Archiwum wszystkich porad
- 15-minutowa przerwa w pracy, a wyjście wcześniej z pracy
- Praca na dwa etaty
- Praca w niedzielę osoby z orzeczeniem
- Urlop dodatkowy z tytułu niepełnosprawności
- Lekki stopień i praca
- Zapis w orzeczeniu „żadna praca” a zatrudnienie
- Skrócony czas pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu umiarkowanym
- Lekarz a pracodawca
- Wypowiedzenie z powodu niepełnosprawności
- Staż unijny a wymiar urlopu
- Co oznacza zapis w orzeczeniu o zatrudnieniu?
- Dodatkowe wynagrodzenie dla osoby z drugą grupą
- Kto zawiesza rentę?
- Jak skrócić czas pracy?
- Urlop rehabilitacyjny w nowej pracy
- Czy mogę podjąć pracę, jeżeli oczekuję na komisję dotyczącą stopnia niepełnosprawności?
- Problem z nadgodzinami
- Nowe orzeczenie i nowe godziny pracy
- Czy dodatkowy urlop muszę wykorzystać w całości?
- Urlop rehabilitacyjny
- Ile mogę dźwigać?
- Praca dla osoby niepełnosprawnej
- Praca na umowę zlecenie
- Urlop wychowawczy
- Czy mam szansę na wsparcie?
- Czy można ubiegać się o dofinansowanie na pracownika?
- Praca na akord
- Zwolnienie z pracy osoby niepełnosprawnej
- Elastyczny czas pracy
- Zwrot za leki
- Dodatkowy urlop i wyjazd na turnus
- Źle naliczony urlop
- Praca w ochronie a odprawa
- Niepełnosprawność a umowa na czas nieokreślony
- Ekwiwalent za urlop
- Niepełnosprawność znaczna a działalność gospodarcza
- Umowa o dzieło a renta socjalna
- Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej
- Wypowiedzenie warunków umowy o pracę
- Zadaniowy czas pracy osoby niepełnosprawnej
- Zatrudnienie emeryta z niepełnosprawnością
- Zasiłek stały z OPS a rozpoczęcie odpłatnej praktyki absolwenckiej
- Jaki obowiązuje mnie „limit metrażowy”
- Czy wystarczy zaświadczenie od lekarza, że nie mogę dźwigać?
- Zarzuty pracodawcy. Jak się bronić?
- Praca na dwa etaty w dwóch różnych działach u jednego pracodawcy
- Praca emeryta z orzeczeniem o niepełnosprawności
- Praca sprzątaczki z orzeczeniem o niepełnosprawności
- Bajpasy a praca spawacza
- Rezygnacja z podwyżki wynagrodzenia
- PFRON nie wypłaca pełnej kwoty dofinansowania
- Niepełnosprawność znaczna a praca w kopalni
- Zwrot za rehabilitację i leki
- Wczasy pod gruszą dla emeryta. Czy włączamy 13-kę do dochodu?
- Pytanie o prawo do odpoczynku w pracy
- Czy mogę najpierw starać się o świadczenie pielęgnacyjne, a potem zwolnić się z pracy?
- Zapytanie o zwrot kosztów poniesionych za leki i wizyty w gabinetach lekarskich w zakładzie pracy chronionej
- Zasiłek stały a praca
- Pierwszeństwo w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
- Niezdolność do pracy z powodu chorób psychicznych
- Praca a niezdolność do samodzielnej egzystencji
- Umowa na czas nieokreślony
- Godziny pracy dla pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
- Rozwiązanie umowy o pracę przy zmianie stopnia
- Podjąłem pracę, czy mama może otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne?
- Czy mogę wrócić do pracy?
- Praca osoby z I grupą
- Pracuję 6 godz. dziennie, czy przysługuje mi krótszy czas pracy przy stopniu umiarkowanym?
- Dofinansowanie do wynagrodzeń pracownika niepełnosprawnego
- Praca za granicą a zasiłek pielęgnacyjny
- Jak wycofać zgodę na pracę przez 8 godzin?
- Urlop bezpłatny bez pisemnej zgody pracownika
- Dyskryminacja niesłyszącego pracownika
- Wcześniejsza rezygnacja z wydłużonego czasu pracy
- Czas pracy w nietypowej sytuacji
- Czas pracy a okres przejściowy pomiędzy wydaniem nowego orzeczenia
- Praca w ochronie za zgodą lekarza
- Staż zawodowy a praca
- Dofinansowanie dla pracodawcy
- Czas pracy osoby z lekkim stopniem
- Wyjście do lekarza a nieobecność w pracy
- Dofinansowanie do leków i okularów
- Refundacja leków w zakładzie pracy
- Jak można stawiać warunki osobie niepełnosprawnej w pracy?
- Zwrot za leki w ZAZ
- Zabieranie urlopu za brakujący limit godzin
- Brak wypłaty za godziny nadliczbowe
- Płaca osób z orzeczeniem o niepełnosprawności
- Czy mogę zrobić kurs?
- Czy pracodawca może wyznaczyć termin urlopu?
- Niepełnosprawność umiarkowana a zwolnienie z pracy
- Czy pracodawca może wymagać od pracownika norm dziennych?
- Czy powinienem uaktualnić orzeczenie?
- Orzeczenie o niepełnosprawności a zatrudnienie
- Czas przerwy w czasie 12-godzinnej pracy
- Czy mogę pracować w weekendy?
- Czy mogę starać się o dodatek solidarnościowy?
- Prawo do dodatkowego dnia wolnego na opiekę nad żoną
- Refundacja dojazdu do pracy a obniżenie kosztów uzyskania przychodu
- Do kogo się zwrócić w celu przestrzegania praw pracowniczych?
- Pytanie o dodatek rehabilitacyjny
- Godziny nadliczbowe z lekkim stopniem
- Czy mogę złożyć wniosek o orzeczenie o niepełnosprawności będąc na zwolnieniu lekarskim?
- Lekki stopień niepełnosprawności a praca w systemie zmianowym
- Dwie umowy o pracę i orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności
- Obliczenie bieżącego urlopu
- Czy mogę ubiegać się o dofinansowanie dojazdu do pracy?
- Zwrot za zakup okularów do pracy przy komputerze
- Czy pracodawca może przenieść pracownika do cięższych obowiązków?
- Ile mogę dorobić do renty socjalnej?
- Orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym a praca
- Wyjazd na turnus w lipcu. Brać urlop czy chorobowe?
- Praca a stopień niepełnosprawności
- Czy muszę dostarczyć pracodawcy orzeczenie?
- Własna działalność gospodarcza
- Renta socjalna a rejestracja w urzędzie pracy
- Nie ma ogrzewania i oświetlenia w pracy. Czy to zgodne z przepisami?
- Praca nauczyciela z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym w wakacje
- Zatrudnienie na dwóch etatach
- Czy płatny staż ze środków PFRON ma wpływ na rentę socjalną?
- Praca na 1,5 etatu u tego samego pracodawcy a mniejszy wymiar czasu pracy
- Czas pracy osoby ze znacznym stopniem
- Czy przysługuje mi 13. pensja?
- Zatrudnienie na 1,5 etatu u tego samego pracodawcy osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności
- Pracodawca nie chce przyjąć orzeczenia o niepełnosprawności
- Zwolnienie lekarskie osoby niepełnosprawnej a remont firmy
- Czy należy mi się skrócony czas pracy?
- Korzystanie z prawa do obniżonego tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin
- Czy urlop dodatkowy może „przepaść”?
- Dni wolne na badania specjalistyczne
- Dodatkowy urlop
- Renta a legalna praca za granicą
- Do kiedy mogę wykorzystać dwa dni opieki na dziecko?
- Normy dzienne w pracy
- Czy mogę pracować w sobotę?
- Czy pracodawca powinien mieć oryginał dokumentu poświadczającego schorzenie specjalne?
- Czy przysługuje mi prawo do „trzynastki”?
- Zmiana etatu w czasie zwolnienia lekarskiego
- Zakład pracy chronionej a praca w normalnych warunkach
- Jak długo sprawa może toczyć się w sądzie?
- Refundacja stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
- Czas pracy osoby niepełnosprawnej w ochronie
- Praca osoby niepełnosprawnej na nadgodziny
- Dodatkowy urlop w nowej pracy
- Pytanie o dodatkowy urlop wychowawczy
- Wypowiedzenie z powodu zwolnienia chorobowego
- Dwie różne prace i jedno orzeczenie
- Czas pracy osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
- Czemu będąc niepełnosprawnym, muszę pracować 8 godzin?
- Od kiedy dodatkowy urlop?
- Niezrozumiałe orzeczenie lekarskie
- Urlop rehabilitacyjny po powrocie z urlopu macierzyńskiego
- Jak wyegzekwować swoje prawa?
- Czy pracodawca powinien płacić mi za nadgodziny?
- Odprawa dla rencisty
- Zatrudnienie na etat w budżetówce, a dodatkowe pieniądze dla osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności
- Dodatkowy urlop dla nauczyciela
- Dodatkowy zasiłek opiekuńczy
- Nowe orzeczenie w pandemii a praca
- Praca w weekendy
- Czy przysługuje mi dofinansowanie za dojazdy do pracy?
- Dofinansowanie do pensji pracownika
- Ekwiwalent za dodatkowy urlop
- Jak wycofać się z orzeczenia o stopniu niepełnosprawności
- Jakie pracodawca pobiera na mnie dofinansowanie z PFRON?
- Kto płaci składki ZUS?
- Pracownik z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym
- Jakie obowiązki ma pracodawca?
- Czy mogę ubiegać się o rentę lub inną pomoc?
- Czy muszę zawiesić rentę socjalną?
- Refundacja leków przez pracodawcę
- Czy mogę pracować nocą?
- Czy pracownik z orzeczeniem może być sam na stanowisku pracy?
- Umiarkowany stopień niepełnosprawności a zakres czynności w pracy
- Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej
- Żona miała wypadek za granicą, co robić?
- Oddelegowanie do pracy osoby z niepełnosprawnością
- Od kiedy 7-godzinny dzień pracy?
- Co oznacza wymóg przystosowanego stanowiska pracy?
- Opieka nad osobą niepełnosprawną w pracy
- Z jakich ulg mogę skorzystać?
- Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
- Orzeczenie o niepełnosprawności na stałe a osiągnięcie wieku emerytalnego
- Praca na rencie socjalnej
- Urlop wypoczynkowy a wypowiedzenie
- Prawo do dodatkowego urlopu
- Praca a renta
- Czy nadaję się do pracy?
- Podjęcie zatrudnienia osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności a zasiłek pielęgnacyjny
- Problem z pracodawcą
- Wynagrodzenie czy wolne dni za nadgodziny?
- Urlop rehabilitacyjny w nowym miejscu pracy
- Czy mogę pracować w nocy?
- Praca a renta
- Praca w godzinach 7 - 21
- Czy przełożony w pracy może tak traktować pracownika?
- Dodatek do zasiłku chorobowego z tytułu posiadania orzeczenia
- Praca w dobie COVID-19
- Czy podejmując pracę, stracę zasiłek?
- Zwrot kosztów dojazdu do pracy
- Opieka nad osobą niepełnosprawną i dodatkowe dni na opiekę
- Zasiłek stały a podjęcie zatrudnienia
- Dofinansowanie do wynagrodzeń
- Dlaczego nie mogę być zatrudniony jako osoba niepełnosprawna
- Dodatkowy urlop przy zmianie pracodawcy
- Wsparcie w ramach ZFRON
- Obniżenie stopnia niepełnosprawności a praca
- Zasady rozliczania pracownika na urlopie
- Godziny nadliczbowe płatne
- Dodatkowa praca
- Pracodawca nie zgadza się na indywidualny czas pracy
- Komisja po wypadku
- Przerwanie świadczenia rehabilitacyjnego a ponowna niezdolność do pracy
- Rozwiązanie umowy o pracę
- Czas pracy osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym
- 21 dni na wyjazd rehabilitacyjny
- Kończy mi się orzeczenie, czy jak dostanę kolejne, to muszę o tym poinformować pracodawcę?
- Specjalny zasiłek opiekuńczy a praca
- Dofinansowanie do rozpoczęcia działalności gospodarczej
- Praca osoby niepełnosprawnej
- Zwolnienie dyscyplinarne za 7-godzinny czas pracy
- 21 dni na wyjazd rehabilitacyjny
- Jak powinny być liczone godziny mojej pracy?
- Urlop wychowawczy
- Zwolnienie z pracy osoby niepełnosprawnej
- Zwolnienie z pracy na zwolnieniu lekarskim
- Urlop wypoczynkowy i dodatkowy
- Świadczenie rehabilitacyjne a zwolnienie
- Orzeczenie dostarczone po ustaniu zatrudnienia. Co z dodatkowym urlopem?
- Oddelegowanie do pracy w innej miejscowości
- Prawo pracy na dwóch etatach w dwóch firmach
- Czas pracy osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym
- Czy muszę korzystać z przywilejów związanych z orzeczeniem?
- Obowiązki pracodawcy, gdy pracownik jest na zwolnieniu chorobowym
- Obliczenie dochodu do specjalnego zasiłku opiekuńczego
- Czy mogę ubiegać się o rentę?
- Praca w sobotę za dzień wolny w tygodniu
- Zmiana czasu pracy
- Czy staż wlicza się do okresu przepracowanego uprawniającego do urlopu dodatkowego
- Nieprawdziwe dane w wywiadzie zawodowym
- Świadczenia z powodu niezdolności do pracy
- Świadczenie uzupełniające a praca
- Ile dni urlopu po przedłużeniu umowy oraz kiedy na dłuższy okres umowa o pracę?
- Renta socjalna a powiadomienie ZUS o pracy
- ZAZ a renta
- Praca niepełnosprawnego dziecka w stopniu umiarkowanym
- Stopień lekki a praca
- Nauczyciel z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym
- Dodatkowa przerwa w pracy
- Czy mogę dostać dyscyplinarkę?
- Nadgodziny w pracy
- Praca w zakładzie pracy chronionej
- Ciągłość okresu składkowego i przejście z renty socjalnej na zusowską
- Zasiłek dla bezrobotnych a renta socjalna
- Praca w terenie jako pracownik socjalny
- Dofinansowanie do stanowiska pracy lub szkoleń
- Nieobecność pracownika mieszkającego w DPS z powodu COVID-19
- Żona pobiera na mnie świadczenie. Czy mogę pracować?
- Kierownik może wyznaczać daty urlopu?
- Bez prawa do zasiłku dla bezrobotnych
- Dofinansowanie do rozpoczęcia działalności gospodarczej
- Urlop dodatkowy
- Dofinansowanie z PFRON
- Czy mogę starać się o rentę?
- Staż pracy z orzeczeniem a dodatkowy 10-dniowy urlop wypoczynkowy
- Założenie własnej działalności gospodarczej
- Zatrudnienie emeryta
- Dostęp do toalety w pracy
- Praca zdalna opiekuna osoby niepełnosprawnej
- Dodatkowy urlop rehabilitacyjny
- Pobieranie renty socjalnej a dofinansowanie z PFRON do pensji
- Prawo do dodatkowej przerwy w pracy
- Czy muszę informować ZUS o podjęciu zatrudnienia?
- Czy mogę ubiegać się o świadczenie postojowe?
- Czy pracodawca może mnie oddelegować do innej miejscowości?
- Obniżenie etatu w czasie pandemii
- Zmiana godzin pracy
- Odprawa z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę
- Postojowe dla rencisty
- Jakie dodatki za pracę?
- Czy mogę pracować na dwa etaty?
- Zwrot do ZUS-u renty socjalnej
- ZFRON - wydatkowanie środków w ramach IPR
- Brakujące godziny pracy przez system pracy w czasie pandemii
- Czy dodatkowe 10 dni urlopu z tytułu niepełnosprawności musi być ujęte w planie urlopu u pracodawcy?
- Urlop na turnus rehabilitacyjny
- Urlop za brakujące godziny bez zgody pracownika?
- Dodatek solidarnościowy a renta socjalna
- Czy mogę podjąć dodatkową pracę?
- Zwolnienie z pracy
- Czy mogę ubiegać się o dodatek solidarnościowy?
- Czy mogę się odwołać od decyzji odmownej dofinansowania z ZFRON?
- Nadgodziny i praca w innej firmie
- Czy mogę pracować?
- Zasiłek chorobowy i wniosek o świadczenie rehabilitacyjne
- Wolne dni na rehabilitację
- Czy pracodawca może obniżyć mi wynagrodzenie?
- Czy mam pracować?
- Czas pracy osoby niepełnosprawnej
- Skrócony czas pracy na stażu
- Wsparcie finansowe dla prowadzącego działalność
- Ile dni urlopu wypoczynkowego mi przysługuje?
- Badania okresowe a zgoda lekarza na pracę w pełnym wymiarze
- Urlop na turnus rehabilitacyjny
- Dofinansowanie do rozpoczęcia działalności dla osoby z orzeczeniem o stopniu umiarkowanym
- Dobowy czas pracy osoby z niepełnosprawnością
- Organizacja przerwy w pracy
- Nieodpłatne świadczenie usług na rzecz firmy męża a świadczenie pielęgnacyjne
- Niepełnosprawność w stopniu lekkim, co to oznacza?
- Renta socjalna a praca
- Praca z zapisem w orzeczeniu „niezdolny do pracy”
- Urlop pracownika niepełnosprawnego ze znacznym stopniem
- Zaświadczenie lekarskie o pracy tylko na pierwszej zmianie
- Działalność gospodarcza na rencie socjalnej
- Jakie dofinansowanie otrzymuje pracodawca za zatrudnienie osoby z orzeczeniem umiarkowanym?
- Prawo do 10-dniowego dodatkowego urlopu
- Mniejsza liczba godzin pracy w czasie Covid-19
- Renta uczniowska a lata przepracowane
- Praca w porze nocnej
- Czy tata może starać się o rentę wypadkową?
- Odwołanie od orzeczenia i praca
- Pracodawca naciska na zmianę czasu pracy
- Środki z PFRON na podjęcie działalności gospodarczej
- Czas pracy osoby niepełnosprawnej zatrudnionej na 1/2 etatu
- Brak orzeczenia powodem zwolnienia z pracy?
- Powrót do pracy po czasie renty
- Czy staż wlicza się do czasu pracy?
- Dodatkowy urlop wychowawczy
- Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej na rencie
- Praca na rencie
- Jakie ulgi albo zasiłki możemy uzyskać?
- Emerytura a dofinansowanie do pensji
- Czy mogę zrezygnować z urlopu rehabilitacyjnego?
- Tygodniowy limit godzin pracy w ochronie
- Zatrudnienie w tej samej firmie na umowę o pracę i umowę zlecenie
- Czy mogę nie podpisać zakresu obowiązków?
- Urlop dodatkowy
- Zatrudnienie w ZAZ
- Praca dodatkowa
- Dodatkowe 10 dni urlopu
- Informacja o pracowniku przekazana przez byłego pracodawcę
- Obniżenie wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia
- Pielęgniarka z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w gotowości do pracy
- Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
- Dodatkowy urlop na rehabilitację
- Co z postojowym w przypadku rencistki?
- Urlop rehabilitacyjny
- Wypadek przy pracy
- Czas pracy osoby z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym
- Praca zdalna - przywilej czy potrzeba w przypadku niepełnosprawności w okresie pandemii
- Mam stopień lekki. Co mi przysługuje?
- Praca w czasie pandemii a obniżona odporność
- Urlop dodatkowy dla osób niepełnosprawnych
- Koronawirus a orzeczenie o niepełnosprawności
- Zakup środków ochrony indywidualnej
- Praca zdalna a stan zdrowia
- Sytuacja prawna pracowników warsztatów terapii zajęciowej w czasie pandemii koronawirusa
- Dofinansowanie z PFRON dla drugiego pracodawcy
- Renta dla osoby niepełnosprawnej pracującej na pełnym etacie
- Zasiłek opiekuńczy na dziecko niepełnosprawne
- Wynagrodzenia pracownika WTZ podczas czasowego zawieszenia działalności przez wojewodę
- Gdzie złożyć wniosek o świadczenie postojowe?
- Czy będąc na świadczeniu pielęgnacyjnym mogę być kuratorem społecznym?
- Praca w trakcie urlopu
- L4 a zasiłek rehabilitacyjny dla osoby zatrudnionej w ZPCHR
- Czy osoba z epilepsją może myć okna w pracy?
- Kończące się orzeczenie a wymiar urlopu dodatkowego
- Renta dożywotnia powypadkowa a praca
- Renta socjalna a świadczenia z tytułu utraty zatrudnienia
- Przeniesienie rodzica do innej jednostki
- Zatrudnienie niepełnosprawnego syna w firmie spółce jawnej, w której jestem wspólnikiem
- Urlop rehabilitacyjny przy wypowiedzeniu umowy o pracę
- Przedłużenie umowy o pracę
- Świadczenie rehabilitacyjne a praca
- Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w szpitalu zakaźnym w czasie epidemii
- Jaki urlop mi się należy?
- Czas pracy osoby z lekkim stopniem
- Zagrożenie epidemiologiczne a skrócony czas pracy
- Czy pracodawca może nakazać wybranie całego urlopu dodatkowego i wypoczynkowego?
- Orzeczenie - warunki zatrudnienia
- Ile urlopu dodatkowego przysługuje mi do czasu przejścia na emeryturę?
- 21 dni na rehabilitację czy pobyt w szpitalu?
- Kiedy dziecko dostanie rentę socjalną?
- Wymiar zatrudnienia w ochronie
- Elastyczny czas pracy
- Zatrudnienie siebie i dofinansowanie z PFRON. To możliwe?
- Czy staż wlicza się do nabycia uprawnień do dodatkowego urlopu?
- Dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej
- Zwolnienie z pracy na badania w szpitalu
- Praca w wymiarze 8-godzinnym a dodatkowy urlop
- Dodatek stażowy dla pracownika zakładu aktywności zawodowej
- Czy należy mi się urlop rehabilitacyjny u nowego pracodawcy?
- Własna firma czy tzw. firma na próbę
- Obniżona najniższa pensja krajowa rencisty?
- Od kiedy liczą się nadgodziny?
- Czy mogę pracować 7 h?
- Czy przysługuje mi legitymacja osoby niepełnosprawnej?
- Lekarz wystawił wniosek na turnus rehabilitacyjny bez określenia czasu
- Niepełnosprawność umiarkowana po odklejeniu siatkówki
- Indywidualne dofinansowanie ZFRON
- Czy osobie niepełnosprawnej stopnia lekkiego przysługuje rehabilitacja w godzinach pracy
- Uprawnienia do transportu osób niepełnosprawnych
- Czas pracy w ochronie ze stopniem umiarkowanym
- Czy mogę mieć roszczenie wobec byłego zakładu o ekwiwalent za dodatkowy urlop?
- Praca w ochronie a sprzątanie terenu
- Prawo do emerytury i czas pracy
- Otwarcie działalności - start up
- Opiekun środowiskowy
- Czas pracy dla pracownika na pół etetu
- Dodatkowe dni urlopu na opiekę nad niepełnosprawnym członkiem rodziny
- Badanie przez lekarza medycyny pracy
- Wypowiedzenie na urlopie macierzyńskim
- Czy mam prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy?
- Świadczenie pielęgnacyjne a okres niewykonywania pracy zaliczony do emerytury
- Dodatkowy urlop osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
- Renta rodzinna a praca dodatkowa zdalna
- Zakładowy fundusz socjalny kontra osoba niepełnosprawna
- Prawo do zasiłku dla bezrobotnych po rencie socjalnej
- Warunki pracy przy symbolu 04-O
- Czy pracodawca musi mi wypłacić najniższą krajową?
- Praca w weekendy
- Brak dofinansowania do wynagrodzenia niepełnosprawnych pracowników budżetówki
- Jak mogę sprawdzić czy mój pracodawca korzysta z dofinansowania na mnie?
- Czy pracodawca płaci mi zgodnie z prawem?
- Jak napisać wypowiedzenie z pracy?
- Urlop dodatkowy
- Na jakich zasadach należy mi się dodatek za nadgodziny?
- Zatrudnienie emeryta z niepełnosprawnością
- Jaka powinna być stawka godzinowa?
- Wymiar urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu 1 roku
- Dodatkowy urlop na otwartym rynku pracy
- Renta wypadkowa i przepracowane lata
- Dofinansowanie do pensji pracownika ze znacznym stopniem
- Czy osoba ze znacznym stopniem może podjąć pracę?
- Umowa o pracę i zlecenie. To możliwe?
- Dodatkowa przerwa w pracy
- Niepełnosprawność umiarkowana a dodatkowy urlop
- Kto reguluje czas pracy?
- Czy przepadnie mi dodatkowy urlop?
- Opłacanie składek za pracownika
- Dodatkowe dni wolne od pracy do wykorzystania na turnus rehabilitacyjny
- Ilu pracowników musi być w ochronie w porze nocnej?
- Praca w niedzielę handlową
- Urlop bezpłatny dla osoby z niepełnosprawnością
- Powrót do pracy po chorobie
- Udokumentowanie nieobecności w pracy z powodu wizyty u lekarza i badań
- Dofinansowanie dostosowania stanowiska pracy
- Zatrudnienie osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
- Dofinansowania na otwarcie firmy dla osób niepełnosprawnych
- Czas pracy osoby z niepełnosprawnością
- Brak stwierdzenia o niezdolności do samodzielnej egzystencji
- Dofinansowanie kosztów wynagrodzenia osób niepełnosprawnych
- Co to znaczy częściowo niezdolny do pracy?
- Ile dni na badania i wizyty u specjalistów
- Jakie pracodawca ma korzyści?
- Dodatkowy urlop
- Dodatkowy urlop a prewencja rentowa ZUS
- Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej
- Czy opieka nad mamą wlicza się do lat pracy?
- Opieka nad dzieckim do 8. r. ż.
- Dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej
- Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudniony na czas nieokreślony
- Chcę założyć działalność, od czego zacząć?
- Czy pracodawca postąpił właściwie?
- Kurs dla osoby niepełnosprawnej, dofinansowanie do sprzętu
- Korzyści z zatrudnienia osoby z lekką niepełnosprawnością
- Urlop lub wolne płatne po ukończeniu 18. roku życia
- Komisja ZUS a dzień wolny od pracy
- Co musi zawierać wniosek o przyznanie indywidualnej pomocy z ZFRON?
- Stanowisko pracy dla osoby niepełnosprawnej
- Przywileje przy stopniu lekkim
- Dodatkowa praca a renta socjalna
- Ile należy mi się urlopu dodatkowego?
- Okres rozliczeniowy czasu pracy
- Przedstawiłem orzeczenie pracodawcy, co z dodatkowym urlopem?
- Czy mogę podjąć pracę na pół etatu?
- Pracodawca nie wypłaca całych wypłat
- Dopuszczenie do pracy przez lekarza
- Pracodawca udziela dodatkowego urlopu wybiórczo. Czy to jest zgodne z prawem?
- Praca emeryta z orzeczeniem o niepełnosprawności
- Rehabilitacja w zakładzie aktywności zawodowej
- Wynagrodzenie za niepełny miesiąc
- Czy lata pobierania świadczenia pielęgnacyjnego wliczają się do lat pracy
- Czy dializy nerek zaliczają się do zabiegów leczniczych lub usprawniających?
- 7-godzinny czas pracy to fikcja
- Czas pracy osoby z orzeczeniem w samorządzie
- Wymiar czasu pracy dla osoby z umiarkowanym stopniem
- Godziny pracy ponadnormatywne dla osoby z niepełnosprawnością
- Wynagrodzenie za pracę w niedzielę
- Dostosowanie czasu pracy do potrzeb osoby z niepełnosprawnością
- Wpływ działalności gospodarczej na rentę socjalną
- Krótszy turnus i problem z dodatkowym urlopem
- Zabiegi w godzinach pracy
- Dofinansowanie wynagrodzeń w jednostce budżetowej
- Gdzie szukać wsparcia po śmierci mamy, którą się opiekowałam?
- Czy mogę nowemu pracodawcy nie dostarczyć orzeczenia?
- Po jakim czasie przysługuje dodatkowy urlop?
- Renta a praca
- Okres próbny a urlop dodatkowy
- Dofinansowanie dla pracodawcy za zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
- Wcześniejsze wyjście z pracy na rehabilitację
- Czy stracę świadczenie pielęgnacyjne gdy syn podejmie pracę?
- Wniosek o wyrażeniu chęci na pracę 8 godzin i więcej
- Czas pracy na pół etatu
- Godziny nadliczbowe w ochronie
- Uznanie wypadku w drodze z pracy
- Czy przy rencie socjalnej można pracować?
- Pracodawca zmienia co miesiąc normę godzin pracy. Czy może tak robić?
- Czas pracy osoby niepełnosprawnej na 3/5 etatu
- Dodatkowa przerwa w pracy
- Cały etat kontra zlecenie
- Status bezrobotnego a renta socjalna
- Praca na umowę zlecenie
- Niezdolność do pracy i praca zdalna
- Wyjazd na turnus rehabilitacyjny
- Pracodawca nie chce udzialać urlopów
- Urlop dodatkowy w pierwszej pracy
- Urlop rehabilitacyjny i wypoczynkowy
- Czy osobie z umiarkowanym orzeczeniem o niepełnosprawności można zwiększyć zakres obowiązków?
- Powrót do pracy na to samo stanowisko
- Dodatkowy urlop pracownika socjalnego
- Ekwiwalent za urlop dodatkowy przy wygaśnięciu umowy o pracę zawartej na czas określony
- Stopień lekki a ulgi w pracy
- Praca dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy
- Złe warunki pracy
- Czy mogę podjąć pracę?
- Praca w godzinach nadliczbowych
- Czy mogę być zatrudniony jako portier?
- Czy mogę podjąć nową pracę, będąc jeszcze na urlopie w poprzedniej pracy?
- Nauczyciel z umiarkowanym stopniem i wyjazd na turnus
- Dodatkowy urlop dla emeryta z niepełnosprawnością
- Dodatkowy urlop w związku z niepełnosprawnością dziecka
- Czy bez mojej zgody pracodawca może korzystać z mojego orzeczenia?
- Uprawnienia przy symbolu 05-R
- Pracujący emeryt z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
- Rezygnacja z orzeczenia o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym
- Praca a wizyta u lekarza
- Układ godziny pracy
- Znaczny stopień niepełnosprawności a praca powyżej 7 h
- Utworzenie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej poprzez zakup samochodu
- Praca lekarza z niepełnosprawnością na dyżurach
- Nowy pracodawca i warunki zatrudnienia
- Praca pielęgniarki z niepełnosprawnością w systemie równoważnym
- Wyjazd na komisję orzekającą a praca
- Umowa o dzieło a renta socjalna
- Świadczenie pielęgnacyjne a nieodpłatna umowa zlecenie?
- Czy pracodawca potrąci mi z pensji za czas rehabilitacji?
- Stopień lekki i rehabilitacja w czasie pracy
- Czy wartość karty podarunkowej jest wliczana do dochodu?
- Dodatkowy urlop dopiero po roku pracy?
- Praca a 500+ dla niepełnosprawnych
- Wczasy zdrowotno-rehabilitacyjne a dodatkowy urlop
- Świadczenia po zmarłym ojcu - wypadek w pracy
- Czas pracy u dwóch pracodawców
- Czy mogę podjąć pracę w zakładzie pracy chronionej?
- Czy pracodawca może żądać zgody lekarza na 8-godzinny dzień pracy?
- Wypowiedzenie z pracy
- Renta socjalna i rodzinna a praca
- Zasiłek chorobowy a premia
- Wypowiedzenie z pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia
- Zmniejszenie renty z tytułu podjętej pracy
- Pracodawca odmawia wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
- Świadczenie pielęgnacyjne a zawieszenie działalności gospodarczej
- Renta socjalna a praca
- Czy otrzymam zasiłek dla bezrobotnych?
- Wizyta u lekarza w godzinach pracy
- Czy potrzebna jest zgoda lekarza na większy wymiar godzin pracy?
- Umowy o pracę u jednego pracodawcy
- Wizyta u lekarza a zaświadczenie dla pracodawcy
- Zgodziłam się na 40 godzin pracy tygodniowo. Czy mogę starać się o zwrot pieniędzy?
- Ewidencja pracodawcy wyjść pracownika do lekarza w godzinach pracy
- Czy pracownik z lekkim stopniem może odpracować w sobotę dzień wolny ustalony przez pracodawcę?
- Świadczenie pielęgnacyjne a dieta członka Komisji Wyborczej
- Lekarz zgodził się na 8-godzinny dzień pracy. Jak wygląda dopłata z PFRON dla pracodawcy?
- Czy warto starać się o orzeczenie?
- 21 dni zwolnienia na pobyt w szpitalu?
- Czy przysługuje mi wstecznie urlop przy zmianie orzeczenia?
- Dotacja na działalność gospodarczą
- Świadczenie pielęgnacyjne a zasiłek dla bezrobotnych
- Działalność gospodarcza a praca etatowa
- Praca mieszkańca DPS-u
- Nie mogę pracować w godzinach nocnych. Czy pracodawca może mnie zwolnić?
- Dni wolne na badania
- Zatrudnienie na 1/2 etatu a wyliczenie wymiaru etatu podstawowego i dodatkowego
- Kto uznaje, że wypadek był wypadkiem przy pracy?
- Urlop dodatkowy
- Dyskryminacja w miejscu pracy
- Zwolnienie lekarskie w związku z opieką nad dzieckiem z orzeczeniem
- 20 proc. trwałego uszczerbku na zdrowiu a praca
- Wykorzystanie dodatkowego urlopu w wymiarze 21 dni
- Pracodawca obawia się zatrudnić syna z orzeczeniem
- Staż dla pobierającego rentę socjalną
- 6 dni pracy pod rząd z umiarkowanym stopniem
- Ile świadczeń może pobierać osoba ze znacznym stopniem niepełnosprawności?
- Odejście na emeryturę a zasiłek
- Czy orzeczenie z ZUS wystarczy do uprawnienia do dodatkowego urlopu?
- Założenie spółki a prawo do renty socjalnej
- Umiarkowany stopień, świadczenie przedemerytalne i urlop
- Czas pracy osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
- Stawka godzinowa w systemie zmiennym
- Zwrot za leczenie stomatologiczne
- Pracuję i pobieram rentę uczniowską
- Dofinansowanie do wynagrodzenia syna w mojej firmie
- Zwrot dofinansowania do mojego wynagrodzenia
- Odmowa renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy
- Dodatkowy urlop a wypowiedzenie z pracy
- Dofinansowanie do wczasów dla pracownika
- Wyjście prywatne w czasie pracy
- Czy mogę starać się o rentę?
- Składki na ubezpieczenie po uzyskaniu 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych
- Czy dodatkowa przerwa w pracy może być wykorzystana poprzez wcześniejsze wyjście?
- Podjęcie pracy na rencie
- Od kiedy dodatkowe 11 dni na turnus rehabilitacyjny?
- Od kiedy uprawnienia dla pracownika?
- Okres wypowiedzenia dla osoby ze znacznym stopniem
- Rodzic pracujący posiadający dwójkę dzieci z niepełnosprawnością a dodatkowy urlop
- Funkcjonariusz policji - rodzic dwójki dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności
- Prewencja rentowa a 21 dni zwolnienia
- Świadczenie pielęgnacyjne a umowa zlecenie
- 7-godzinny czas pracy
- Ulgi dla pracownika ochrony
- Czy pracownik na zwolnieniu lekarskim może złożyć wniosek o rentę?
- Praca emeryta niepełnosprawnego - stopień umiarkowany
- Skierowanie do sanatorium z ZUS dla pracownika z niepełnosprawnością
- Pytanie o prawa pracownika z niepełnosprawnością
- Czas pracy w szkole
- Zarobki i ekwiwalent za urlop dodatkowy
- Przeniesienie z miejsca pracy
- 11 dni na rehabilitację i 10 dni dodatkowego urlopu
- Dostosowanie stanowiska pracy dla osoby z lekkim stopniem
- Dodatkowy urlop a zwolnienie z pracy
- Wypłata należności za nadgodziny
- Praca a leczenie uzdrowiskowe z NFZ
- Wymiar urlopu na pół etatu
- Czy mogę starać się o pozwolenie na broń w ochronie?
- Zatrudnienie pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
- Stopień umiarkowany, praca 8 godzin dziennie a 10-dniowy urlop
- Dodatek za pracę w godzinach nocnych
- Urlop na turnus rehabilitacyjny
- Prośba o pomoc w prawidłowej interpretacji przepisów art. 20 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej
- Czy pracodawca ma prawo żądać od pracownika decyzji o przyznaniu renty?
- Upały a skrócony czas pracy
- Zwiększony urlop wypoczynkowy o 10 dni. Od kiedy przysługuje?
- Wykorzystanie turnusu rehabilitacyjnego
- Szantażowanie lekarzy orzeczników
- Dodatkowy urlop na emeryturze
- Zatrudnienie niepełnosprawnego nauczyciela w dwóch placówkach
- Koszty dojazdu do pracy prywatnym samochodem osobowym
- Zmiana orzeczenia z umiarkowanego na lekkie
- Turnus rehabilitacyjny NFZ. Brakuje mi dni urlopu
- Czas pracy osoby niepełnosprawnej w ochronie
- Nauczyciel z niepełnosprawnością a potrącenie z pensji
- Niepełnosprawny nauczyciel a badania specjalistyczne
- Dofinansowanie do miejsca pracy tworzonego dla osoby z orzeczeniem
- Informowanie lekarza medycyny pracy o niepełnosprawności
- Zmniejszenie wymiaru urlopu wypoczynkowego
- Symbol schorzenia w orzeczeniu o niepełnosprawności
- Praca w sobotę, niedzielę i święta
- Zatrudnienie męża
- Dodatkowy urlop - 10 dni
- Ulga na pracownika
- Wymiar czasu pracy
- Pozwolenie na broń dla kwalifikowanego pracownika ochrony a grupa niepełnosprawności
- Świadectwo pracy a stopień niepełnosprawności
- Praca z I grupą z tytułu całkowitej niezdolności do pracy
- Wynagrodzenie w ochronie
- Dofinansowanie do otworzenia działalności
- Uprawnienia pracodawcy do dofinansowania z PFRON wynagrodzenia dla osób niepełnosprawnych
- Wypowiedzenie umowy w trakcie trwania zwolnienia powypadkowego
- Urlop wypoczynkowy
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne - "Trzynastka"
- Niepełnosprawność umiarkowana i praca 8 godzin
- Upadłość konsumencka osoby niepełnosprawnej spowodowana pogorszeniem stanu zdrowia
- 13 pensja a zwolnienie z pracy w celu wykonania specjalistycznych zabiegów i badań
- Jak zatrudnić osobę z niepełnosprawnością?
- Praca chroniona przy rencie rodzinnej i socjalnej
- Świadczenie pielęgnacyjne a praca niepełnosprawnego
- Dodatkowy urlop rehabilitacyjny
- Mobbing i nierówne traktowanie osoby niepełnosprawnej
- Ekwiwalent za urlop po zwolnieniu z pracy
- Nadgodziny i praca w święta, np. 12 godzin w niedzielę
- Umowa o pracę i wynagrodzenie minimalne
- Dofinansowanie do składek ZUS
- Zwolnienie z pracy przed emeryturą
- 8 godzina czasu pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu umiarkowanym
- Wymiar czasu pracy osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności
- Orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy
- Zmiana regulaminu refundacji z funduszu rehabilitacyjnego
- Elastyczna praca dla rodziców niepełnosprawnego dziecka
- Czy mogę otrzymać dofinansowanie do prowadzonej działalności gospodarczej?
- Ekwiwalent za turnus rehabilitacyjny
- Czy jadąc na turnus rehabilitacyjny muszę brać urlop?
- Zaświadczenie o niepełnosprawności a umowa o pracę
- Nadgodziny w zakładzie pracy chronionej
- Uprawnienia pracującego nauczyciela z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
- Pensum nauczyciela ze znacznym stopniem niepełnosprawności
- Czas pracy z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
- Wymiar urlopu
- Czy osoba niewidoma może być rolnikiem i prowadzić gospodarstwo?
- Pierwszeństwo w zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej to fikcja
- Czy można mnie zwolnić, jak nie zgodzę się na 8 godzin pracy?
- Czy mając orzeczenie o stopniu znacznym, będąc na L4, mogę być zwolniona?
- Czy pracodawca musi mieć kopię orzeczenia, żeby otrzymać dofinansowanie?
- Emerytura EWK a dotacja na założenie działalności gospodarczej
- Praca w Czechach a zasiłek pielęgnacyjny
- Dodatkowy urlop przy umowie na rok
- Zmiana stopnia niepełnosprawności a urlop dodatkowy
- Dofinansowanie do działalności
- Czy komornik może zająć dofinansowanie z PFRON na dojazdy do pracy?
- Dodatkowy urlop rehabilitacyjny
- Gdzie szukać pracy zdalnej?
- Regulamin niedostępny w zakładzie pracy
- Dodatkowy urlop dla osoby z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
- Świadczenie rehabilitacyjne
- Praca za granicą
- Prośba o poradę w sprawie pracy
- Renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy
- Renta socjalna a podjęcie pracy
- Jak postarać się o możliwość pracy nocą?
- Szczególna sytuacja zdrowotna i praca
- Dofinansowanie do pracy z PFRON
- Staż z Urzędu Pracy a turnus rehabilitacyjny
- Urlop dla osoby z niepełnosprawnością
- Praca i renta rodzinna
- Jednorazowa wypłata w zakładzie pracy
- Praca w niedziele i święta i związany z tym dodatek do wynagrodzenia
- Pracownik dostarczył orzecznie o niepełnosprawności
- Praca w dwóch miejscach
- Prawa pracownika samozatrudnionego
- Schizofrenia, praca i orzeczenie
- Orzeczenie na cukrzycę a praca
- Czy pracodawca może pytać na co choruję?
- Czy osoba ubezwłasnowolniona może podjąć zatrudnienie?
- Wynagrodzenie za pracę na 3/4 etatu
- Czy pracodawca może decydować o urlopie pracownika?
- Dofinansowanie wynagrodzenia ze środków PFRON
- Praca w godzinach nadliczbowych ze znacznym stopniem niepełnosprawności?
- Zmiana godzin pracy przez pracodawcę
- Dotacja w niepublicznym przedszkolu
- Ekwiwalent za urlop
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
- Dodatkowy urolp wychowawczy na dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności
- Czy od osoby niepełnosprawnej można wymagać pracy na popołudnie?
- Pracodawca i pracownik a wypłaty z PFRON
- Brak zgody na indywidualny rozkład czasu pracy. Czy to dyskryminacja?
- Wymiar dodatkowego urlopu przy niepełnym wymiarze godzin pracy
- Dopłata do wynagrodzenia pracownika z umiarkowanym stopniem
- Lekki stopień a godziny pracy
- Orzeczenie na wzrok a 21 dni na rehabilitację kręgosłupa i rąk
- Urlop z tytułu orzeczenia
- Czy pracodawca może żądać od pracownika pracy 8 godzin dziennie?
- Od kiedy dodatkowy urlop?
- Czy zpch honorują tylko orzeczenia z 02-P, 04-O
- Czy jako osoba niepełnosprawna mogę pełnić funkcję społecznego kuratora sądowego?
- Dodatkowe 10 dni urlopu. Czy muszę czekać rok?
- Czy z symbolem 02-P mogę podjąć działalność bez rejestracji?
- Rozwiązanie umowy o pracę, aby opiekować się dzieckiem niepełnosprawnym
- Zwolnienie lekarskie na opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem
- Zwolnienie na badania
- Renta socjalna a bezrobocie
- Tak zwane karpiowe. Od czego zależy jego przyznawanie?
- Zwolnienie na turnus rehabilitacyjny – czy jest coś takiego?
- Wyrównanie do L4 dla pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności
- Dodatkowe 10 dni urlopu bez względu na godziny pracy?
- Stopień umiarkowany a prawo pracy
- Czy przysługuje dodatek za pracę na odległość przy komputerze?
- Wymiar urlopu dodatkowego
- Nieprzedłużenie umowy osobie z umiarkowanym stopniem
- Uprawnienia pracownicze nauczyciela ze znacznym stopniem niepełnosprawności
- Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników a ugoda z ZUS
- Zwolnienie na badanie przy lekkim stopniu niepełnosprawności
- Zasady obliczania wymiaru dodatkowego urlopu
- Orzeczenie a praca na otwartym rynku
- 24 grudnia dzień wolny od pracy z obowiązkiem odpracowania
- Ponowne złożenie wniosku po upływie terminu ważności orzeczenia
- Zadaniowy czas pracy dla przedstawiciela handlowego
- Praca nauczyciela i renta z powodu wypadku przy pracy
- Chcę mieć nadgodziny, mam stopień lekki
- Renta, stopień znaczny i praca
- Wniosek do lekarza medycyny pracy o zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych
- Czy mogę pracować 42 godziny w tygodniu?
- Praca powyżej 7h dziennie ze stopniem umiarkowanym
- Czy w umowie zleceniu muszę podawać informacje o niepełnosprawności?
- 12 listopada to dzień wolny nie dla wszystkich?
- Czy ze stopniem umiarkowanym i z wpisem lekarskim medycyny pracy „do 10 kg” można dźwigać towary?
- Ekwiwalent za urlop
- Dodatkowe dni wolne a przepracowany rok
- Wniosek o asystenta w pracy
- Czas pracy nauczyciela z lekkim stopniem
- Praca po 12 godzin
- Nie dałam pracodawcy orzeczenia. Czy mogę pokazać je teraz?
- Urlop dodatkowy dla emeryta z orzeczeniem o niepełnosprawności
- Co przysługuje podczas pracy w ochronie?
- Urlop rehabilitacyjny po wygaśnięciu orzeczenia
- Czas pracy nauczyciela niepełnosprawnego
- Brak symbolu niepełnosprawności pracownicy a wysokość refundacji
- Urlop dodatkowy dla osoby niepełnosprawnej
- Zatrudniam 15 osób. Czy mogę się starać o dofinansowanie niepełnosprawnych pracowników?
- Czy pracodawca może się ubiegać o zaległe dofinansowanie?
- Dodatkowy urlop na pobyt na turnusie rehabilitacyjnym
- Renta socjalna a praca na umowę o pracę
- 7-godzinny dzień pracy a praca na akord
- Prawa osoby niepełnosprawnej w pracy – czy zawsze przysługują?
- Nadgodziny i dodatkowy urlop nauczyciela ze znacznym stopniem
- Praca a czekanie na przedłużenie renty socjalnej dla studenta
- Podzielony urlop dodatkowy
- Czy pracodawca może sam decydować, kiedy przyznać pracownikowi dni urlopowe?
- Osoba z orzeczeniem a kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej
- Ile powinien pracować portier?
- Czy mogę pracować na otwartym rynku pracy, mimo że w orzeczeniu jest inaczej napisane?
- Kto pobiera dofinansowanie, gdy pracuję w szkole?
- Zasiłek stały a podjęcie pracy
- Liczba dni urlopu rehabilitacyjnego przy przejściu na emeryturę
- Stopień umiarkowany a wynagrodzenie
- Czy jednostka budżetowa może się ubiegać o dofinansowanie do zatrudnienia osób niepełnosprawnych?
- Zmiana pracy a prawo do dodatkowego urlopu
- Problem o przedłużenie umowy o pracę z powodu braku środków
- Czy mogą mnie zwolnić jako pierwszą?
- Przysługujące ulgi, stopień znaczny, 09-M
- Mam pracować 40 godzin czy 35?
- Dodatkowy urlop wypoczynkowy z drugą grupą inwalidzką
- Świadczenie pielęgnacyjne a praca podopiecznego
- Czy jako rencistka mogę pracować?
- Przekroczenie wynagrodzenia a renta socjalna
- Stopień umiarkowany, epilepsja, ulgi pracodawcy
- Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej ruchowo z Białorusi
- Niestandardowy czas pracy na pełnym etacie a norma 7h
- Lekarz dopuścił do pracy, inspektor BHP ingeruje w jego decyzję
- Niepełnosprawny przedsiębiorca
- Czy należy mi się ekwiwalent za zaległy urlop wypoczynkowy?
- Część urlopu rehabilitacyjnego na następny rok?
- Tygodniowy czas pracy osoby niepełnosprawnej ze stopniem umiarkowanym
- Premiowanie niepełnosprawnych
- Czy z orzeczeniem o lekkim stopniu muszę pracować w akordzie?
- Stopień niepełnosprawności a lekarz medycyny pracy
- Prawo do dodatkowej przerwy w pracy
- Dofinansowanie do własnej działalności gospodarczej
- 10 dni dodatkowego urlopu czy mniej?
- Refundacja składek ZUS, dofinansowanie do wynagrodzenia
- Świadectwa pracy
- Dofinansowanie na firmę
- Dofinansowanie na zatrudnionego pracownika
- Rozliczanie godzin ustawowych w systemie zrównoważonym (ochrona)
- Czas pracy osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
- Dofinansowanie na własną działalność dla osób niepełnosprawnych
- Świadczenie rehabilitacyjne a zdolność do pracy
- Czy wolno mi dorabiać do etatu?
- Czy osoba z symbolem 10-N może być dozorcą?
- Czy mogę pracować ponad 7 godzin?
- Ochrona przedemerytalna z grupą niepełnosprawności stopnia lekkiego
- Umowa o pracę i odprawa emerytalna
- Dofinansowanie do paliwa
- Dodatkowe urlopy osoby niepełnosprawnej
- Od kiedy przysługują dodatkowe 21 dni urlopu na rehabilitację?
- Czy beneficjent PFRON programu de minimis może mieć wspólnika?
- Wynagrodzenie wstecz za ósmą godzinę pracy
- Jak obniżyć normę czasu pracy do 7 godzin?
- Od kiedy ma się 21 dni zwolnienia od pracy?
- Operacja na zasiłku dla bezrobotnych
- Renta socjalna z całkowitą niezdolnością do pracy
- Świadczenie pieniężne na święta po ustaniu zatrudnienia
- Renta socjalna czasowa a zatrudnienie z trenerem pracy
- Zmiana godzin pracy pracownika przez pracodawcę
- Dofinansowanie na otwarcie działalności
- Zwolnienie na rehabilitację a wynagrodzenie
- Przerwy w pracy
- Praca – poszerzenie zakresu obowiązków
- Praca na nocną zmianę
- Jak mam usprawiedliwić wyjście do lekarza w trakcie pracy?
- Najniższa krajowa a dofinansowanie z PFRON
- Czy należy mi się za ósmą godzinę pracy?
- Dodatkowe dni urlopowe
- Czy można mnie przesuwać na inne stanowisko pracy?
- Wgląd w dokumentację lekarską
- Czy na dzień komisji orzeczniczej trzeba brać urlop?
- Czy pracodawca może decydować, od której godziny mam pracować?
- Dodatkowy urlop przy umowie zlecenie
- Czy tracę przywilej 7-godzinnego dnia pracy?
- Sanatorium a 21 dni urlopu dodatkowego
- Zmiana etatu a utrata renty
- Czy mogę odmówić wyjazdu ze względu na niepełnosprawność?
- Dofinansowanie do kursu
- Otwarcie działalności gospodarczej – dofinansowanie
- Godziny pracy i godziny nadliczbowe
- Dodatkowy urlop wychowawczy, gdy w pkt 7 w orzeczeniu: nie
- Zostałem zwolniony ze względu na wiek
- Zakład pracy wymusza, bym poszła do lekarza po zgodę na nadgodziny
- Dofinansowanie zakupu okularów
- Jak obliczyć kwotę dofinansowania do wynagrodzenia?
- Dofinansowanie do wynagrodzenia i co jeszcze?
- Zaświadczenie – zwolnienie od pracy
- Ile godzin mam pracować?
- Czas pracy osoby niepełnosprawnej
- 10 dni dodatkowego urlopu
- Zaległy dodatkowy urlop i ekwiwalent?
- Dofinansowanie na szkolenia/kursy
- Zwrot kosztów za dojazd do pracy
- Dofinansowanie do wynagrodzenia
- Dofinansowanie do nauki języka angielskiego?
- Czy można przy etacie pracować dodatkowo?
- Warunki zatrudnienia: praca chroniona. Co to znaczy?
- Jaka najlepsza forma zatrudnienia?
- Praca 7 dni z rzędu ze stopniem umiarkowanym?
- Czy jest dofinansowanie do pół etatu?
- Rezygnacja w pracy z orzeczenia o niepełnosprawności
- 10 dni dodatkowego urlopu
- Dofinansowanie do kosztów zatrudnienia osoby niepełnosprawnej
- Zapis w orzeczeniu o możliwości pracy jedynie w warunkach pracy chronionej
- Prawo do zwolnienia od pracy
- Dofinansowanie z PFRON na firmę a dofinansowanie składek na ZUS
- 7-godzinny wymiar czasu pracy
- Pobyt w sanatorium a dodatkowe 21 dni urlopu
- Osoba współpracująca a świadczenie pielęgnacyjne
- Kalkulacja etatów osób niepełnosprawnych
- Czy potrzeba dodatkowego zaświadczenia od pracownika?
- Wsparcie w podjęciu zatrudnienia
- Brat chce mnie zatrudnić. Jak z dofinansowaniem?
- Czy mogę pracować z orzeczeniem o niezdolności do pracy?
- Dodatkowy urlop
- Dzień wolny od pracy na badania kontrolne
- Rozwiązanie umowy o pracę na czas sezonowy
- Czy ósma godzina pracy to godzina nadliczbowa?
- Czas pracy osób niepełnosprawnych
- Dni wolne na badania specjalistyczne
- Renta rodzinna a zatrudnienie
- Niezdolność do samodzielnej egzystencji a działalność gospodarcza
- Kiedy i w jakiej sytuacji można skorzystać z urlopu na badania/wizytę u lekarza?
- Dofinansowanie telefonu zaufania dla przedsiębiorców
- Czy pracodawca mnie ubezpieczy?
- Uprawnienia w pracy podczas czekania na komisję orzeczniczą
- Czy po szkole specjalnej mogę pracować?
- Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
- Czy pracodawca łamie moje prawa?
- Założenie działalności gospodarczej a renta i świadczenie pielęgnacyjne
- Czy muszę pracować w zakładzie pracy chronionej?
- Praca w godzinach nocnych
- Czy pracodawca może mnie zwolnić?
- Prace interwencyjne dla osoby niepełnosprawnej
- Założenie działalności gospodarczej z pomocą PFRON
- Zasady wypłaty wynagrodzenia za czas rehabilitacji
- Ulgi w pracy dla opiekuna osoby ze znacznym stopniem
- Dofinansowanie do założenia firmy sprzątającej
- Ile dni zwolnienia na dwa tygodnie turnusu rehabilitacyjnego?
- Od kiedy działa orzeczenie w pracy?
- Czy można mnie po prostu zwolnić z pracy?
- Wyjście do lekarza na badania – z lekkim stopniem niepełnosprawności
- Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej – korzyści
- Składki emerytalne osoby niepełnosprawnej
- Dopłata do baterii do aparatów słuchowych
- Mniej godzin spędzanych w WTZ?
- Pytanie o umowę o pracę na czas określony
- Czy pracodawca dostał za mnie dofinansowanie?
- Działalność gospodarcza – zwrot składek ZUS
- Świadectwo pracy – kiedy przysługuje?
- Czy dodatkowy urlop przysługuje z lekkim stopniem?
- Czy trzeba informować pracodawcę o orzeczeniu?
- PFRON nie chce wypłacać pracodawcy dofinansowania
- Czy osoba ze znacznym stopniem może pracować?
- Wskazania do pracy w zakładzie pracy chronionej
- Czy pracodawca dostał za mnie dofinansowanie?
- Czy stracę rentę socjalną?
- Czy do kwoty, którą dorabiam, jest wliczana również renta?
- Przerwa z orzeczeniem niepełnosprawności a urlop 10 dni
- Czas pracy z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
- Dofinansowanie PFRON a emerytura
- Umiarkowany stopień niepełnosprawności a mój zakład pracy
- Nie podpisano umowy na dalszą współpracę
- Pytania dotyczące podjęcia pracy
- Wyjazd na turnus rehabilitacyjny. Czy muszę brać urlop?
- Czy mogę pracować w sobotę?
- Niepełnosprawność słuchowa a praca jako operator CNC
- Zwrot za leki i wczasy „pod gruszą”
- Czy mogę otrzymać dofinansowanie na stworzenie stanowiska pracy?
- Pracodawca nie wie o orzeczeniu. Czy przysługuje mi dodatkowy urlop?
- Niepełnosprawność umiarkowana – czy mogę pracować?
- Renta socjalna – ze zdrowiem jest lepiej, czy muszę składać wniosek?
- Umowa o pracę na zlecenie a pobyt na zwolnieniu L4
- Ile mogę dorobić do zasiłku stałego?
- Dotacja na rozpoczęcie działalności
- Niepełnosprawność a praca w nocy
- Pracodawca zmusza do pracy 8 godzin dziennie. Co robić?
- Urlop na turnus rehabilitacyjny dla osoby ze stopniem lekkim
- Renta socjalna a zatrudnienie na umowę
- Dofinansowanie do wynagrodzenia
- Niepełnosprawność umiarkowana – na co mogę liczyć?
- Orzeczenie o niepełnosprawności. Czy się odwoływać?
- Po wypadku wciąż nie mogę pracować. Co robić?
- Czy przysługuje mi premia roczna?
- Wypłata ekwiwalentu za zaległy urlop z lat 2016 i 2017
- Warunki dla pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną
- Prawo do korzystania ze zwolnień od pracy
- Dofinansowanie do zatrudnienia osób niepelnosprawnych
- Mam 58 lat i szukam pracy
- Zwolnienie z pracy na turnus rehabilitacyjny
- Dofinansowanie na szkolenie z księgowości
- Czy mogę liczyć na zwolnienie z pracy na terapię u psychologa?
- Zastraszanie i krzyki w pracy. Co robić?
- Dotacje na działalność gospodarczą
- Przymuszenie do pracy 8-godzinnej (umiarkowany stopień)
- Czy muszę przedstawić w pracy informacje o leczeniu?
- Stopień umiarkowany a zasiłek chorobowy
- Urlop dla osoby ze stopniem znacznym
- Potrzebuję okularów. Czy pracodawca zwróci ich koszt?
- Dofinansowanie stanowiska pracy – prawo jazdy
- Zasady wyszukiwania ofert pracy przez urząd pracy
- Jednoosobowa działalność gospodarcza z dofinansowaniem
- Czy pracodawca ma rację, że nie ma na mnie ulg?
- Praca nauczyciela w warunkach chronionych
- Dofinansowanie PFRON do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych
- Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
- Gdzie szukać pracy?
- Kto mi pomoże zorientować się, co mi przysługuje?
- Ile może zarobić emeryt na wcześniejszej emeryturze?
- Dodatkowy urlop rehabilitacyjny dla pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
- Zmiana stanowiska pracy
- Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy?
- Świadczenie rehabilitacyjne dla rencisty
- Praca w sobotę
- Przedstawienie orzeczenia o niepełnosprawności w miejscu pracy a uprawnienia
- Umowa na okres próbny a dofinansowanie za leki
- Prawa osoby niepełnosprawnej w pracy – stopień lekki
- Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności a czas pracy
- Korzyści z zatrudniania osoby niepełnosprawnej
- Czy można pracować do godz. 22:00?
- Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej „przy pilnowaniu”
- Dostałem lekki stopień. Co z zatrudnieniem?
- Czas pracy. Dodatkowe badania?
- Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej
- Osoba z orzeczeniem umiarkowanym a praca w sobotę
- 21 dni urlopu rehabilitacyjnego tylko na turnus?
- Dofinansowanie do stanowiska pracy
- Dodatkowy urlop wynikający z niepełnosprawności
- Długotrwałe zwolnienie lekarskie a urlop dodatkowy
- Urlop rehabilitacyjny tylko na pobyt w sanatorium?
- Działalność gospodarcza, rolnicza – dofinansowanie
- Renta socjalna plus renta rodzinna a podjęcie pracy
- Skarga na pracodawcę
- Chciałbym się dowiedzieć, jaka praca jest dla mnie najlepsza?
- Doradztwo dot. otwarcia działalności gospodarczej
- Dodatkowy urlop na niepełnosprawne dziecko
- Co ze świadczeniem pielęgnacyjnym, gdy dziecko podejmie pracę?
- Zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością lekką
- Dofinansowanie do istniejącej nowej firmy (stopień umiarkowany)
- Praca dla osoby niedowidzącej
- Pracująca matka
- Praca na umowę zlecenie – brak wypłaty
- Założenie działalności gospodarczej – dofinansowanie
- Praca a renta
- Czy mogę pracować?
- Czy muszę mieć dwa orzeczenia do pracy?
- Praca 8-godzinna zamiast 7 godzin. Dodatkowe wynagrodzenie?
- Praca samej na zmianie
- Prawa i obowiązki niepełnosprawnego pracownika
- Zwrot w pracy za leki
- Urlop wychowawczy na niepełnosprawne dziecko
- Dzienny czas pracy nauczyciela z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
- Palacz – czy należy się dodatek za warunki szkodliwe?
- Dofinansowanie przy zmianie pracy
- Dofinansowanie do zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego
- Zwolnienie do lekarza w czasie pracy
- Czas pracy w Centrum Integracji Społecznej
- Zwolnienie z pracy po L4
- Jak znaleźć pracownika i jakie są wymogi?
- Czy po orzeczeniu będę mógł pracować na zmiany?
- Prowadzę firmę. Czy mogę liczyć na pomoc?
- Urlop dodatkowy dla osób z niepełnosprawnością znaczną
- Praca między złożeniem wniosku a wydaniem kolejnego orzeczenia
- Orzeczenie (stopień niepełnosprawności L) a ulga pracodawcy
- Zasiłek dla bezrobotnych
- Dodatkowy urlop – kiedy przysługuje?
- Dofinansowanie na założenie własnej firmy
- Wynagrodzenie dla osoby z grupą niepełnosprawności
- Dofinansowanie z ZFRON – jaki termin?
- Dofinansowanie do zatrudnienia z rentą „resortową”
- Czy mogę pracować, żeby opiekun nie stracił pieniędzy?
- Dodatkowe 10 dni urlopu – niepełnosprawność umiarkowana
- Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla osoby niepełnosprawnej
- Lekki stopień – szkolenie z orzeczenia?
- Zapytanie o pierwszy urlop dodatkowy
- Turnus rehabilitacyjny. ZAZ nie chce dofinansować
- Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej w weekend na 1/4 etatu
- Czy mogę być zatrudniona w firmie ojca?
- Jak być najdłużej na chorobowym?
- Zmiana stopnia niepełnosprawności pracownika a ZUS
- Stopień umiarkowany a zatrudnienie
- Praca lub jakikolwiek pomysł na utrzymanie się
- Otrzymałam orzeczenie. Boję się je pokazać w pracy
- Renta socjalna i rodzinna. Czy mogę pracować?
- Skarga na pracodawcę – gdzie złożyć?
- Pomoc indywidualna z zfron – ile powinno być środków?
- Fundusz socjalny – czy musi być?
- Zakład pracy chronionej – pensja
- Oddelegowanie na turnus tylko od października do marca?
- Umowa o pracę a zaniżone wynagrodzenie minimalne
- Praca na portierni i jako palacz
- Przystosowanie stanowiska pracy w domu
- Działalność gospodarcza prowadzona przez osobę niepełnosprawną – zniżki
- Urlop związany z pobytem na turnusie rehabilitacyjnym
- Praca w sobotę pracownika administracji publicznej
- Praca w dodatkowym zatrudnieniu pracownika z umiarkowaną niepełnosprawnością
- Zatrudnienie niepełnosprawnej matki
- Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia – syn zatrudnia matkę
- Praca na półtora etatu z umiarkowanym stopniem
- Jakie dofinansowanie do wynagrodzenia?
- Renta socjalna a działalność gospodarcza
- Fundusz socjalny – co się należy?
- Urlop wypoczynkowy, zwolnienie z pracy, wspólne gospodarstwo domowe
- Czy mogę zmienić system pracy na 12-godzinny?
- Praca na uczelni wyższej
- Dofinansowania z PFRON dla ZPCHR
- Niepełnosprawny nauczyciel a medycyna pracy
- Przejście na 7-godzinny tryb pracy
- Dofinansowanie do założenia działalności gospodarczej
- Nowe orzeczenie w miejscu pracy
- Czy można pracować w tak ciężkich warunkach?
- Dotacja na rozpoczęcie działalności gospodarczej – zwrot?
- Praca w ochronie na linii kas – ile przerwy
- Czas pracy przy niepełnosprawności umiarkowanej
- Staż dla doktorantki
- Renta rodzinna a praca
- Czas pracy zdalnej. Mam być do dyspozycji 10-12 godzin?
- Dofinansowanie do zatrudnienia osoby ze schizofrenią
- Zwrot pieniędzy przez zakłady pracy chronionej za leki
- Pracownicy przynieśli orzeczenia. Kto mi da rekompensatę?
- III grupa z 1981 r. a dofinansowanie do pensji
- Zatrudnienie i świadczenia na niepełnosprawne dziecko
- Przerwa w orzeczeniu a zwrot firmie dofinansowania
- Minimalne wynagrodzenie, czyli ile na rękę?
- Poszukiwanie pracy w woj. lubuskim
- Dopłata do ZUS dla przedsiębiorcy
- Opieka nad dzieckiem
- Dofinansowanie z PFRON na zatrudnienie ojca
- Powierzchnia do sprzątania – czy jest określona ustawowo?
- Czy trzeba w pracy okazać orzeczenie o stopniu niepełnosprawności?
- Zasiłek stały a praca na 1/4 etatu
- Podjęcie pracy przy znacznym stopniu
- Gdzie znaleźć osobę niepełnosprawną do pracy, jakie są warunki?
- Dofinansowanie z zakładu pracy do sprzętu
- Wymuszanie w zakładzie pracy chronionej
- Zmiana zakresu i stanowiska pracy
- Zatrudnienie z dofinansowaniem a własna działalność
- 12h w zakładzie pracy chronionej. Czy to zgodne z prawem?
- Zatrudnienie osób niepełnosprawnych
- Dotacje do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej
- Udostępnienie pracownikom regulaminu ZFRON w ZPCH
- Wolne na wizytę z synem u lekarza
- Działalność gospodarcza, pomoc prawna, koszty
- Czas pracy – powrót do 7 godzin
- Dodatkowy urlop – pracodawca nie chce udzielić
- Prawo do pracy przy schorzeniu 02-P
- Norma czasu pracy – 7 czy 8 godzin?
- Czy pracodawca może mieć na mnie dofinansowanie z PFRON?
- Czy osoba niepełnosprawna może pracować?
- Płaca minimalna – czy można dostawać mniej?
- Przekroczenie czasu pracy
- Ulgi pracownika z umiarkowanym stopniem
- Ulgi dla pracodawców za zatrudnienie
- Jakie orzeczenie do pracy?
- Dofinansowanie do założenia firmy
- Dofinansowanie do składki ZUS w działalności gospodarczej
- Dofinansowanie do zatrudnienia w urzędzie
- Środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej
- Czy mogę nie informować pracodawcy o orzeczeniu?
- Nadgodziny pracownika z umiarkowanym stopniem
- Prawo do dodatkowego urlopu
- Praca w godzinach nocnych
- Ustalenie efektu zachęty
- Przekroczony zasiłek chorobowy a przejście na zasiłek rehabilitacyjny
- Prace interwencyjne osoby niepełnosprawnej
- Zatrudnienie i dofinansowanie – kto udzieli informacji?
- Dofinansowanie do pracownika – jak zacząć?
- Wyjścia na badania specjalistyczne
- 8 godzin zamiast 7 w pracy a premia
- Jakie mam prawa pracując z lekkim stopniem?
- Czy orzeczenie o niepełnosprawności można zataić przy ubieganiu się o pracę?
- Jakie są dotacje na otworzenie działalności?
- Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej (stopień lekki)
- Dotacja na rozpoczęcie działalności
- Czy nauczycielowi przysługuje dodatkowy urlop?
- Wolny dzień z powodu komisji lekarskiej syna
- Renta a własna działalność gospodarcza
- Dodatkowy urlop 10 dni
- Wsparcie PFRON pracodawcy. A co dla mnie?
- Dodatkowy urlop dla nauczyciela przedszkolnego
- Czy mogę pracować jako portier palacz w nocy?
- Dopłaty z PFRON
- Czy mogę pracować?
- Praca w systemie rownoważnym (12h) a lekki stopień niepełnosprawności
- W orzeczeniu mam „całkowicie niezdolna do pracy”. Czy mogę pracować?
- Ile godzin pracy może wykonywać osoba o stopniu niepełnosprawności lekkiej?
- Czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu na czas turnusu rehabilitacyjnego?
- Dzień wolny od pracy w dniu komisji lekarskiej
- Nauczyciel a orzeczenie o niepełnosprawności
- Dorobienie do etatu przez osobę niepełnosprawną
- Urlop 10-dniowy za pół roku pracy?
- Ubezpieczenie w pośredniaku po skończonym ubezpieczeniu. Co dalej?
- Wypowiedzenie umowy o pracę a niepełnosprawność
- Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia
- Dofinansowanie w instytucie naukowym z tytułu orzeczenia pracownika
- Zasiłek stały z OPS a działalność gospodarcza
- Praca – brak pensji, upadłość firmy
- Jak znaleźć pracę w Warszawie?
- Zatrudnienie u 3 pracodawców
- Obowiązek informowania pracodawcy o niepełnosprawności
- Czy można zmusić pracownika do pracy 8 zamiast 7 godzin?
- Ulga samochodowa przy dojazdach do pracy
- Czas pracy – stopień lekki
- Stawka godzinowa
- Ekwiwalent za urlop rehabilitacyjny?
- Moja córka ma SM. Czy powinna ujawniać to w pracy?
- Grupa znaczna – ile godzin pracy jako portier?
- Czy orzeczenie spowoduje utratę stanowiska pracy?
- Niepełnosprawność w stopniu znacznym a praca
- Własna działalność – na jaką pomoc można liczyć?
- Emerytura a 2 grupa niepełnosprawności
- Dodatkowe dni wolne na lekarza
- Zatrudnienie, grupa znaczna, zakład chroniony
- Obowiązki pracownicze osób niepełnosprawnych
- Korzyści dla pracodawców zatrudniających osoby niepelnosprawne
- Czy ZUS odbierze rentę socjalną po podjęciu pracy?
- Orzeczenie o niepełnosprawności – okazać w pracy po 1,5 roku?
- Odmowa pracodawcy i dyskryminacja
- Trwała renta socjalna a praca
- Zaległy urlop, godziny pracy
- Mam lekki stopień. Jak pracować 48 godz. tygodniowo?
- Prośba o wsparcie przy szukaniu pracy
- Renta socjalna u studenta a praca
- Wymiar czasu pracy i urlopu osoby niepełnosprawnej
- Renta socjalna a dofinansowanie do wynagrodzenia
- Wynagrodzenia dla pracowników – do kiedy płatne?
- Praca w ochronie tylko w dzień
- Urlop rehabilitacyjny na lekarza
- Samodzielna praca z epilepsją
- Ochrona mienia – czy można odmówić nadgodzin?
- Czas pracy osób niepełnosprawnych zatrudnionych w ochronie
- Zwolnienie od pracy na rehabilitację a odbieranie wolnego
- Umowa zlecenie a renta socjalna
- Dotacja dla osoby niepełnosprawnej na otwarcie punktu przedszkolnego
- Szukam pracy
- Cofnięcie wyrównania za dodatkową godzinę pracy
- Czy można wysłać osobę niepełnosprawną w delegację?
- Czy mogą zamienić mi godziny pracy?
- 12-godzinny czas pracy oraz praca w nocy
- Czy musimy zgłaszać pracownika do PFRON?
- Umiarkowany 05-R a zawód kierowcy
- Emerytura wcześniejsza mamy. Czy mogę pracować?
- Niższe wynagrodzenie za 7-godzinny dzień pracy?
- Czy informować o orzeczeniu w pracy?
- Wątpliwość w sprawie warunków zatrudnienia
- Urlop dodatkowy
- Dopłaty do zatrudnienia
- Pracodawca chce wiedzieć, kto ma orzeczenie
- Czas pracy z orzeczeniem
- Praca na rencie wypadkowej
- Maksymalny czas pracy osoby z III grupą
- Przedstawiciel w postępowaniu sądowym
- Zatrudnienie osób niepełnosprawnych
- Praca w ochronie z umiarkowanym stopniem
- Czas pracy pielęgniarki
- Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej – dofinansowanie
- Praca – dofinansowanie do pensji
- Możliwość skorzystania ze szkoleń
- Niepełnosprawność umiarkowana u nauczyciela
- Dostosowanie stanowiska dla osoby o wzroście ok. 1,4 m
- Zostawanie dłużej w pracy
- Staż pracy a urlop wypoczynkowy
- Faktury za lekarstwa w zpch
- Szkolenia z dofinansowania
- Renta rodzinna po zmarłym ojcu a praca
- Praca chałupnicza a ubezpieczenie z PUP
- Łamanie praw pracowniczych
- Dostosowanie stanowiska pracy w urzędzie
- Uprawnienia w pracy nauczyciela
- Wolontariat osoby niepełnosprawnej
- Pomoc finansowa dla bezrobotnego
- Zaświadczenie o wzięciu urlopu
- Czy muszę mówić pracodawcy o rencie socjalnej?
- Fundusz socjalny w zpch
- Czy muszę odpracować turnus rehabilitacyjny?
- Jaka pensja dla sprzątaczki?
- Praca na wysokości - czy lekarz się zgodzi?
- Pracodawca każe zwracać część pieniędzy
- Zatrudnienie niepełnosprawnej mamy
- Pracodawca brał pieniądze w okresie mej nieobecności
- Umowa zlecenie a uprawnienia pracownicze
- Pracodawca zwleka z wypłatą i zwala winę na PFRON
- Wyjście z pracy do lekarza
- Od kiedy przysługuje dodatkowy urlop?
- Dofinansowanie pracodawcy do studiów
- Wynagrodzenie za czas pobytu na turnusie rehabilitacyjnym
- Czas pracy i dodatkowy urlop
- Wypadek w pracy, umowa zlecenie, odszkodowanie
- Renta socjalna - praca tylko w zpch?
- Renta a działalność gospodarcza - składki na ZUS
- Urlop dodatkowy - cały czy proporcjonalnie?
- Praca w małej miejscowości
- Dni opieki na dziecko niepełnosprawne
- Ochrona czasu pracy osoby niepełnosprawnej
- Dźwiganie ciężarów w pracy
- Czy można nie korzystać z 7-godzinnego dnia pracy?
- Zasiłek za czas choroby
- Renta socjalna a praca
- Dodatkowy urlop dla opiekuna osoby niepełnosprawnej
- Dofinansowanie firmy osoby ze znacznym stopniem
- Czy można zwolnić nauczyciela po przedłożeniu orzeczenia?
- Nie ujawniłem orzeczenia w pracy. Co teraz?
- Praca w nadgodzinach
- Dodatkowe 10 dni urlopu - pracodawca ma inne zdanie
- Szczegółowy spis obowiązków w pracy
- Jak uzyskać dofinansowanie do składek ZUS?
- Okulary dla zatrudnionego niepełnosprawnego
- Chciałbym się przekwalifikować
- Koniec terminu orzeczenia a dodatkowy urlop
- Czy mogę pracować w niedziele z umiarkowanym stopniem?
- Dofinansowanie do zatrudnienia - zwrot za poprzednie lata
- Czy praca tylko w zpch?
- Urlop okolicznościowy - czy się należy?
- Czy osoba chora może pracować?
- Dodatkowy urlop oraz zniżki na PKP i PKS
- Czy osoba ze znacznym stopniem może pracować?
- Pracuję 8 godzin, a powinienem 7. Co robić?
- Gdzie pracodawca ma złożyć dokumenty?
- Oczekiwanie na komisję a 7-godzinny dzień pracy
- Dni wolne na opiekę nad siostrą
- Zatrudnienie niepełnosprawnej córki
- Orzeczenie a praca w nadgodzinach
- Zmiana miejsca wykonywania pracy - umiarkowany stopień
- Nadgodziny i praca w nocy osoby z lekkim stopniem
- Umowa zlecenie a wypowiedzenie
- Dofinansowanie na dostosowanie biura dla osób niepełnosprawnych
- Zapomoga na remont mieszkania
- Rozliczenie faktury za wczasy pracownika
- Działalność gospodarcza – dofinansowanie
- Przysługujące ulgi, dofinansowania do firmy
- Znaczny stopień - praca czy siedzenie w domu?
- Niepełnosprawność a zwolnienie z pracy
- Dofinansowanie rozpoczęcia działalności gospodarczej
- Dotacja na rozpoczęcie działalności
- Urlop rehabilitacyjny - czy można dzielić?
- Renty rodzinna i socjalna a praca
- Dodatkowy urlop wypoczynkowy
- Praca na stanowisku przystosowanym
- Własna firma rękodzielnicza
- Rozpoczęcie własnej działalności - wsparcie finansowe, dofinansowania
- Pomoc w znalezieniu pracy
- Dofinansowanie do własnej działalności
- Renta a prace społecznie użyteczne
- Zawarcie umowy o pracę zdalną
- Niepełnosprawność a nadgodziny
- Dofinansowanie do działalności gospodarczej
- Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
- Kursy, szkolenia, warsztaty
- Orzeczenie o niepełnosprawności a psychotechnika
- Zapytanie o stypedium wolontariackie lub stypedium sportowe
- Utrata widzenia na jedno oko
- Staż w pracy
- Urlop osoby niepełnosprawnej w nowym miejscu pracy
- Problem ze znalezieniem pracy
- Prawa w pracy - stopień umiarkowany
- Założenie własnej działalności transportowej
- Obniżono mi wynagrodzenie
- Szukam pracy
- Staż lub praca biurowa
- Renta a praca
- 2 grupa - urlop
- Jak rozliczyć urlop?
- Działalność gospodarcza dla osoby niepełnosprawnej
- Informowanie pracodawcy o niepełnosprawności
- Zarobki a fundusz socjalny
- Urlop dodatkowy
- Urlop rehabilitacyjny - ekwiwalent
- Konieczność rozwiązania umowy o pracę
- Czy muszę wrócić do pracy?
- Zwolnienie lekarskie na niepełnosprawne dziecko
- Skierownanie na staż poszukującego pracy emeryta
- Niepełnosprawność a powierzchnia w biurze
- Czy dyrektor może podważyć wiarygodność orzeczenia lekarza medycyny pracy?
- Czas pracy z umiarkowanym stopniem
- Znaczny stopień niepełnosprawności a własna działalność
- Renta rodzinna a praca
- Praca z pierwszą grupą
- Szkolenia - podnoszenie kwalifikacji
- Wpłaty na PFRON
- Problem z pracodawcą
- Zatrudnienie osób niepełnosprawnych
- Ulgi przy prowadzeniu firmy jednoosobowej
- Czy mogę pracować?
- Czy mam prawo?
- Dofinansowania do działalności
- Limit czasu pracy
- Praca w niedziele i święta
- Nauczyciel będący osobą niepełnosprawną
- Praca osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności
- Wdowa samotnie wychowująca niepełnosprawne dziecko
- Opieka nad niepełnosprawnym dzieckiem - kiedy samotny rodzic pracuje
- Dyskryminacja osoby niepełnosprawnej w pracy
- Zapytanie w sprawie zatrudniania osób niepełnosprawnych
- Praca w firmie ochroniarskiej bez statusu zpch
- Całkowita niezdolność do pracy a prowadzenie firmy
- Praca w innym zawodzie po przyuczeniu
- Nękanie
- Oferty pracy na terenie Elbląga
- Niepełnosprawny nauczyciel a jego czas pracy
- Dodatkowy urlop
- Umiarkowany stopień niepełnosprawności
- Godziny ponadwymiarowe dla osoby z niepełnosprawnością
- Czy mogę otworzyć działalność i dostać jakieś dofinansowanie?
- Szkolenia podnoszące kwalifikacje, kursy, dofinansowania
- Jak znaleźć dobrą pracę dla mnie, osoby niepelnosprawnej?
- Praca na normę, akord
- Dodatkowy urlop
- Wypowiedzenie umowy
- Czas pracy
- Uprawnienia
- Zatrudnienie
- Czy mogę pracować 8 dni pod rząd?
- Dni wolne na pobyt w sanatorium
- Stopień lekki i 7-godzinny dzień pracy
- Praca w ZAZ a renta socjalna
- Podwyższenie pensji dla instruktorów terapii zajęciowej
- Nabycie prawa do urlopu
- Pytania o umowę o dzieło podczas pobierania renty socjalnej
