Zatrudnienie przejściowe jako szansa dla osób z problemami zdrowia psychicznego

15.12.2004

"Odpowiedzialność w biznesie a formuła zatrudnienia przejściowego: przykłady ze świata i szanse w Polsce" - pod takim tytułem 13 grudnia 2004 r. odbyło się spotkanie w Warszawskim Domu pod Fontanną.

Wśród zaproszonych gości był Ralph Bilby z International Center for Clubhouse Development (Międzynarodowego Centrum na Rzecz Rozwoju Domów-klubów) od wielu lat odpowiedzialny w za kreowanie Zatrudnienia Przejściowego w różnych częściach świata oraz Robert Kwiatkowski, Dyrektor Urzędu Pracy m.st. Warszawy. Urząd jest pierwszym polskim pracodawcom, który stworzył miejsca pracy w formule Zatrudnienia Przejściowego (ZP).

Zatrudnienie Przejściowe to model rehabilitacji zawodowej osób z problemami zdrowia psychicznego, dający już od wielu lat dobre efekty w Stanach Zjednoczonych i Danii. Na rynku polskim Warszawski Dom pod Fontanną dopiero rozpoczyna wdrażanie tego modelu, jak na razie z powodzeniem. Przy współpracy Domu pod Fontanna oraz Powiatowego Urzędu Pracy przy. ul. Ciołka w Warszawie taką formę zatrudniania mogły podjąć już 4 osoby, które były zatrudnione w kancelarii Urzędu.

Celem zatrudnienia przejściowego jest pomoc osobom po poważnych kryzysach psychicznych w przezwyciężeniu trudności związanych z podjęciem i wykonywaniem pracy. Dom-klub ułatwia swoim członkom powrót do płatnej pracy poprzez zatrudnienie przejściowe. Członek domu-klubu ma możliwość i prawo (wynikające z członkostwa) do znalezienia pracy w biznesie lub przemyśle. Cechą charakterystyczną modelu ZP jest to, że dom-klub zapewnia zastępstwo w razie nieobecności pracującego członka domu-klubu. Zatrudnienie przejściowe trwa zazwyczaj od 3 do 6 miesięcy w wymiarze od 15 do 20 godzin tygodniowo.

Dzięki ZP członkowie domu-klubu zaczynają wierzyć w siebie, rozwijają umiejętności interpersonalne, zdobywają doświadczenie zawodowe oraz referencje od kolejnych pracodawców. W perspektywie wejścia na otwarty rynek pracy zwiększa to ich szanse na niezależne zatrudnienie. Ośrodek Pod Fontanną daje swoim członkom, którzy podjęli ZP, długotrwałe wsparcie i konkretną pomoc.
Dom Pod Fontanną pragnie nadal rozwijać projekt zatrudniania przejściowego poprzez nawiązywanie współpracy z potencjalnymi pracodawcami.

Warszawski Dom Pod Fontanną
ul. Nowolipki 6a, 00-135 Warszawa
tel.: 0*22 802 00 07
tel./faks: 0*22 636 55 89

Przeczytaj także:

Prezentacja Warszawskiego Domu Pod Fontanną
http://www.niepelnosprawni.pl/labeo/app/cms/x/10767

International Center for Clubhouse Development
http://www.iccd.org

Autor: Beata Rędziak
Źródło: informacja własna