Zgłoś pracodawcę wrażliwego społecznie
Ruszyła kolejna edycja "Lodołamaczy" - konkursu, który od lat cieszy się powodzeniem u pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością.
To jedyny w Polsce konkurs wyróżniający i promujący pracodawców, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnością.
- Pracodawcom trzeba powiedzieć: zatrudnianie osób niepełnosprawnych jest nie tylko wyrazem odpowiedzialności społecznej, jest również korzyścią - i to dla obu stron. Dla osoby niepełnosprawnej, bo może ona realizować się w pracy zawodowej. Dla pracodawcy - ponieważ ma konkretne korzyści finansowe z tego tytułu – mówi Jan Zając, prezes zarządu POPON.
Statuetka "Lodołamacza" stanowi potwierdzenie sukcesu w zakresie tworzenia odpowiednich warunków pracy dla osób z niepełnosprawnością. W konkursie wzięło udział już 3 tys. firm, instytucji i organizacji.
W tym roku w promocję konkursu zaangażowało się szczególnie dużo znanych przedstawicieli świata artystycznego i sportowego. Są wśród nich: Hanna Banaszak, Paweł i Łukasz Golcowie, Monika Kuszyńska, Alicja Majewska, Adam Nowak, Natalia Partyka, Rafał Wilk, Jacek Wójcicki, Anna Wyszkoni, Zbigniew Zamachowski.
W regionach, w których odbywa się konkurs, patronat nad tym przedsięwzięciem objęli wojewodowie, marszałkowie, prezydenci miast. Podobnie jak w latach ubiegłych patronem honorowym konkursu jest małżonka prezydenta Anna Komorowska.
Formularze zgłoszeniowe można pobrać ze strony www.lodolamacze.info.pl. Organizatorem konkursu jest Fundacja FAZON, której twórcą jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.
Komentarze
-
Zgłoś pracodawcę wrażliwego społecznie
20.06.2014, 06:25Jak to jest możliwe że pracodawca który przyjmuje do pracy samych młodych i pięknych dostaje nagrodę Lodołamacza ? Po 40 z grupą nie ma szans się dostać do pracy :-(odpowiedz na komentarz -
A może by tak zrobić też kontra konkurs, gdzie niepełnosprawni wykazywali by pracodawców na których się zawiedli? W czasie zmian w dopłatach do zatrudnienia niepełnosprawnych, nawet firmy uchodzące jako zakłady pracy chronionej pozbyli się wielu niepełnosprawnych pracowników szukając na ich miejsce innych na których dostają zwiększone specjalne dopłaty, na tzw. schorzenia specjalne. To chyba nie tak było w zamyśle?.odpowiedz na komentarz
Polecamy
Co nowego
- Dorabiasz do świadczenia z ZUS-u? Dowiedz się jak zrobić to bezpiecznie
- Immunoterapie wysokiej skuteczności od początku choroby – czy to już obowiązujący standard postępowania w SM?
- Nowa przestrzeń w DPS-ie „Kombatant”
- Instytut Głuchoniemych z umową na modernizację
- Mattel® dostosowuje swoje kultowe gry do potrzeb osób nierozróżniających kolorów!
Dodaj komentarz