Wyrównywanie Szans i Wspieranie Aktywności Osób Niepełnosprawnych – rekomendacje dla Polski

1 grudnia 2006 r. w Senacie odbyła się konferencja zorganizowana przez Komisję Rodziny i Polityki Społecznej i Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji we współpracy z Ambasadą Wielkiej Brytanii i Międzynarodowa Organizacja Pracy pt. „Wyrównywanie Szans i Wspieranie Aktywności Osób Niepełnosprawnych – Rekomendacje dla Polski”.

Konferencja była trzecią i ostatnią z cyklu spotkań prezentujących rozwiązania brytyjskie dotyczące osób niepełnosprawnych. Tym razem przedstawiono doświadczenia i rozwiązania Wielkiej Brytanii w kwestii zatrudnienia osób niepełnosprawnych na przykładzie działalności organizacji Shaw Trust, która pomaga w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych na wyspach.

W drugiej części konferencji uczestnicy w trzech panelach dyskusyjnych: „Zdrowie i rehabilitacja”, „Edukacja”, „Bariery, architektura i transport” przedstawiali swoje  rekomendacje i postulaty dotyczące największych problemów, z jakimi borykają się osoby  niepełnosprawne i co wobec tego należy jak najszybciej w Polsce zmienić. Wielu przedstawicieli organizacji i stowarzyszeń osób niepełnosprawnych w Polsce zgodziło się, że jedyną szansą na gruntowną poprawę zatrudnienia osób niepełnosprawnych w kraju, jest uchwalenie ustawy antydyskryminacyjnej podobnej do tej, jaką wprowadziła Wielka Brytania, Stany Zjednoczone, Australia czy Kanada.

Tim Pape, Dyrektor Generalny Shaw Trust

Podstawowym celem naszej działalności jest pomoc osobom niepełnosprawnym w nalezieniu pracy na otwartym rynku pracy – powiedział w trakcie spotkania Tim Pape, Dyrektor Generalny Shaw Trust. - Każdego roku spotykamy się i współpracujemy z 50 tys. osób niepełnosprawnych, dzięki czemu 12 tyś. z nich otrzymuje zatrudnienie. Niemal 45 proc. naszych beneficjentów to osoby niepełnosprawne ze schorzeniami psychicznymi. Nasz system działań koncentruje się na tym, co dana osoba niepełnosprawna może zrobić, a nie czego nie może. Również w Wielkiej Brytanii więcej pieniędzy wydaje się na pomoc osobom, które nie pracują i pozostają bierne. I to jest błąd. Pomoc osobom niepełnosprawnym powinna być bezpośrednio powiązana z zatrudnieniem, czyli wprowadzeniem jej na rynek pracy. Na tym powinna opierać się filozofia pomocy społecznej. Dlatego w Wielkiej Brytanii połączono Ministerstwo Pracy z Ministerstwem Emerytur. I uważamy to posunięcie za bardzo rozsądne rozwiązanie.