnościami, osoby LGBTQ+, kobiety, cudzoziemcy), cykle szkoleniowe i edukacyjne, współpraca międzysektorowa w obszarze różnorodności, ale też dokumenty wspierające zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy, takie jak plan równości płci czy polityka antydyskryminacyjna.

Jak zgłosić inicjatywę do udziału w konkursie?

Wybraną akcję można zgłosić poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie https://odpowiedzialnybiznes.pl/karta-roznorodnosci/nagroda/. Udział w konkursie nie wiąże się z opłatami. Zgłoszenia będą przyjmowane do 23 lutego 2024 r.

Inicjatywy z obszaru DEI w miejscu pracy będą oceniane przez specjalnie powołane jury, w którego skład wchodzą eksperci_tki ze świata biznesu i organizacji pozarządowych.

Ogłoszenie wyników i przyznanie Nagród Karty Różnorodności nastąpi wiosną 2024 r. podczas inauguracji Miesiąca Różnorodności w Polsce.

Więcej informacji i regulamin TUTAJ.