Trwają konsultacje publiczne dokumentu „Strategia na rzecz Osób z Niepełnosprawnościami 2020-2030”

Historia bywa głupia, ale osoby zapominające jak to tworzony "plany 3,4,5 letnie" i realizowano je w 200%, to nie powinna zabierać się do pisania projektów. Plany i analizy nie poprawią sytuacji, wprowadzić wystarczy jeden zapis: "Kary na PFRON sa płacone z funduszu nagród danej jednostki, w przypadku braku środków nie są wypłacane nagrody roczne lub okolicznościowe". Takim planem 10 letnim to można... zrobić, za 10 lat ministra i pełnomocnika nie będzie, dyrektorzy w większości też na emerytury odejdą. :) Pacjent zmarł, winnego nie ma... "Podjęte zostaną starania mające na celu zwiększenie udziału osób z niepełnosprawnościami zatrudnionych w administracji publicznej. Przewiduje się prowadzenie działań proświadomościowych, skierowanych zarówno do potencjalnych, przyszłych pracowników z niepełnosprawnościami, jak i ich pracodawców. Jednym z istotnych elementów będzie także, realizowany przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, program Stabilne Zatrudnienie – osoby niepełnosprawne w administracji i służbie publicznej. Działania zakłada, że jednostki administracji publicznej zatrudniające co najmniej 15 osób stworzą plany zwiększenia zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, które będą przedstawiane do PFRON. Realizacja planu będzie podlegać corocznej sprawozdawczości do PFRON."