7-godzinny dzień pracy. Senat przegłosował, czas na Sejm

Przywrócenie stanu prawnego sprzed 2012 r., czyli 7-godzinnego dnia pracy osób z niepełnosprawnością w stopniu znacznym i umiarkowanym, oraz możliwość wnioskowania przez nie do lekarza o wydłużony czas pracy - to główne założenia projektu nowelizacji Ustawy o rehabilitacji, przyjętej w trzecim czytaniu przez Senat 22 maja 2014.

Ustawa realizuje wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2013 r., który uznał, że 8-godzinny dzień oraz 40-godzinny tydzień pracy dla osób ze znaczną i z umiarkowaną niepełnosprawnością jest niezgodny z ustawą zasadniczą.

Senacki projekt Ustawy przywraca tym pracownikom 7-godzinny dzień pracy oraz 35 godzin pracy w tygodniu. Dodatkowo daje też pracownikowi możliwość wystąpienia z wnioskiem do lekarza orzecznika o wydłużenie dnia pracy do 8 godzin, jeśli chce tego sam pracownik. Nie może natomiast z takim wnioskiem wystąpić pracodawca.

Zgodnie z przyjętym przez Senat projektem, zarówno pracownik, jak i pracodawca, mogą odwołać się od decyzji lekarza orzecznika, dotyczącej czasu pracy osoby z orzeczeniem o stopniu znacznym i umiarkowanym. O dyskusji w Senacie nad tym projektem Ustawy pisaliśmy tutaj.

Senat 22 maja podjął uchwałę w sprawie wniesienia tego projektu Ustawy do Sejmu.