LIVE z Pełnomocnikiem Rządu Pawłem Wdówikiem

Dostęp do kultury, uczestnictwo w kulturze, współtworzenie kultury i sztuki -smakowanie dzieł teatralnych/filmowych/zwiedzanie muzeów i galerii ma ogromny wpływ na dobrostan człowieka każdego. a dla wszystkich ludzi niepełnosprawnych stanowić może motor w rozwoju i pozbywaniu się wszelkich psychicznych/społecznych niedostatków.. Strategia na Rzecz Osób Niepełnosprawnych publikowana jako projekt stanowi dla mnie ważny dokument z powodów zasadniczych: zmiany podejście z medycznego na model oparty na prawach człowieka. Takie podejście do człowieka niepełnosprawnego wymaga oczywiście zmian w prawie ale- CO NAJWAŻNIEJSZE- zmian w mentalności. I tu odniosę się do obserwowanego przeze mnie zjawiska WYKLUCZANIA Z KULTURY z powodów niedostosowania teatrów/kin/muzeów do potrzeb osób z wadami słuchu, wzroku, ale też osób niepełnosprawnych intelektualnie. W Lublinie, w Teatrze im.Juliusza Ostery mamy pętlę indukcyjną( bardzo rzadko używana), ale na salę widowiskową wnosi się ludzi na wózkach. Wyjątkowo widuję osoby z wadami wzroku i znam ich dyskomfort- często audiodeskrypcję prowadzimy w tzw.międzyczasie a potem idziemy znowu-po raz drugi na ten sam spektakl z obrazem w głowie i sercu niewidomego przyjaciela. Nie widziałam tłumacza migowego na żadnym spektaklu- chyba, że na specjalnych pokazach dla środowiska. Niepełnosprawnych intelektualnie ZWYCZAJNIE nie stać na drogie bilety pomimo ulgi. Te niedogodności -często-wynikają z braku wiedzy przedstawicieli placówek kultury i ich pracowników. Zmiana mentalności następuje powoli, ale postępuje.Oprócz znoszenia barier architektonicznych i wprowadzania technikali do instytucji kultury -UWAŻAM, że powinni mieć szansę na szkolenia pracowników- specjalistów-znawców problematyki niepełnosprawności w porozumieniu i synergii z ekspertem np.osobą niewidomą/głuchą, etc. W Muzeum Śląskim w Katowicach pracuje niewidomy ekspert -dr historii, który fascynuje zwiedzających opowieściami o obrazach. CO PAN NA TO, PANIE MINISTRZE, ABY STRATEGIA "urodziła" takie projekty edukacyjne i szkoleniowe dla instytucji kultury , aby kompetencje ich pracowników służyły ludziom do tej pory wykluczanych z kultury??? Wiem, że jest to potrzeba i marzenie wielu menadżerów kultury - chcą pracować na rzecz naszego środowiska!!!