Przejdź do treści głównej
Lewy panel

Wersja do druku

Firmy będą zwalniać osoby niepełnosprawne?

04.06.2013
Autor: oprac. Tomasz Przybyszewski
Źródło: Michalina Topolewska, gazetaprawna.pl

"Dziennik Gazeta Prawna" alarmuje, że od 1 stycznia 2014 r. możliwa jest likwidacja systemu wspierania zatrudnienia osób z niepełnosprawnością, czyli dopłat PFRON do pensji. Chodzi o zaproponowane przez Komisję Europejską limity wysokości pomocy publicznej.

Przygotowany przez Komisję Europejską projekt nowego rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych to podstawa do udzielania przedsiębiorcom przez kraje członkowskie Unii Europejskiej pomocy publicznej. Ta pomoc publiczna to m.in. dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością, wypłacane pracodawcom przez PFRON.

"Dziennik Gazeta Prawna" zwraca uwagę na przepis wprowadzający limity kwotowe pomocy publicznej, przeznaczonej na jeden program w ciągu roku. Komisja Europejska zaproponowała, by wynosiły one 0,01 proc. PKB kraju członkowskiego (w Polsce będzie to ok. 150 mln zł) lub równowartość 100 mln euro (dziś ok. 420 mln zł). Przy przekroczeniu jednej z tych kwot konieczne będzie występowanie do Komisji o indywidualną zgodę. Tymczasem, jak podaje "Dziennik Gazeta Prawna", roczne wydatki PFRON na dopłaty pensji to ponad 3 mld zł. Projekt nowego rozporządzenia niepokoi pracodawców osób z niepełnosprawnością.

- Jego przyjęcie w takim kształcie oznaczałoby faktyczną likwidację tej formy pomocy i załamanie całego systemu wspierania zatrudniania osób niepełnosprawnych – powiedział "Dziennikowi Gazecie Prawnej" Jan Zając, prezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON).

Przeczytaj cały artykuł

Komentarz

  • pefron
    rob
    21.09.2013, 13:36
    i dobrze osoby niepełnosprawne powinny mieć wsparcie,ale nie tak że pracodawcy spijają śmietankę,zdrowi nie mogą znależć pracy bo wszędzie słyszą ma pan lub pani 2 grupę.Powinni jeszcze zabronić pracować cholernym emerytom policyjnym 3000 emerytóry i jeszcze mu mało.

Dodaj odpowiedź na komentarz

Uwaga, komentarz pojawi się na liście dopiero po uzyskaniu akceptacji moderatora | regulamin
Prawy panel

Wspierają nas