Wiceminister Wdówik: za nowym systemem orzeczniczym pójdzie nowy system świadczeń

- Ustawa o zatrudnieniu wspomaganym w ciągu miesiąca lub dwóch rozpocznie swoje życie czy to przez konsultacje czy proces legislacyjny – powiedział wiceminister Paweł Wdówik podczas chatu, zorganizowanego przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) 1 lipca.

Rozmowa poświęcona była sytuacji na rynku pracy osób z niepełnosprawnościami i planów rządu dotyczących zmian systemu wsparcia tej grupy społecznej na rynku pracy.

Paweł Wdówik, Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych zaznaczył, że w czasie roku pandemicznego trwały konsultacje ustawy o zatrudnieniu wspomaganym ze środowiskiem, w wyniku których pojawiły się nowe postulaty i koncepcje, które zostaną w niej uwzględnione.

Zmiana orzecznictwa

Krzysztof Kosiński, wiceprezes POPON, prowadzący spotkanie z wiceministrem Wdówikiem, zapytał m.in. o to, czy za planowaną zmianą systemu orzecznictwa, rząd planuje również wsparcie osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy.

Zdaniem wiceministra, przede wszystkim musi zostać zapewniona kwestia konwersji starych orzeczeń na nowe. Musi wejść w życie tabela, która będzie określać poszczególne stopnie w starym i nowym systemie.

- W ten sposób będziemy tworzyć system wsparcia, aby stopnie były przekładalne na siebie w obu kierunkach, aby dofinansowanie do pensji mogło mieć miejsce. Sądzimy, że nowe rozwiązania w ciągu dwóch lat staną się faktem. Kalendarz prac nad orzecznictwem jest taki, że w październiku zacznie się ścieżka legislacyjna i ustawa ma szansę być uchwalona w styczniu 2022 r. i potrzebuje ona roku na okres przejściowy. Czyli przez rok jeszcze będziemy korzystać ze starego systemu. W 2023 r. wejdzie nowe orzecznictwo i nowy sposób wsparcia na rynku pracy – mówił wiceminister Paweł Wdówik.

Długofalowa zmiana

Podkreślił w trakcie spotkania, że najbardziej interesuje go, jak długofalowo zmienić sytuację na rynku pracy osób z niepełnosprawnościami.

- Zastanawiam się, jak to możliwe, że połowa osób z niepełnosprawnościami jest zatrudniona w firmach, które nie otrzymują dofinansowania do ich pensji. To wymaga głębszej refleksji – podkreślił wiceminister Wdówik.

Przypomniał, że Strategia na rzecz Osób z Niepełnosprawnościami 2021-2030 zakłada wzrost wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych o 1/3 więcej niż obecnie.

- Musimy zmotywować osoby niepełnosprawne do podejmowania pracy i pracodawców do tworzenia odpowiednich warunków. Będą potrzebne nowe narzędzia dla pracodawców, zatrudniających osoby niepełnosprawne np. zatrudnienie wspomagane – mówił Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.

Likwidacja pułapki rentowej

- Jak chce Pan zachęcić osoby niepełnosprawne, żeby stały się aktywne? – zapytał wiceministra Krzysztof Kosiński.

- Wiemy, gdzie są blokady, likwidacja pułapki rentowej to pierwszy krok. Po jej zniesieniu zobaczymy, co wydarzy się na rynku pracy, czy pociągnie to za sobą większy ruch – odpowiedział Paweł Wdówik.

Krzysztof Kosiński zauważył, że firmy członkowskie POPON mają problem ze znalezieniem pracowników, w związku z czym pytał o możliwość przesunięcia środków z PFRON z samorządów do organizacji pozarządowych, które wspierałyby zatrudnienie.

Wiceminister podkreślił wagę równowagi pomiędzy filarem samorządowym i pozarządowym.

- Zastanawiam się jak zwiększyć skuteczność PCPR, ale nie myślę o tym, by środki dla nich przekazać organizacjom pozarządowym – zaznaczył Paweł Wdówik.

Nowe orzekanie, nowy system świadczeń

Wiceprezes POPON zapytał także wiceministra o kwotę zasiłku pielęgnacyjnego.

- Kluczowe wyzwanie teraz to orzecznictwo. Już samo wprowadzenie 500 plus dla osób niesamodzielnych pokazuje jak system jest nieskuteczny - bo osoba niesamodzielna zupełnie i taka osoba jak ja, mamy to samo orzeczenie, ja też dostałbym 500 plus. To pokazuje jak system jest nieefektywny. Mówimy otwarcie, o czym nie mówiła minister Szydło, tworząc zespół do prac nad orzecznictwem, że za nowym systemem orzecznictwa pójdzie nowy system świadczeń. Nie ma innej możliwości. Nie powiedziałem, że to musi się zamknąć w tej samej kwocie, bo wiemy, że te środki są za niskie. Premier słyszy to ode mnie za każdym razem i ze zrozumieniem przyjmuje – mówił Pełnomocnik.

W rozmowie padła też jego deklaracja, że obecnie trwają intensywne prace i szukanie rozwiązań, których celem byłaby lepsza sytuacja zakładów aktywności zawodowej, jeśli chodzi o ich finansowanie.

Promocja prostych rozwiązań

Wiceminister Wdówik podkreślił również w czasie spotkania, że nigdy nie będzie promował rozwiązań, które kumulują osoby niepełnosprawne w jednym miejscu pracy i że nigdy nie będzie wspierał patologii. Skrytykował też i podsumował jednym słowem niski stan zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędach centralnych – „żal” – skwitował wiceminister.

- Wspólnie szukajmy rozwiązań najprostszych, by system pozwalał łatwo zatrudniać osoby niepełnosprawne, by był klarowny i przejrzysty, który wytnie możliwości nieuczciwości – podkreślił na koniec wiceminister Wdówik.

Jak poinformowała nas rzeczniczka prasowa POPON, Anna Węgrzynowicz, nagranie chatu z wiceministrem Pawłem Wdówikiem będzie dostępne na stronie POPON.